Blockchain'in yerleri nelerdir? , iki yeni blockchain meslek ekleniyor mu?

İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, özel tanımların web sitesinde "Teknik ve Teknik Personel Blockchain ve Diğer Kariyer Bilgileri Hakkında Kariyer Bildirimi". Personel ve blockchain uygulamaları açıklığa kavuşturulur.

Blockchain Uygulama Operatörü

Blockchain teknolojisini ve araçları uygulamaya katılmak ve hükümet sorunları, finans, sağlık, eğitim ve bakım gibi kullanan kişileri ifade eder. Yaşlılar için. Ana çalışma görevleri:

Blockchain uygulama senaryolarında kullanıcı ihtiyaçlarının analizi ve araştırılması;

Çözümler, süreçler, modeller vb. Sistem gelişimini destekleyen uygulama geliştirme çerçevesi; Sistem uygulamalarının izlenmesinde, işletilmesinde ve bakımında;

Sistem uygulama faaliyetlerindeki sorunları toplayın ve özetleyin.

Blockchain Teknolojisi ve Teknisyenleri

Blockchain mimari tasarımı, temel teknoloji, sistem uygulamaları, sistem denetimi, sistem dağıtım, operasyon ve bakıma katılan mühendislik ve teknisyenleri ifade eder. Ana İş Görevi: Dağıtılmış defter, gizlilik koruma mekanizması, kriptografik algoritma, konsensüs mekanizması, akıllı sözleşme vb. Gibi teknolojilerin analizi ve araştırması. Zincir Teknik Raporu;

Teknik çözümlerin temel blockchain sistemi uygulamasının tasarlanması ve geliştirilmesi; Zincir sisteminin uygulanması sürecinde dağıtma, hata ayıklama, işletme ve yönetme;

Blockchain hizmetleri ve danışmanlık sağlayın.

İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni meslekler için profesyonel standartların gelişimini hızlandırmak, öğrencilerin profesyonel davranışlarını standartlaştırmak için ilgili departmanlarla (birimler) çalışıyor. ve yetenekli bir yetenek ekibi oluşturmak için sağlam bir temel yerleştirme. <. Profesyonel bakış açısı, öğrencilere çeşitli büyüme yolları sağlar, profesyonel derece araştırmalarında üretim, akademik ve araştırma ile birlikte eğitim modellerini teşvik eder ve bir eğitim sistemi uygulama yeteneği ve bileşiği oluşturur.

2022'de en kıt on bilim ve teknoloji disiplini

​​1. Geliştirme becerileri ve işletme mühendisleri kodlama, senaryo ve süreç geliştirme. Bu tür mühendis, dağıtım ve ağ faaliyeti ile ilgili geliştirme ekibi ile işbirliği yapar. Bu pozisyonda, dağıtım altyapısını tasarlamak ve güncellemekten sorumlusunuz. Ortalama maaş 95.000 $ ila 140.000 $ 'dır.

2. Çoğu bulut mimarı, bağlantı, programlama ve güvenlik becerileri hakkında sağlam bir anlayışa sahip olacaktır. İşletmeler şu anda Amazon Web Services gibi bulut hizmetlerinde bazı aşinalık ve becerilere sahip adaylar arıyor. İşverenler ayrıca tanıdık adaylar arıyorITSM (BT hizmet yönetimi), otomasyon, giriş/çıkış ve genişletilmiş bulut uygulamalarına ait veya ustalaşma. Ortalama maaş 120.000 ila 202.250 RMB'dir.

3. Görevi tamamlamak için azim. Ortalama maaş ve faydalar hala 90.000 ila 120.000 arasındadır.

4. Adayın bir sistem analisti ve/veya bilgisayar programcısı olarak deneyimlenmesi çok faydalı olacaktır, çünkü bu rol her ikisinin kombinasyonuna benzer. Programcıların ve analistlerin ortalama maaşı 88.750 $ ile 154.00 $ arasında değişecektir.

5. Ortalama maaş 110.000 RMB'den fazla.

vi. Bir analist olarak, iş sistemlerindeki değerlendirme ve güvenlik belgelerinde düzgün çalıştıklarından emin olmak için veritabanlarını ve veritabanlarını da kontrol edeceksiniz. Sistem analistleri için maaş aralığı 59.000 RMB ila 92.000 RMB arasındadır.

7. Bu pozisyonun sorunu çözmek için çok zaman alır ve genellikle acil bir durumda aramanız gerekir. Ortalama maaş 112.690 RMB'dir.

8. Bu popüler bir roldür çünkü sağlık şirketleri, hükümet ve özel için başvurular tasarlamaktan sorumludurlar. Şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 40.000 yazılım mühendisi bulunmaktadır. Ortalama maaş 110.245 RMB'dir.

9. Blockchain mühendisleri, kuruluşların teknik ihtiyaçlarını analiz edebilmeleri, bu talep için çözümler oluşturabilmeleri ve mimarlıktan yararlanmak için becerilerin geliştirilmesini gerektiren dijital çözümler oluşturur ve dağıtırlar. Blockchain teknolojisinden yararlanmak için çözümler. Bu pozisyon için maaş yaklaşık 150.000 yuan.

10. iş stratejilerini beslemek için verileri açıklamak istenecektir. Ortalama maaş 94.280 RMB'dir.

Blockchain mimarı son derece teknik mi? Yeni ekonomi patlarken, büyük veri analistleri, blockchain teknolojisi mimarları ve yapay yazılım mühendisleri gibi yüksek ödeme pozisyonları ortaya çıktı. İnternet teknolojisinin gerçek seviyeli endüstriyel senaryolarla kombinasyonunu ve "internet +" in entegrasyonuyla oluşturulan ortaya çıkan bir pozisyonu teşvik etmek.

