Blockchain Mühendisliği: Teknik Yetenekler ve Kariyer İmkânları

1. Dijital Para Birimi (Varlık) Ana Blockchain Para Birimi Çeşitleri, işlevleri oluşturmak / aktarmak / sorgulamak için kullanılır;

2. Bitcoin / Ethereum gibi blockchain sistemlerinin cüzdan özelliklerini ve işlevlerini incelemekten ve tam düğümlü cüzdanların ve diğer ilgili teknolojilerin dağıtımına ve geliştirilmesine aşina olmaktan sorumludur;

3. Yazılım fonksiyonu geliştirmeyi gerçekleştirmek için açık kaynak çözümleri kullanın;

4. Ar -Ge ilerlemesi ve proje kalitesinden sorumlu ve belgelerin bütünlüğünü sağlamak;

5. Blockchain tabanlı finansal uygulamaların ve temel çerçevelerin geliştirilmesinden sorumlu;

6. Diğer ilgili geliştirme ve blockchain testinden sorumludur.

Blockchain artık çok sıcak. Bu popülerlikten yararlanmak, blockchain şirketleri ve blok platformları ve her yöne göre ortaya çıktı ve blokin yetenekleri bir zamanlar önemli ve gerekli yetenekler haline geldi ve gerekli yetenekler hala kısaca ve kısa sürede gerekli yetenekler ve gerekli yetenekler hala kısa sürede.

İşe alım web sitesinde Şangay, Pekin ve Hangzhou'daki yeteneklere olan talep nispeten büyük. "Blockchain" ile ilgili yetenekleri işe alan şirketler tarafından verilen koşullar ve yıllık maaş yaklaşık 500.000 ila 800.000 yuan ve işe alım için milyonlarca maaş bile var. Bununla birlikte, mevcut işe alım talebi, blockchain sistem mühendislerine, blockchain teknolojisi liderlerine ve blockchain mimarlarına teknik yeteneklere hala parlıyor.

Yüksek maaşla, gereksinimler doğal olarak düşük değildir. Teknik iş işe alım gereksinimleri açısından, adayların dijital para birimi ve blok zinciriyle ilgilenen finansal alana aşina olmaları ve bitcoin, eterik ve bunlarda belirli bilgilere sahip olmaları gerekir. Blockchain tabanlı bir temel mimari ve uygulama platformu oluşturabilir ve kamusal zincirleri, yan zincirleri, ittifak zincirlerini ve çoklu mantığı gerçekleştirebilirler. İçerik editörleri, gazeteciler, ürün operasyonları ve yeni medya faaliyetleri gibi diğer blockchain ile ilgili aylık maaş, diğer endüstrilerden daha yüksek olan 8.000 ila 20.000 arasındadır.

Aslında, birçok önemli şirket, Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.CO, Meitu ve diğer büyük internet şirketleri işe alım yaptıklarından, blockchain işini geliştiren zaten aktif. Aralarında Tencent, Nisan 2017'de Tencent Blockchain Beyaz Kağıt Çözümünü yayınladı ve ilgili blockchain teknolojisi uzun zamandır kamu refahı araması, lojistik bilgileri vb. Alibaba Ağustos 2017'de nasıl, Alibaba Health, Jiangsu, Changzhou ile işbirliği yapıyor, Xioniangan ve Financialcha'ya dayanan ülkemin ilk blockchain uygulamasını başlatmak için Dijital ve Financial Uygulama İnşaatı Dijital ve FinancialsCa'nın inşasını kabul edin Strigmachignitisitisiticticiticius piliae ve formin becreligs sectictiobris exploriobrum açıklaması.

Şirketler blockchain yeteneklerini işe alıyor, ancak yetenek talebi hala yeterli. "2018 Peak Sezon Yetenek Trendi'ne göreRapor "2018'in ilk iki ayında, blockchain ile ilgili yeteneklerin işe alınması talebi, 2017'de aynı dönemin 9,7 katına ulaştı. Blockchain ile ilgili pozisyonları serbest bırakan şirketler yıllık 4,6 kez arttı ve yıllık yetenek arzı, fiili gerçeğe göre çok daha düşük Talep

"Bu gerçekten blockchain yetenek alımının mevcut durumudur. Ancak, insanlar kazılamaz, çünkü koşulları karşılayan insanları bulmak zordur. 2015 2017'de. Blockchain mühendisleri ayrıca 500.000 5 milyon yuan'a ulaşabilir.