Blockchain için yıllık maaş nedir? Blockchain'deki ortalama aylık maaş, kredi raporlaması ve diğer şirketler 25.000 yuan'ı aşıyor.

Finans ve teknoloji endüstrilerindeki maaşlar her zaman çok yüksektir ve bu şirketler için eşikler özellikle yüksektir. Bu dönemde, birçok üniversite öğrencisi toplumda çalışmaya başlamak üzere bir kez daha işe alıyor. İstatistikler, mevcut finans ve teknoloji endüstrisinin mezunlar için yüksek talep gördüğünü göstermektedir. Yüksek öğreniminiz varsa ve stajınız varsa, temelde çok iyi bir maaş alabilirsiniz. Özellikle, dört ana banka gibi bazı büyük finansal şirketler, finans, aracı ve diğer şirketler hariç olmak üzere, özellikle yüksek bir yetenek talebine sahiptir ve özellikle yüksek ücret sunulmaktadır. Verilere göre, bu büyük şirketlerin öğrencilere açık olduğu ortalama şirket sayısı 20.000'in üzerindedir ve iyi özgeçmişleri olan şirketler daha da yüksek olabilir.

Bugünün internet finans şirketleri BT teknolojisini çok çeşitli müşteri ve kurumları değerlendirmek için kullanıyor, bu nedenle birçok kredi raporlama platformu da çok yüksek bir talep var. Alibaba, Tencent ve JD.com gibi internet devlerinin temelde bir finansal işletmesi var. Tabii ki, eşik düşük değil.

Tabii ki, yüksek ücretlerden hoşlanan bu gençler, finansal ve teknoloji endüstrilerinin temelde yüksek-tempo işleri ve fazla mesai olduğunu bilmelidir. Eğer gelemezseniz, elenebilirsin.

Tabii ki, teknoloji ve finans endüstrisindeki maaş seviyeleri her zaman en yüksek seviyededir. Çünkü yetenek yükselmeye devam ediyor. Uzun vadede BT endüstrisi en sıcak endüstri olmaya devam ediyor. Promosyon için oda. Yapay zeka ve blockchain isteyen mühendisler, özellikle popüler teknolojiler gibi temelde popülerdir.

Guangzhou Blockchain Uluslararası İnovasyon Merkezi'ne ne dersiniz? Guangzhou Blockchain Uluslararası İnovasyon Merkezi'ndeki çalışanlar için ortalama maaş ayda 25.790 RMB'dir. İş kolay, basit, ücretsiz, birçok faydası, mükemmel çalışma ortamı ve fazla mesai yapmıyorsanız, 5 sigortanız var. Ünlü Guangdong, Hong Kong, Macau Gençlik İnovasyonu ve Blockchain ile ünlü Girişimcilik Teknolojisi İnkübasyon Parkı ve yeni nesil bilgi teknolojisi (Yapay Zeka, 5G, Büyük Veri, Endüstriyel İnternet) ve topladığımız diğer endüstriler .

Blockchain yeteneği ne kadar pahalı?

21. yüzyıldaki en pahalı şey nedir? Belki de blockchain yeteneğidir.

Şangay'daki 211 üniversiteden yüksek lisans derecesini kazanan Zhang Yan (takma ad), bu yaz 8.000 yuan stajı ile sorumludur ve aylık maaşı bir seviyeye ulaşır. seviyeye ulaşıyorsun.

Zhang Yan'ın başlangıç ​​maaşı, ilk istihdamlarını bulan birinci sınıf öğrencileri için maaş seviyesinden çok daha yüksek.2017 Şangay Üniversitesi mezunları arasında, Şangay Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'ndan istatistiklere göre, lisans mezunları için ortalama aylık maaş iken, yüksek lisans derecesi veya üzerinde mezunlar için ortalama aylık maaş 8,001 yuan.

Endüstri içericileri, arz ve talep dengesizliklerini karşılama yeteneğine sahip, üç yıl boyunca blockchain teknolojisi uygulanacak ve uygulanacak.

Blockchain yeteneği ne kadar pahalı?

"İnsanları sorunsuz bir şekilde işe alamadık. Çeyrek başına 5-8 kişiyle gelebiliriz Blockchain her zaman blok zincirine hızla genişlemeyi umduğu 100 teknisyenden oluşan bir ekiptir, ancak hakkı bulamamadan muzdaripti Yetenekler. Uygun işe alım yetenekleri hala bu senato olan Li Sihong gibi. Blockchain analistleri ve finansal endüstride satış tarafı analisti oldu. Birkaç gün içinde 1.000 yuan ödülünüz. Ve çevrimiçi oyun şirketleri tarafından verilen maaş 2 milyona ulaşabilir. Madencilik makinelerinin derebeyi Bitmain alarak, kullandığı CTO'ya yıllık 600.000-960.000 yuan maaş verildi, ancak eğitim gereksinimleri yüksek değil. Diğer ilgili bölümler, ancak zincir çevrelerine aşina olmanız/para birimi çevrelerindeki kuralların gerçek uygulaması, blockchain veya değişim geliştirme projelerine katılmanın arzu edilmesidir.

İşe Alım web sitesi ekran görüntüleri

Araştırma pozisyonları da çok iyidir. Huobi.com geçtiğimiz günlerde, blockchain endüstrisindeki tanınmış aracı şirketlere ve öz-medya köşe yazarlarına öncelik vererek, 1.4 milyon yuan'a kadar yıllık maaş kazanmanın Blockchain Araştırma Enstitüsü müdürünü işe alacağını söyledi.

Bu işverenlerin bazılarının JD.com gibi internet devlerini ve Ping An, Deloitte ve Fosun gibi eski finans şirketlerini içerdiğini belirtmek gerekir.

Blockchain ile ilgili yetenek maaşları, finansal ve internet endüstrisinde şimdiye kadarki en yüksek maaş maaşlarına sahip olanları aşıyor. Liepin.com'a göre, ortalama finans ve internet endüstrisi yıllık maaşın 200.000 yuan'ı aştığını ve yıllık ortalama maaşın 300.000 yuan'ı aştığını gösteriyor. Yukarıdaki rapor ayrıca, yapay zeka gibi finansal inovasyon alanlarında acilen ihtiyaç duyulan yeteneklere kıyasla akademik bir yeterlilik, deneyim vb. .

patron doğrudan işe alımVeri, Şubat 2018 itibariyle blockchain ile ilgili pozisyonların internet endüstrisindeki toplam iş sayısının% 0,41'ini oluşturduğunu, ancak profesyonel blockchain teknolojisi yeteneklerinin arz ve talep oranının olduğunu belirtiyor. Sadece 0.15.

Şirket İşe Alım

Neden bu kadar utanç verici ki, yüksek maaşlı birini bulamıyorsunuz?

"İdeal blockchain yeteneğimin iki ana kriteri var: biri bilgisayar temeli ve diğeri bir algoritma vakfına sahip. , Blockchain bir aylık eğitim ve adaptasyondan sonra üç tür yeteneğe sahiptir ve ikincisi, veri depolama perspektifinden araştırma yapmak gibi olgun bilgisayar teknolojisi yeteneğini gerektirir. Blockchain senaryolarında yeniden dağıtın. Ve bağlantılı olması gerekiyor. Blockchain, Bitcoin'den evrimleşti. senaryo ve belirli bir senaryoda şirkete büyük faydalar sağlayabilir, o zaman uygun bir uygulama senaryosu olarak kabul edilebilir. Bir sürece ihtiyaç duyan Xian Yang ve şu anda ürünü anlamıyorum birçok teknisyen.

Deng Xu, blockchain'de yetenek eksikliğinin üç ana nedeni olduğunu analiz etti. Bir yandan, blok zincirleri hızla popülerdir, ancak mühendis sayısı küçüktür, tedarik dengesizliği ve dengesizlikler yaratır, ancak bölge blokları aslında kapsamlı teknoloji ve bilgisayarlardır. Bilgi rezervi. Ayrıca, geçen yıl ICO'ların popülaritesi, çok sayıda yeni blockchain şirketinin oluşturulmasına yol açarak blockchain arzı ve talep arasındaki dengesizliği daha da artırdı.

Blockchain konseptinin popülaritesi ile bazı üniversiteler kurslar sunmaya başlıyor ve eğitim kurumları turta paylaşmak için pazara giriyor.Yanli, bilim ve mühendisliğe odaklanan üst düzey üniversitelerin blockchain teknolojisi uygulamaları için yetenekleri artırabileceğini önermektedir. Sosyal kuruluşlar, araştırma merkezleri ve diğer kurumlar blockchain endüstrisinde yetenek için mesleki eğitim düzenleyebilir.

Bununla birlikte, Deng Xu mevcut eğitimin sadece sektördeki orta ve düşük uçlu teknik yetenekleri telafi edebileceğine dikkat çekti, ancak üst düzey yetenek sorununu çözemedi. Shang Yang ayrıca, ilgili dersler sunan üniversitelerin de fakülteyi korumakta zorluk çekmede zorlukla karşı karşıya olduğunu belirtti. "Bir yandan, bir şirket tarafından haşlanması kolaydır. Diğer yandan, teknolojiyi ve uygulamaları gerçekten anlayan insanları açmayı veya Blockchain'i tahmin etmeyi tercih eder." Teknoloji paradan tasarruf etmenin bir yoludur. Deng Xu, "Bu günlerde teknoloji ile birçok insan bunu yapmaya odaklanamıyor ve teknoloji son derece karmaşık ve sıkıcı" diyor.

İçerik Kaynağı Gözlemci Ağı

Blockchain Ödeme Pahasını Daha Yüksek Satıyor mu?

Blockchain ödeme paraları daha yüksek mi satıyor? İlgili halkla ilişkiler bilgi sorularına göre, blockchain satışları için ortalama aylık maaş 110 milyondur, bu da ortalama maaştan% 79,8 daha yüksektir.

Blockchain mühendisleri için istihdam görünümü nedir?

Liepin.com tarafından yayınlanan verilere göre, internet/oyun/yazılım endüstrisi 2019'da blockchain işe alım şirketlerinin önemli bir parçası. Geri kalanlardan çok daha fazlası, ardından finans endüstrisi,%6,5'i oluşturuyor. Liepin.com tarafından yayınlanan verilere göre, 2018 ve 2019 için blockchain yetenek talebinin bölgesel dağılımı, 2019'da yeni kademe şehirlere olan yetenek talebini artıracak

Teknik yetenek talebi ilk sırada yer alıyor

İş türlerinin dağılımından, 2019'da teknik yetenek talebi, insanın en büyük oranını oluşturdu. Blockchain endüstrisinde kaynaklar talebi. Diğer iş türlerinden% 44.5'e ulaşır. gelecek.

Liepin.com tarafından yayınlanan verilere göre, blockchain endüstrisi, internet endüstrisine kıyasla% 48'in üzerinde 75 çeyreğin üzerinde maaş seviyesine sahip güçlü bir maaş rekabetçiliğine sahiptir,% 43.3'tür. İstihdam için ortalama maaş, blockchain endüstrisindeki yüksek yetenek talebi nedeniyle 269.000 yuan'dır. Merkezi ve blockchain endüstrileri daha güçlü bir maaş rekabetçiliğine sahip olacak.