Song Moofei, Kıdemli Araştırmacı, Suning Financial Araştırma Enstitüsü, gazetecilere gelişim açısından ve paha biçilmez olarak paha biçilmez olarak bir açık artırmada bir açık artırmada, ancak Aucupitatem'deki uygulamanın yapımında bir açık artırmada Bununla birlikte, avda avlanmaya dönüşen, avda olan ve hatta bazı işe alımcılar bile, yeteneklerin işe alınmasına yeni zorluklar ortaya koyan blockCain teknolojisini çok az anlıyorlar.

Blockchain sitelerinin temel alanlarındaki yetenekleri bulmak zor. Şimdi Blockchain onun odak noktası oldu. Gazetecilere, "Blockchain yeteneklerine olan talep, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 2,3 kat arttı ve gerçekten de bir yetenek kıtlığı var." Ancak blockchain'in "yetenekleri yok, ancak online kredi Tianyan Araştırma Enstitüsü'nün bir analisti olan mimari yetenekler" de Çin'deki yetenekler. Son yıllarda, blockchain teknolojisini gerçekten anlayan birçok yetenek yok, " Rapor, 2018'in ilk iki ayında, blockchain ile ilgili yeteneklere yönelik işe alım talebinin, 2017'de aynı dönemin 9,7 katına ulaştığını gösteriyor. Buna ek olarak, güçlü talep, blockchain endüstrisindeki ortalama maaş yeteneklerinin de 25.800 yuan'a ulaştığını gösteriyor. Blockchain ile ilgili işler için serbest bırakma alanları, Pekin-Şangay-Hangzhou, Şangay-Şangay-Shenzhen ile%80'den fazla hesaplanmıştır.Pekin hesabı tarafından işe alınan işlerin% 44'ü.

Doğrudan işe alım verileri, bu şirketler arasında% 51'inin yaklaşık ve altındaki girişimlerin olduğunu göstermektedir. Ölçeğe göre, 100'den az çalışanı olan şirketler%62.

Muhabir, alt sektörlerin, işletmelerin ve blok zinciriyle ilgili yeteneklerin en çok üç alan için uygun olduğunu buldu: İnternet finansmanı, bilgisayar yazılımı ve%50'den fazla. Belirli pozisyonlar arasında, blockchain uygulama geliştirme mühendisleri ve altta yatan R & 500 mühendisleri nispeten yüksek talepte bulunur.

Jiyue kurucu ortağı Wang Xiaoting, gazetecilere verdiği demeçte, "yerli şirketlerin yetenekleri arzusu, işletmelerin gereksinimlerini karşılayan blockchain yetenekleri, hala az. Teori ve sistem mühendisliği, özellikle blockchain teknolojisini içeren diğer teknolojilerden daha zor. Ve Blockchain Yetenek Pazarı patlamasına rağmen, birikim ve yağış eksikliği nedeniyle gerçekten "

" Kriptografi fikir birliği algoritmalarını kariyerlerini değiştirdi ve "yengeçlere çalışın". Liepin.com'un baş veri sorumlusu Shan Yi, gazetecilere bildirdi.

Blockchain patronu ortaya çıkıyor, eğitim kurumları durumu ele alıyor.

Bir yandan güçlü bir vb. Muhabirden eksik istatistiklere göre, şu anda Dark Horse programcısı, Qianfeng Education, Kongyi Academy, Lianshucheng Jinwang, Jupia Academy, vb. Birkaç yüz yuan ile on binlerce yuan arasında değişiyor. Mesaj çeşitli eğitim kurumlarının web sitelerinde başladı ve modellerin eğitiminin, blockchain'deki eğitim kursunun temel olarak olduğunu ve genellikle kod analizinin, veritabanının, ağ protokolünün izni, dağıtım, istisnasız olarak, bu eğitim kurumlarının daha büyük ve blockchain'i savunduğunu bulur. Muhabir bir eğitim kurumunun kabul danışmanını çağırdı ve "Blockchain eğitimi var" dedi. Muhabir eğitimin hangi kurslar olduğunu sorduğunda, blockchain'de profesyonel bir eğitim öğretmeni olmadığını söyledi, böylece profesyonel öğretmenden tekrar cevap vermesini isteyebilir. "Profesyonel öğretmenler tarafından formüle edildi" dedi.