- Daha fazla veri için, Çin Blockchain endüstrisi için Piyasa Tahmini ve Yatırım Stratejileri Hakkında Geleceğe Bakış Sanayi Araştırma Enstitüsü Analiz Raporuna bakın.

Yıllık 1 milyon maaşla blockchain pozisyonları için maaşta bir balon var mı?

O gün öğlen 31 yaşındaki Guoyang (takma ad) sabah teknik toplantısını yeni bitirmiş ve nadiren onu bekliyordu. Ve sonra bir arkadaşla yemek yiyoruz.

Diğerlerinin tekrar tekrarladığını ve doğru duyduğunu duydu. Guo Yang, büyük bir internet şirketinin blockchain proje ekibinin araştırma ve geliştirme direktörüdür. Onun pozisyonu orada olabilir.

Kerui International'ın "İnsan Kaynakları Piyasası bilgilerine ve maaş yönergelerine" göre, Subledge raporu, üst düzey blockchain Ar-Ge mühendisleri için yıllık maaşın 2018'de 300.000-600.000 yuan olacağını öngörüyor ve Chain'in Ar -Ge yönetmenlerinin ve ürün müdürlerinin 1 milyon ila 1,5 milyon arasında olması öngörülüyor. . "Boss Direct Recruitment-2018 Peak Season Yetenek Trendleri Raporu" Blockchain'in sıcak bir konu haline gelmesinden sonra, Circle'ın sıcak konu pozisyonlarının kaçınılmaz olarak köpek eti sattığını görüyor. Maaşınız biraz artacak. Lily Liu, uluslararası bir orta vadeli Headhunter şirketi olan Michael Page'ın direktörüdür ve blockchain kelimesini eklediğiniz sürece son derece ödüllendirici olduğunuza inanıyorum. Ama bazı kabarcıklar var.

Bu kabarcık büyük internet şirketlerinde mevcut değil, ancak Guo Yang'ın şirketinin blockchain ekibi neredeyse tamamen yatay yönden harekete geçiyor ve herkesin ödemesi. Lilliu, işletmeler blockchain teknolojisini daha fazla anladıkça, endüstrinin kilit teknik yetenek için büyük bir talep olmadığını yavaş yavaş keşfettiklerini söyledi.

Guo Yang yedi yıl önce kendini hatırladı, ancak Nakamoto Atoshi'nin blockchain kavramını ilk kez önermesinden çok sonra değildi. Üniversitenin bilgisayar departmanından mezun oldu ve "Son iki yılda en az dört ay çalıştım. Yardım edemedim ama buna dokundum.

İlk olarak 2013'te Bitcoin'de göründü. Ekim -Kasım 2013'ten sadece bir ay içinde, Mastercoin gibi 1.300 yuan arasında yükseldi. Bu trend dalgası, bir gecede bir gece zengin olmanın efsanesi olmayı başarıyla hayal etti. 10.000 yuan daha yaptım. "Yang ayrıca arkadaşının bir yılı olduğunu söyledi. İçine 100.000 yuan yatırım yapmanızı öneririz. Arkadaşım satmadı, bu yüzden yine de gittiğini hissettim. Bunu göz önünde bulundurarak, Guo Yang bu arkadaş için üzüldü.

Ancak, bir gecede zenginleştiler, bu yüzden üç yıl boyunca tuttuğunu duydum. 100 kez iki kez satılmadı.Baftes Guo Yang, birisi bir gecede para kazandığında dışarıdan duyabildiğinizdir, ancak etrafındaki tüm kripto para spekülatörlerinin kaybetmesidir.

2014 yılında Guo Yang, "Ulusal Girişimci" olarak bilinen bir İnternet Girişimci Ruhu yaşadı. Bir iş başlatmadım. “Ülke, politikalardan kaynaklara kadar girişimcilere ve yenilikçilere yöneliyor. Bence bu güzel restoranlar ve para ve zamana mal olacak. Özellikle 2016'dan beri yeni başlayanlar hakkında konuşmak daha da değersiz ve birçok insan buna alışmış olmasına rağmen, çok fazla bilgi biriktirmişti. Ve birçok şirket 2016 yılında blockchain kullanmaya başladı. 2016 yılında, BATJ gibi internet devleri, blockchain iş alanını onlarla genişletti ve o yıl, blockchain teknolojisi platformları oluşturmak için çeşitli departmanlar tarafından dağıtıldı. Finansal sektördeki blockchain başvuru senaryolarına göre

finans, blockchain araştırmasına göre yılda 15 milyar dolar tasarruf sağlayabilir. ve ticaret, vb.

Yakında şirketin lideri Guo Yang'ın projeye katılacağını keşfetti. Dahili bir İK zamanlama yöntemi olarak, bu tür istihdam Guo Yang'ın maaşını önemli ölçüde artırmadı. Takımın on binlerce insanla yılda 10 milyar yuan geliri olduğu söyleniyor. Guo Yang, liderlerin onları seçtiğini, çünkü liderlerinin bir teknoloji biriktirdiklerini ve blockchain konusunda çok hevesli olduklarını söyledi.

Bununla birlikte, finans sektöründeki ilk blockchain projesini başarıyla geliştirdikten sonra, finansal işlemler sorunuyla karşılaştılar. Bu, "genel bir eşdeğer olarak blockchain teknolojisi tabanlı kripto para birimini kullanabilir miyiz?" Endüstri Bankası ve Kokai Securities'in baş ekonomisti Zhengwei Lu, eski bir genel eşdeğer olarak para biriminin özelliklerinden birinin değerinin kısa vadede kararlı olması gerektiğidir. Bitcoin sorunu kısa vadede fırlamak üzere. Maaşınızı yarın yarım bitcoin olarak değiştirmek, tüm sosyal sözleşmede sık sık değişikliklere yol açacaktır ve bu nedenle para birimi değerlerindeki kısa vadeli dalgalanmalar, bu para biriminin önemli bir sorun haline gelip gelmeyeceği konusunda büyük bir sorudur. Genel bir eşdeğer.

Çin Merkez Partisi Okulu Komünist Partisi Profesörü Chen Jiang Ki, Uluslararası Strateji Enstitüsü'nde Dünya Ekonomi Başkanı Başkan Yardımcısı ve genç bir Çinli ekonomist, Bitcoin'in olabileceğine inanıyorum. uluslararası. Nadirliği, fiyatının kullanım aralığındaki değişikliklerle dinamik olarak ayarlanacağını belirler. Kısa vadede Bitcoin, bilgisayar kodundan yarı yerli para birimine yavaş yavaş gelişen bir süreçten geçti.

Bugün sektörde bu tür bir tartışma ortaya çıkmaktadır. Merkez bankası resmi bir dijital para geliştirme planı önermemiştir.Yang Dong, Çin'deki Ranmin Üniversitesi Hukuk Bakanlığı Dekanıdır ve Çin'deki Langmin Üniversitesi Finansal Teknoloji Araştırmaları Merkezi, dünyadaki ana ülkelerin şu anda büyük bir fark yarattığını söyledi. Bitcoin gibi blok zincirleri için dijital para birimlerine dayanan düzenleyici politikalar üç kategoriye ayrılabilir: yasaklar, kısıtlamalar ve izinler. ABD ve İngiltere gibi güçlü cazip ülkeler genellikle Bitcoin'e izin verdiler ve Bitcoin ve blockchain teknolojisine büyük ilgi gösteriyor.

Yang Dong'un görüşü, yasal dijital para birimi için teknik koşulların zaten karşılandığı, ancak yasal dijital para biriminin uygulanmasından sonra finansal sistemin etkisi, ekonomik, finansal ve sosyal yaşam . , ulusal yönetişim vb. Henüz kapsamlı bir şekilde incelenmemiştir.

Şu anda, bazı büyük internet şirketleri ve geleneksel endüstri şirketleri de bu belirsiz görünüm nedeniyle ilerlemekte tereddüt ediyor.

"Altının İlk Potu"

Bu sorun sizi Guoyang ve ekibinin kalbinde bırakacak ve bu gerçekten eski Tao için bir fırsat. İnternet endüstrisinde doğan Yuan Tao, yedi yıl önce işine başladı ve ilk altın tenceresini bir P2P projesi aracılığıyla yaptı. Sıcak endüstri işi.

Şu anda 2017 sonunda "Üç Tamam-Finansal" projesinin kurucusudur. Blockchain Medya projelerinden biri olan Yuan Tao'ya göre, proje, şu anda açıklanmaya hazır olan Hongtai Fonu ve Xintian Girişim Sermayesi de dahil olmak üzere konsept aşamasında sadece Angel Tur Fonları yükseltiyor.

Bu onun dördüncü veya beşinci başlangıç ​​projesi. Dört ay önce, bir nakit kredi şirketinin kurucusuydu ve proje daha sonra politika eğilimlerindeki ani bir değişiklik nedeniyle kapatıldı. O zaman, blockchain endüstrisi gelişimin zirvesindeydi ve "saat üç finans" projesini planlamaya başladı.

Yuan Tao'nun görüşü, internet şirketlerinin blockchain teknolojisi ve iş modelleri kullanarak orijinal niyetlerini oluşturmasının uzun bir süresi. Belirsiz düzenleyici görünüme sahip gelişmekte olan teknolojiler için büyük internet şirketleri stratejik olarak odaklanmamaktadır. Takım büyüklüğü perspektifinden bakıldığında, Guo Yang'ın şirketi Yuan Tao'nun şirketinden daha küçük bir blockchain proje ekibine odaklanıyor.

Yuan Tao'nun şirket ofisi Pekin'deki Chaoyangmen Ofis Binasında yer almaktadır. Ön büronun bir şirket adı veya logosu yoktu. Şirkete girdikten sonra, ofis alanı yüzlerce metrekareydi ve birkaç ay önce 100'den fazla nakit kredi şirketi çalışanı. Blockchain Medya Projesi için 20'den fazla kişiye ihtiyaç duyuldu, Ex-Tao'nun dudakları yükseldi. "Ekibin bu girişimcilik projelerini benimle yaşayan birçok çalışanı var."

Orijinal Tao, Ocak 2018'de bir promosyon kanalı oluşturmak için 400 WeChat grubu kurdu. Bunların hepsi blockchain ve para çevreleri grupları, her gün aynı zamanda insanlar beni gruba getiriyor, "dedi YuanTao, bunun şirketin en rekabetçi tanıtım kanalı olduğuna inanıyor.

şu anda, eski Tao birkaç yıl önce iş nakit kredileri başlattı ve blockchain endüstrisine ve girişimci deneyimine ilişkin görüşlerini ifade etmek için Blockchain endüstrisi konferanslarına ve salonlara katıldı. Daha sonra, kartvizit alışverişi yapmak ve Wechat eklemek için izleyicilerden gelen dinleyiciler tarafından kuşatıldılar.

Şimdi, Yuan Tao "zincir çevreleri" nde tanınmış bir girişimcidir, ancak her zaman popüler ürünler yapıyor ve her zaman gayrimenkul yapıp yapmadığımı tartışıyor. O zaman Wang Zianlin'i bu tür alanlarda yapamam. Sadece yeni alanda herkesin eşit olduğunu hissedebilirim.