"Aslında, birçok kurs programlama dili, veritabanları, finans, kriptografi vb. Gibi mevcut temel kurs olabilir. Blockchain içeriği ve temel içeriktir. Eğitim kurumu sadece kayıt çekmek için blockchain hilesini kullanıyor." Li Xue gazetecilere verdiği demeçte.

Ayrıca, "Şu anda, genişlemenin çağrışımı da dahil olmak üzere, blok zincirinin belirlenmesi için kesin bir tanım ve sınır yoktur. Buna ek olarak, endüstri nispeten kaotik bir blok zinciri türev pazarına yol açan bir düzenleyici dönemdedir. Bazı insanlar blok zincirin tanımını ve sınırlarını bulanıklaştırır ve Dijital para ve dijital varlıklar, Blockchain teknolojisinin bir kabul ettiği için piramit şemaları, sahtekarlık ve yasadışı bağış toplama."Merkezi olmayan teknik, denetimin etkili bir şekilde olması zordur ve birçok blockchain projesi yurtdışında ve düzenlenmesi zor olabilir." Blockchain Verimlilik ve ölçeklenebilirlik açısından, gerçek uygulamaların ihtiyaçlarını karşılamak için blockchain'in temel platformunu geliştirmelidir. Liepin.com'un baş veri sorumlusu olan temel blockchain, İnternet dağıtılmış sistemine dayanan sosyal ve iş modelinde değişikliktir ve bu değişiklik "gelecekteki gelişme blok zincirinin çok fazla belirsizliği vardır. Şu anda açık bir patron ve birçok blockchain projesi devralındı. "Dedi. Yıllık 1 milyon maaşla blockchain pozisyonları için maaşta bir balon var mı?

O gün, 31 yaşındaki Guoyang (takma ad) sabah teknik toplantısını yeni bitirmişti ve işten çekilmek için zamanı olduğunda, bir arkadaşıyla yemek yediğini duydu

Diğerlerinin tekrar tekrarladığını ve doğru duyduğunu duydu. Guo Yang, büyük bir internet şirketinin blockchain proje ekibinin araştırma ve geliştirme direktörüdür.

Crui International'ın İnsan Kaynakları Piyasası bilgileri ve maaş yönergelerine ilişkin araştırma raporunun bir kısmına göre, 2018'de kıdemli blockchain Ar -Ge mühendisleri için yıllık maaşın, blockchain Ar -Ge direktörleri ve ürün yöneticileri için yıllık maaş 1 milyon ve 1.5 milyon yuan arasında olması öngörülmektedir. "Boss Direct Recruitment-2018 Peak Season Trend Raporu", blockchain sıcak bir konu haline geldikten sonra koyun eti satan bir iştir ve üç kelime ekleyerek maaş hafifçe arttı. Belirli bir balon.

Bu kabarcık büyük internet şirketlerinde yok, ancak Guo Yang'ın şirketi blockchain ekibi neredeyse tamamen iç yatay yönden harekete geçiriliyor ve herkesin maaşı önemli ölçüde dalgalanıyor. Lily Liu, şirketlerin blockchain teknolojisini daha fazla anladıkça, endüstrinin kilit teknik yeteneklere karşı büyük bir talepten yoksun olduğunu keşfettiklerini söyledi.

Guo Yang yedi yıl önce kendini hatırladı, ancak Nakamoto Atoshi'nin blockchain kavramını ilk kez önermesinden çok sonra değildi. Üniversitenin bilgisayar departmanından mezun oldu ve son iki yılda en az dört ay çalıştı.

İlk olarak 2013'te Bitcoin'e girdi. Ekim -Kasım 2013'e kadar sadece bir ay içinde Bitcoin Price 1.300 yuan'dan 8.000 yuan'a yükseldi. Mastercoin (şimdi Mastercoin Omni olarak yeniden adlandırılan) gibi blockchain projeleri de 2013 yılında ICO'ları başarıyla başlattı. Bu eğilim dalgasına yakalanan birçok kripto para bir gecede zengin olmayı hayal etti.