Mevcut görevi, blockchain haber içeriğini geliştirmek ve trafiği yakalamak için bir blockchain medya ekibi almaktır. Ayrıca yatırımcılarla projelerde blockchain teknolojisinin nasıl oluşturulacağı konusunda iletişim kurar. Ona göre, "zincir çevrelerine" ve "para birimi çevrelerine" bölünürse, yatırımcılar daha fazla "para birimi çevrelerine" veya blockchain projelerinde (bir tür "jeton" jeton mekanizması) "kavramına) odaklanacaklar. < /p>

Bu konuda, birçok endüstri oyuncusu blockchain'in geleneksel endüstrilere şu anki dönüşümünde, çoğu projenin jeton mekanizmaları olduğunu söyledi: Bir zamanlar Merkez Bankası ve Çin'in Bankacılık Düzenleme Komisyonu tarafından geçen yılın Kasım ayında iptal edildiği, iş değerini gururlandırmak için uygunluğu dönüştürmeye devam edeceğiz. Pekin.

Blockchain teknolojisinin en akıllı uygulaması olarak İnternet Endüstrisi Enstitüsü Dekanı IEEE Bilgisayar Derneği üyesi ve Yönetim Bilimi ve Mühendislik Fakültesi'nde profesördür. Ekonomi ve yönetim, jetonların değerinin bu tür yolların yardımıyla güvenilir insanlar tarafından ödüllendirilebileceğine inanmaktadır. Örneğin, herkes "hisse senetleri" verebilir ve bütünlüğünüz ve hayatınızın geri kalanında biriktirdiğiniz asil karakter toplum tarafından tanınabilir ve değerini yerine getirebilir.

Bitsangel kurucu ortağı Ma Qiang, "para çemberine" katılan ilk girişim kapitalistlerinden biridir. Genellikle endüstriyel salonlara, zirvelere ve diğer halka açık yerlere katılır ve ona spot ışığında bir çift altın sarılı gözlük verir.

2017 yılında Ma Qiang kurumu Bitmain'e yatırım yaptı. 2,5 milyar dolarlık bu performans seviyesi, aynı dönemde biz Chip dev Nvidia'nınkiyle aynıydı.

2014 yılından bu yana blockchain projelerini gören Ma Qiang, jeton mekanizmalarının ticari değeri açısından sektördeki hemen hemen her girişimci projeyi gördü., Jetonlar yeni bir ekonomik modeldir, ancak konsorsiyum zinciri gibi özel bir zincirse, merkezi olmayan defterler ve merkezi olmayan mekanizmalar benimsenebilir. Jetonlar gerekli bir durumda değildir.

"Milyon Yıllık Maaş" efsanesi

Ma Qiang, "para birimi çevrelerine" yapılan yatırımın "zincir çevrelerine" kıyasla daha aktif olduğuna inanıyor. İki görünüm, blockchain'in altında yatan teknolojiyi gerektiriyor ve 2018'de ana zincirlerin, yan zincirlerin, çapraz zincirlerin ve stubcoin'in altyapı sektörlerine odaklanacağız.

Bir jeton mekanizması kullanmayan endüstri, Blockchain'in yıllık 1 milyon yuan maaşından şok olan Guo Yang gibi her zaman bir "zincir çemberi" kaşifine sahipti. Zhang Zuoyi bunlardan biri, JD Y iş birimidir.

Guo Yang'ın 2016'daki deneyimine benzer şekilde, JD.com, tedarik zinciri alanında blockchain teknolojisinin uygulanması üzerine araştırmaya başladı, Zhang Zuoyi üründe ve yeniden araştırmadan önce ve planı üstlendi ve promosyon çalışması uygulandı. Onun için, yeni departmana girme maaşı eskisinden çok daha azdı, bu yüzden bir basın toplantısında sorulduğunda, ilk olarak 1 milyon maaşla bir ürün müdürü olduğunu öğrendi. JD Veri Araştırma Enstitüsü direktörü

Liu Hui, Zhang Zuoyi'nin pozisyonunun büyük talep gördüğünü söyledi. Bununla birlikte, ona göre, Blockchain için teknoloji gereksinimleri, dış dünyada hayal edilenler kadar ciddi değildir ve araştırma odaklı teknik uzmanlara ek olarak, ekibin diğer üyeleri özellikle belirli bir hak sahibi değil, bence seçmem gerekiyor Teknoloji. .

Grubun bazı çalışanlarıyla röportaj yaptı ve Zhang Zuoyi, röportajı boyunca taranan birkaç kişiden biriydi. Liu Hui, teknik geçmişine ek olarak, göz ardı edilmemesi gereken standardın, bunun blockchain'in kendisi hakkında gerçekten hevesli bir kişi olduğuna inanıyor. Gelecek ve uygulayıcılara yol açar. O zamanlar Zhang Zuoyi, JD Blockchain Beyaz Kağıt için bir basın toplantısına hazırlanıyordu. Aynı zamanda, bu paylaşım oturumu son yıllarda grup tarafından özenle oluşturulan bir üründür.

Top 3 konuşmalarını verin, dış dünyaya birkaç yıl boyunca bir tutkusu olduğunu, kıyafetlerinin köşelerine tırmanarak, mikrofon, göğüs JD kırmızı bir kart aldım. Işık yanaklarından aşağıya doğru parladı ve tenini ilk üç hoparlörden biraz daha karanlık gösterdi. Bu, tarımsal sorunları çözmek için blockchain kullanımını keşfetme sürecinde blockchain projeleri için bir ürün yöneticisi olarak sık kırsal alanların sonucudur.