Gecede zengin olma efsanesi

Gecelik 10.000 yuan yaptı. Arkadaşım satmadı, bu yüzden yine de gittiğini hissettim. Bunu göz önünde bulundurarak, Guo Yang bu arkadaş için üzüldü.

Bir gecede zengin oldu ve para birimi çevrelerinde ünlü oldu. Baftes Guo Yang, birisi bir gecede para kazandığında dışarıdan duyabildiğinizdir, ancak etrafındaki tüm kripto para spekülatörlerinin kaybetmesidir.

2014 yılında Guo Yang, "Ulusal Girişimcilik" olarak bilinen bir İnternet girişimcileri dalgası yaşadı. Üst düzey restoranlara ilgisi yok ve bu parayı ve zamanı harcamanın buna değmediğini ve sıcak noktalardaki girişimlerden bahsetmenin daha da değerli olduğunu düşünüyor.

Özellikle 20 yaşındaOn altı yıl sonra, blockchain buna alışmadı, ancak çok fazla bilgi biriktirdi ve 2016'da aktif olarak çalıştı. Blockchain editörü. 2016 yılında Blockchain kabul edildi ve BATJ gibi internet devleri iş sahalarını blockchain ile genişletti. Bubi gibi girişimler on milyondan orijinal finansman aldı.

Guo Yang'ın şirketi, Finans için başvuru senaryolarını bulmak için blockchain teknoloji platformlarını birleştirmek için çeşitli sektörlerden mühendisleri,

tarafından Blockchain tarafından yapılan bir araştırmaya göre,

, Blockchain tarafından yapılan bir araştırmaya göre, ABD'nin 20 $ 'lık bir yıl boyunca tasarruf edebilir. Özellikle, finans sektöründeki blockchain başvuru senaryoları arasında dijital para birimleri, sınır ötesi ödemeler ve yerleşimler, faturalarda ve tedarik zincirindeki finansal hizmetler ve menkul kıymetlerin ihracı ve ticareti bulunmaktadır.

Aniden şirketin lideri Guo Yang'ın projeye katılacağını keşfetti. Dahili bir İK zamanlama yöntemi olarak, bu tür istihdam Guo Yang'ın maaşını önemli ölçüde artırmadı. Takımın on binlerce insanla yılda 10 milyar yuan geliri olduğu söyleniyor. Guo Yang, liderlerin onları seçtiğini, çünkü liderlerinin bir teknoloji biriktirdiklerini ve blockchain konusunda çok hevesli olduklarını söyledi.

Bununla birlikte, finans sektöründeki ilk blockchain projesini başarıyla geliştirdikten sonra, finansal işlemler sorunuyla karşılaştılar. Bu, "Genel eşdeğerimiz olarak blockchain teknolojisine dayalı kripto para birimleri kullanabilir miyiz?" Sanayi Bankası ve Hukai Securities'in baş ekonomisti Zhengwei Lu, eski bir genel eşdeğer olarak para biriminin bir özelliğinin, değerinin kısa vadede nispeten istikrarlı olması gerektiğidir. Bitcoin sorunu kısa vadede fırlamak üzere. Maaşınızı yarın yarım bitcoin olarak değiştirirseniz, sık sık tüm sosyal sözleşmeye değişir ve ticaret yapmayacaktır.

Çin Komünist Partisi Merkez Partisi'nde profesör olan Chen Jiang Ki, Uluslararası Strateji Enstitüsü Dünya Ekonomi Bölümü Başkan Yardımcısı ve genç bir Çinli ekonomist, Bitcoin'in uluslararası bir para olabileceğine inanıyor. Nadirliği, fiyatının kullanım aralığındaki değişikliklerle dinamik olarak ayarlanacağını belirler. Kısa vadede Bitcoin, bilgisayar kodundan yarı yerli para birimine yavaş yavaş gelişen bir süreçten geçti.

Bugün sektörde bu tür bir tartışma ortaya çıkmaktadır. Merkez bankası resmi bir dijital para geliştirme planı önermemiştir. Lenmin Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden Yang Dong ve Çin'deki Halk Meclisi Finansal Teknoloji Araştırmaları Merkezi, dünyadaki ana akım ülkelerin şu anda Bitcoin ve politika tutumları gibi blockchain dijital para birimlerine dayanan düzenleyici politikalarda önemli farklılıklara sahip olduğunu söyledi. ABD ve İngiltere gibi güçlü sermaye çekiciliği olan ülkeler genellikle bitcoin verir ve bitcoin ve blockchain teknolojisine büyük ilgi gösterir.

YangDong'un görüşü, yasal dijital para biriminin teknik koşulları zaten karşılanmış olsa da, yasal dijital para biriminin uygulanmasından sonra finansal sistemi, ekonomik, finansal, sosyal yaşam, ulusal yönetişim ve diğer yönleri etkileyebilirler.

Şu anda, bazı büyük internet şirketleri ve geleneksel endüstri şirketleri de bu belirsiz görünüm nedeniyle ilerlemekte tereddüt ediyor.

"Altının İlk Potu"

Bu sorun sizi Guoyang ve ekibinin kalbinde bırakacak ve bu gerçekten eski Tao için bir fırsat. İnternet endüstrisinde doğan Yuan Tao, yedi yıl önce işine başladığında ilk altın potunu bir P2P projesi ile yarattı.

Şu anda "Saat Üç Finans" projesinin kurucusudur.

ve bu zaten onun dördüncü veya beşinci başlangıç ​​projesi. Dört ay önce, bir nakit kredi şirketinin kurucusuydu ve proje daha sonra politika eğilimlerindeki ani bir değişiklik nedeniyle kapatıldı. O zaman, blockchain endüstrisi gelişimde zirvedeydi ve "saat üç finans" projesini planlamaya başladı.

Yuan Tao'nun görüşüne göre, blockchain teknolojisi ve iş modellerini kullanarak düşük maliyetle güvenilir merkezi olmayan mekanizmalar oluşturmak, internet şirketlerinin orijinal platformlar uzun süredir merkezi olmayan platformlar oluşturma niyetinin tam tersidir. Belirsiz düzenleyici görünüme sahip gelişmekte olan teknolojiler için büyük internet şirketleri stratejik olarak odaklanmamaktadır. Takım büyüklüğü perspektifinden bakıldığında, Guo Yang'ın şirketi Yuan Tao'nun şirketinden daha küçük bir blockchain proje ekibine odaklanıyor.

Yuan Tao'nun şirketi Pekin'deki Chaoyangmen Ofis Binasında yer almaktadır. Ülkeye girdiğimde yüzlerce metrekarelik ofis alanı vardı.

Eski Tao, Ocak 2018'de 400 Wechat grubu kurdu. Bunların hepsi kendi başlarına inşa ediliyor ve insanlar beni her gün çekiyor.

Görünüşe göre şimdi nakit kredilerin birkaç yıl önce başladığı günlerde geri dönüyoruz.

Şu anda, eski Tao "zincir çemberi" nde tanınmış bir girişimcidir, ancak insanları her zaman popüler ürünler yaptığı söylenen seslere yönlendirir. Sadece yeni alanda herkesin eşit olduğunu hissedebilirim.

Mevcut görevi, blockchain haber içeriğini geliştirmek ve trafiği yakalamak için bir blockchain medya ekibi almaktır. Ayrıca yatırımcılarla projelerde blockchain teknolojisinin nasıl oluşturulacağı konusunda iletişim kurar. Ona göre, "zincir çevrelerine" ve "para birimi çevrelerine" bölünürse, yatırımcılar ya daha fazla "para birimi çevrelerine" odaklanacaklar ya da jeton mekanizmasına daha fazla dikkat edecekler (bu konuda "token" kavramı.Geçen Kasım ayında Merkez Bankası ve Çin Bankası Düzenleme Komisyonu tarafından bir zamanlar iptal edilen "jetonlar" ile ilgili iş değerinden gurur duyulacak uyum dönüşümlerinin nasıl uygulanacağı da Pekin'in çeşitli bölgelerindeki yüzlerce blockchain salonu tarafından tartışılan konulardan biridir.

Blockchain teknolojisinin en akıllıca uygulaması, Tsinghua Üniversitesi, IEEE Bilgisayar Derneği'nde İnternet Endüstrisi Enstitüsü Dekanı, IEEE Bilgisayar Derneği üyesi ve Ekonomi ve Yönetim Fakültesi'nde bir profesör, bir belirteç değerinin bu tür güvenilir insanlara bağlı olduğunu düşünmektedir. Örneğin, herkes "hisse senetleri" verebilir ve bütünlüğünüz ve hayatınızın geri kalanında biriktirdiğiniz asil karakter toplum tarafından tanınabilir ve değerini yerine getirebilir.