İlk projeleri tarımsal senaryolarda tarımsal senaryolarda karşı saldırı ve izlenebilirlik konularını hedefler, bilgiler, ne verilir, ne büyümek için, tüm bilgiler ve bu bilgiler günlük olarak üretilir ve geçmişte bu veriler anlaşılabilir. Çoğu teknik olmayan tarımsal üreme. Ortak markalarla JD Group'un tedarik zinciri entegrasyon yeteneklerini ve bilgi yönetimi yeteneklerini kullanır. O zamanlar grubun ofisinde boştu. Kesim ve işleme için fabrikaya gittikten sonra, kullandıkları departman makinelerinin otomatik olduğunu keşfetti ve tüm ineğin sayısız küçük etlere dönüştürüldü. .

Zhang Zuoyi'nin şu anki hedefi, diğer senaryolarda blockchain teknolojisinin dönüşümünü tamamlamak ve yapı taşları, iş dünyasında yaklaşık 8.000 ürün var ve bazı markalar işbirliği kurduğumuz bazı markalar Şirket.

Guo Yang da şu anda güvenle dolu. Sabah 9'da fazla mesaiyi bitirdi ve şirket kafeteryasında bir arkadaşımla yemek yemeden önce blockchain endüstrisinin iniş ve çıkışlarından geçti. Ya da mutlu haberler, ancak bunun yerine blockchain'in bir zincir teknolojisi olduğunu hissetti. Bunu göz önünde bulundurarak, mevcut çalışmalarımı hırslarımı yayınlamayı ve gerçekten blockchain teknolojisine ait bir kariyer yapmayı dört gözle bekliyorum.

Blockchain mühendisliğinin avantajları nelerdir? Singapur'daki blockchain şirketlerine nasıl davranıyorsunuz?

1. Singapur Blockchain Company, çalışanlar günde 8 saat çalışıyor, aylık maaş 7.889 yuan, bu çok yüksek, bu nedenle tedavi çok iyi.

2. Singapur Blockchain Company, bir çalışan için beş sigorta şirketi ve bir fon ve tatil hediyeleri öder.

Southwest Üniversitesi'nin Akıllı Finans ve Blockchain Binbaşı İyi mi? Southwest Maliye ve Ekonomi Üniversitesi'nin Akıllı Finans ve Blockchain bölümleri 7.000 yuan istihdam maaşları için iyi bir görünüme sahiptir. Güneybatı Finans ve Ekonomi Üniversitesi Sichuan eyaletinin Chengdu kentinde bulunmaktadır. Çin Halk Cumhuriyeti ve Ulusal "Çift Sınıf" İnşaat Üniversitesi Eğitim Bakanlığı'nda yer almaktadır.

Blockchain mühendis maaşları hızla yükseliyor mu?

Birkaç gün önce medya, Çin'deki akıllı üretimin genel istihdam pozisyonlarını artırdığını bildirdi. En hızlı artıyor. Son veriler, genel işçilerin/teknisyen pozisyonlarının en popüler iş avı pozisyonları olduğunu ve en yüksek aktivite büyümesinin%144.83'e ulaştığını göstermektedir. Genel işçiler/teknisyenler için iş avcılık talebindeki hızlı artış, AI ve diğer teknolojiler tarafından yönlendirilen akıllı üretimin yükselişiyle bağlantılıdır. Sürücü/ulaşım hizmetleri, catering, satışlar ve diğer pozisyonlar sıkıca geride kaldı ve yetenek arasında popüler bir pozisyon haline geldi. Bahar Festivali'nden sonra istihdam patlaması, şehirlerin ilk aşamasında artan istihdam arama ve işe alımları teşvik etti. 58.com tarafından yayınlanan 2018 Bahar Festivali için işe alım iş verileri, 58.com işe alım uygulaması için trafiğin yıllık% 40 arttığını ve yeni özgeçmiş sayısının yıllık% 32 arttığını gösteriyor. Ve iş açılışlarının sayısı yıllık% 30 arttı. Bahar festivalinden sonra Pekin'deki yaşam hizmetlerinde temel pozisyonların benimsenmesi olarak temizlik ve temizlik/güvenlik pozisyonu işe alım sayısı% 236,93 arttı.

Yapay zeka gibi yeni kavramların yükselişi, algoritmalar, derin öğrenme ve makine öğrenimi gibi ilgili yetenekler için güçlü taleplere yol açtı ve bu alandaki yeteneklerin çoğu değişti. BT/İnternet alanı.

Makale Kaynak: Bit110.com

⑴ Blockchain'i (blockchain nasıl çalışır)

nasıl profesyonel olarak ele alıyor Blockchain, kredi raporlaması ve diğer şirketlerin ortalama aylık maaşı 25.000 yuan'ı aşıyor.

Finansal ve teknolojik sektördeki ücretler her zaman çok yüksekti ve bu şirketler için eşik de özellikle yüksek. Bu dönemde, işe alım sezonu tekrar ve birçok öğrenci toplumda çalışmaya başlayacak. İstatistikler, mevcut finansal ve teknolojik endüstrilerin mezunlar için yüksek talebe sahip olduğunu göstermektedir. Yüksek eğitiminiz varsa ve deneyiminiz varsa, çok iyi bir maaş alabilirsiniz. Özellikle finans, menkul kıymetler ve diğer şirketlerle uğraşan dört ana eyalet bankası gibi bazı büyük finansal şirketler yeteneklere yönelik yüksek talebe sahiptir ve sunulan maaş da özellikle yüksektir. Veriler, bu büyük şirketlerin öğrenciler için açtığı ortalama şirket sayısının 20.000'den fazla olduğunu ve mükemmel özgeçmişleri olanların daha da yüksek olabileceğini göstermektedir.

Birçok kredi raporlama platformu da finansal teknoloji yetenekleri için çok yüksek bir talebe sahiptir, çünkü modern internet finans şirketleri esas olarak BT teknolojilerini çeşitli müşterileri ve kurumları değerlendirmek için büyük veriler kullanarak kredi mesajları için kullanır. Tanılama. Alibaba, Tencent ve JD.com gibi internet devlerinin esas olarak bir finansal işletmesi var ve yeteneklere karşı yüksek bir talebe sahipler ve tekliflerinde de çok iyi. Tabii ki, eşik düşük değil.