Angel'ın kurucu ortağı Ma Qiang, "para çemberine" katılan ilk girişim kapitalistidir ve sektörde "Küçük Ma Kardeş" olarak bilinir. Genellikle endüstriyel salonlara, zirvelere ve diğer halka açık yerlere katılır ve ona spot ışığında bir çift altın sarılı gözlük verir.

2017 yılında Ma Qiang kurumu Bitmain'e yatırım yaptı. 2014'ten beri blockchain projelerini izleyen

Ma Qiang, sektördeki neredeyse her girişimci projeyi şimdiye kadar gördü. Jeton mekanizmalarının ticari değeri ile ilgili olarak, Ma Qiang, jetonların bir kamu zinciri ise yeni bir ekonomik model olarak değerli olduğuna inanmaktadır, ancak konsorsiyum zinciri, dağıtılmış bir defter veya dağıtılmış bir mekanizma gibi özel bir zincir olduğunda benimsenebilir. Jetonlar gerekli bir durumda değildir.

"1 milyon yıllık maaş" efsanesi

Ma Qiang, "para birimi çevrelerine" yapılan yatırımın "zincir çevrelerine" kıyasla daha aktif olduğuna inanıyor.

Endüstrilerde, blockchain yıllık maaşı için yıllık bir milyon maaştan şok olan Guo Yang gibi jeton mekanizmaları kullanmayan her zaman "zincir çevreler" kaşifleri olmuştur. Zhang Zuoyi, JD Y'nin iş birimi için blockchain araştırması başkanıdır.

Guo Yang'ın deneyimine benzer şekilde, 2016 yılında JD.com, tedarik zinciri alanında blockchain teknolojisinin uygulanması üzerine bir anket başlattı, Zhang Zuoyi ürüne katıldı ve uygulama tanıtım çalışması yaptı. Onun için, yeni bölüme girme maaşı eskisinden çok daha azdı, bu yüzden bir basın toplantısında sorulduğunda, ilk olarak yıllık 1 milyon yuan maaşına sahip bir ürün müdürü olduğunu öğrendi. JD Veri Araştırma Enstitüsü direktörü

Liu Hui, Zhang Zuoyi'nin pozisyonunun büyük talep gördüğünü söyledi. Bununla birlikte, görüşüne göre, blockchain teknolojisi gereksinimleri dış dünyada hayal edilenlerden daha az ciddidir ve araştırma yönlerine odaklanan teknik uzmanlara ek olarak, belirli bir teknik geçmişe sahip olduğuna ve birkaç ay içinde eğitim alabileceğine inanmaktadır.

Grubun bazı çalışanlarıyla röportaj yaptı ve Zhang Zuoyi, röportajı boyunca taranan birkaç kişiden biriydi. LiuHui, teknik arka plana ek olarak, göz ardı edilmemesi gereken standardın, bunun blockchain'in kendisi hakkında gerçekten hevesli olan biri olduğuna inanıyor. O zamanlar Zhang Zuoyi, JD Blockchain Beyaz Kağıt için bir basın toplantısına hazırlanıyordu. Aynı zamanda, bu paylaşım oturumu son yıllarda grup tarafından özenle oluşturulan bir üründür.

Sonunda en iyi 3 konuşmada sahne aldı ve dış dünyaya birkaç yıl boyunca göğsünde kırmızı bir JD kart tutmak için ellerini kullandığını bildirdi. Işık yanaklarından aşağıya doğru parladı, tenini önündeki üç hoparlörden biraz daha karanlık gösterdi. Bu, tarımsal sorunları çözmek için blockchain kullanımını keşfetme sürecinde blockchain projeleri için ürün yöneticileri olarak sık kırsal alanların sonucudur.

İlk projeleri tarım senaryolarında karşı mücadele ve izlenebilirlik sorunlarını hedefliyor. Geçmişte, bu veriler teknik olmayan tarımsal üreme şirketlerinde tamamen eksikti. Ortak markalarla JD Group'un tedarik zinciri entegrasyon yeteneklerini ve bilgi yönetimi yeteneklerini kullanır. O zamanlar grubun ofisinde boştu. Katliam ve işleme için fabrikaya gitti ve kullandıkları segmentasyon makineleri "küçük et ve bu inek arasındaki yazışmayı doğru bir şekilde kaydedebilir. Blockchain endüstrisindeki en son gelişmeleri aktararak, mevcut çalışmamın hırslarımı serbest bırakmayı ve gerçekten blockchain teknolojisine ait bir kariyer yapmayı beklediğini hissediyorum.

I、 Neden blockchain işl

Sektörün ne kadar popüler olduğunu bilmek istiyorsanız, sadece işe alım bilgilerine bakın. Son üç ayda, blockchain teknolojisi işlerine olan talebin%70'i aştığı ve dijital para işletme pozisyonlarının yarısından fazlasının özkaynak veya opsiyon ödülleri olduğu bildirilmiştir. Hem "gelecek" hem de "para" nın iyi olduğu söylenebilir.

"Ama sadece 'görünmez bir gelecek' ve para yok." Bu bağlamda, şirketin açıklaması: Finansman üç ay içinde ise, hepsi telafi edilecek ve opsiyon ödülü finansal özgürlük elde etmelerini sağlayacaktır.

"Şimdi çok endişeliyim. Şirket iki veya üç ay içinde kaçarsa, 'Yang Bellao' olacak. Bu nedenle, Zhang Haziran deneyimiyle, blockchain endüstrisinde insanları işe almak ve tutmak için ne tür bir kaos var? Yukarıdaki blockchain girişiminin bulunduğu için, Haziran ayında kiralanan evden sadece iki metro durağı. Gerçekten çekici."Finansal Özgürlük" i elde etmek için temettü ve nakit alabilirsiniz.

Çoğu insan için kariyerinin nihai amacı finansal özgürlüğe ulaşmaktır. Birkaç gün düşündükten sonra, Zhang June bu girişimde çalışmaya karar verdi. "(Finansal) özgürlük net bir fikir değil, ama çalışmaktan daha bağımsız olmalı" dedi.

Ancak, ilk gün bir blockchain "girişimci" oldu, zaten pişman oldu. Dongdong, SO -Called Startup'ın küçük bir ofis alanı olduğunu ve takım büyüklüğünün sadece iki veya üç kişi olduğunu ve kurumsal norm veya engel olmadığını söyledi.

"Bu sadece bir kelime mi? Başlangıçta, her gün iki ila üç ürün için promosyon planları planlamak zorunda kaldım." Çok seviyeli ajans "hit" mekanizmaları için, bir sermaye piyasası dolandırıcılığı için daha da şüphelidir. Bununla birlikte, son derece "sanal" iş malzemeleri de kariyer beklentilerine giriş konusunda endişelenmektedir. Buna ek olarak, blockchain projelerinin olanaklarından endişe duyan insanlar sadece "finansal özgürlüğü" ikna eden doktorlar değildir. İşe alımın arkasında

, tasarruf edebileceğiniz para bile, bir ofis yeri kiralamak isterseniz

işe alımlara ek olarak, blockchain'in sanal yangın üreticisi de kiralama alanına yansır. "Son zamanlarda ofis kiralayan birçok insan blockchain (startups) ve artık onu almak istemiyorlar." Oran ayrıca%80'e yakın. Dedi ki: "Geçen ay örnek olarak al. Dördü blok zincirlerdi, biri bir teknoloji, bir oyun veİkisi başkaları adına yatırım yapıyordu. Endişeliyim "ve bazı arkadaşları. En çok bu blockchain şirketlerinin mikro yasalar gibi yasadışı faaliyetlerde bulunmasından endişe duyuyorsunuz. Son olarak, konuyu incelemek için ilgili departmanlarla ilgili departmanlarla işbirliği yapmalıyız. Şu anda, en sıcak girişimci konusu olarak, operasyon ve yönetim de bunu desteklemelidir.

Ancak blockchain projeleri hakkında çok sayıda olumsuz rapor kurumları "hazırlamaya" zorladı, çok sayıda ilgili plan yaptı ve hatta blockchain girişimlerinin inkübasyonunu kısıtlamak için endüstri taramasını güçlendirdi. Geotong, "Bir yılan tarafından ısırıldıktan sonra, on yıl boyunca bir ipten korkuyorsunuz. Tüm zemin blockchain ile doldurulduğunda panik yapmak için bir nedenimiz var." Dedi.

Ona göre, yapım alanına yerleşen çoğu blockchain girişim henüz finansman almadı veBazılarının bu fon akışı desteğinde de sıkıntı var. Kira açısından, sadece sitenin düşük birim fiyatını elde etmek için müzakere etmeliyiz. Buna ek olarak, bu blockchain girişimleri tarafından kabul edilen çalışanlar genellikle taze mezunlardır ve düşük niteliklere sahiptir ve sadece para (maaş) değil "idealler" hakkında konuşurlar. Bu blockchain şirketleri harika görünüyor, ancak gerçekte çok fakir olabilirler ve sızıntıları ısırmak için beyaz kağıtlar kullanmayı bekliyorlar.

Xiaotong ve Haiming'in gözünde, bu tür blockchain girişimcileri gerçek girişimciler değil, blockchain hile ile blockchain için çok boş bir konsept gibi görünen blockchain hile ile "aldatan" bir grup bahisçi. Özellikle küçük kredi grubunun kaçmasından sonra, bu üreticilerin operatörleri için bir kez yılan kesimi hakkında endişelenmeniz tavsiye edilir. Buna ek olarak, bu blockchain girişimcileri finansman sorunları ile ilgili endişelerden kaynaklanmaktadır.

Popüler blockchain girişimciliği aslında "hiçbir şeyden para kazanmak"

"Param yok, ama bu fırsatı kaçırmak istemiyorum." Şirketin genel iş gelişimini etkileme korkusu nedeniyle gerçek kimliğini halka açıklamaya hazır değildi, bu yüzden makalede ona söyledi.

Bir Dongdong, yüksek katlı ofis binası olmasına rağmen, çok yüksek göründüğünü ve çok iş tarzının şekli olduğunu söyledi. Bununla birlikte, şehir banliyölerinde bulunduğu için, aylık ücret daha ucuzdur, metrekare başına sadece 30 yuan. Ve iş eğitimi alan bu çalışanlar, "seçenekler"Ve ayrıca "ortaklık" olarak "hile" verdi.

"Gerçekten olmanın bir yolu yok. Bu nedenle, birçok girişimci, onlar gibi, istikrarlı işlerini küçük bir tasarrufla bıraktı ve blockchain alanına girdi. Dongdong'a, blockchain temettüsünün çukuru hızlı bir şekilde yakalamak ve gece boyunca" gece zenginlerinden kaçınmak için fırsattan kaçınmak için fırsattan kaçınmak istediğini söyledi. Her şeyden önce, bir "patron" gibi kıyafetler giyin ve ücretli veya sıfır maaşlı iş arayanlar. Sözde "ürünler" yayınlandı, perakende yatırımcıların belirli bir sayıya vardığında, yatırım piyasasındaki sermaye kurumlarını "daire içine alabilirler", perakende yatırımcılara "ürünlere" abone olmak için çok sayıda endüstri medyası tanıtım ve tanıtımlara katılmalıdır.

"Blockchain tabanlı birçok insan uzun vadeli kalkınma planları yapmayacak ve hepsi şimdi (sanayide sıcak) para kazanmak istiyor." Finansal Özgürlük ", Dongdong'a en başından beri onlar için geleceği hiç düşünmediğini söyledi. Proje birkaç ay içinde faydalıysa, biraz alabilirsiniz. Para kazanmak için paranız yoksa, bu konuda hiçbir şey yapamazsınız.

"Şirketin geleceği yok, peki bunu onlar için nasıl düşünebilirsiniz? (Çalışanlar) bunu sosyal deneyimin yararı olarak kabul edebilirsiniz. Blockchain'in eğilimi yakında olabilir. Asimetrik endüstrinin bilgilerini kullanarak, insanlara "umut" hissi veren aşırı paketleme. , Merkezi olmayan "adalet" in cazibesini vurgulayın.

ve bilgi eşitsizliği sonsuza dek değildir. Blockchain, dijital para vb. Göze çarpan alanlardır, ancak her zaman sınırsız Squeekenting sermayesi olarak kabul edilebilecek sermaye değildir. Katılmak isteyen iş arayanlar için gözlerinizi açık tutmalısınız, aksi takdirde dikkatli değilseniz "şok olabilirsiniz".