Tabii ki, yüksek ücret alan bu gençler de önemli baskı ile karşı karşıya. Eğer uyum sağlayamıyorsanız.

, aslında, teknoloji ücretleri ve finans endüstrisi seviyesi her zaman en iyisi olmuştur. Yetenekler büyümeye devam etti. Uzun vadede, BT endüstrisi hala en sıcak endüstridir. Promosyon için oda. Özellikle bazı popüler teknolojilere benzer şekilde, yapay zeka veya blockchain isteyen mühendisler çoğunlukla daha popülerdir.

Güneydoğu -Batı Finans Üniversitesi'nde akıllı finans ve blockchain beklentisidir veEkonomi? Güney Batı Finans ve Ekonomi Üniversitesi'ndeki entelektüel finans ve blok zinciri alanındaki uzmanlar, 7000 yuan maaşıyla iyi beklentilere sahiptir. Güney-Batı Maliye ve Ekonomi Üniversitesi Sichuan eyaleti Cunda'da bulunmaktadır.

Blockchain teknisyenleri için istihdam beklentileri nelerdir?

Beklentiler çok iyi. Giderek daha fazla şirket blockchain alanına giriyor, ancak blockchain teknolojisinde çok az yetenek var, bu nedenle şirketler “yüksek maaş” ikilemi var ve bu birkaç blockchain yeteneği de çeşitli işletmelere maruz kaldı.

Patron personeli kurumunun incelenmesi hakkındaki veriler, blockchain ile ilgili bir çalışma bulma talebinin 2017'nin ikinci yarısından hızla büyüdüğünü ve Kasım 2017'de ilk bariz patlama noktası olduğunu göstermektedir; Blockchain ile ilişkili yetenekler bulma talebi, 2017'de aynı dönemden 9,7 kat daha fazla ulaştı ve blockchain ile ilgili pozisyonları yayınlayan şirket sayısı yıllık açıdan 4.6 kat arttı. Şubat 2018 itibariyle, bir hisse pozisyonu için blockchain ile ilgili olarak, internet endüstrilerindeki toplam iş sayısının% 0,41'ine ulaştı, ancak blockchain'in profesyonel teknolojik yeteneklerinin teklifi ve gereksinimleri için oranı ve gereksinimler Sadece 0, 15 idi ve teklif ciddi bir şekilde yeterli değildi.

Talep ve arz dengesizliğinin bertaraf edilmesi de blockchain yeteneklerinin ortalama maaşını arttırır. Veriler, Kasım 2017'ye kadar, blockchain ile ilişkili pozisyonlar için belirlenen ortalama personel maaşının 23.200 yuan olduğunu göstermektedir. Kasım 2017'den sonra, blockchain ile ilişkili bir dizi pozisyonun ortalama maaşı 25.800 yuan'a ulaştı. Bunlar arasında, ortalama 20.000 ila 30.000 yuan arasında ortalama aylık maaşla en yüksek payı oluşturarak %41,7'ye ulaşan blockchain yetenekleri var; Blockchain yeteneklerinin% 4,4'ü ortalama aylık maaş 10.000 yuan'dan daha azdır, bu da blockchain yeteneklerinin% 90'ından fazlasının “Yuan'ın 10.000 hanesi” maaşı olduğu anlamına gelir.

Blockchain eğitim teknolojisi yardımıyla istihdam elde etmek istiyorsanız, aşağıdaki eğitim alanlarına odaklanabilirsiniz:

İlk: Finansal Alan.Finans alanı blockchain teknolojisi için önemli bir senaryodur, böylece finansal alandaki blockchain uygulaması hakkında uygun bilgiye odaklanabilirsiniz. Finans sektöründeki blockchain teknolojilerinin gelecekteki uygulaması sayesinde, tüm finansal sistem çok fazla yayınlanacak.

İkinci: Büyük Veri Alanı. Blockchain'in kendisinin teknik özelliklerine bakıldığında, gelecekte büyük veri ve blockchain kombinasyonu kaçınılmaz bir gelişmedir. Büyük veriler şu anda uygulama ve uygulamanın ilk aşamalarında yer almaktadır.

Son yıllarda büyük veri alanındaki lisansüstü öğrencilerin zorluğuna sahip duruma göre, büyük verilerin pozisyonu giderek artmaktadır.

Üçüncü: Hesaplamaların kenarının alanı. Endüstriyel İnternet döneminde, bulut + kenar işleme yöntemi önemli bir geliştirme eğilimi olacaktır. “Doğallık”, bu nedenle, hesaplamaların kenarı alanı da blockchain uygulamasının önemli bir senaryosu haline gelecektir.

Güney-Batı Finans ve Ekonomi Üniversitesi'nde iş bulmak için bir blockchain finali olacak mı? İş arayın. Güneydoğu Finans Üniversitesi ve ekonomi, blok zincirinin finansmanında en yüksek istihdam seviyesine sahiptir ve%98,28'e ulaşmıştır. Güney Batı Finans ve Ekonomi Üniversitesi'ndeki entelektüel finans ve blok zinciri alanındaki uzmanlar, 7000 yuan maaşıyla iyi beklentilere sahiptir.

Blockchain için maaş mı, yüksek paralar mı satıyor? Kamu bilgilerinin ilgili talebine göre, ortalama blockchain satışlarının aylık satışları 110 milyondur, bu da ortalama maaştan% 79,8 daha yüksektir, bu nedenle çok yüksektir.

Yunhai Blockchain Co., Ltd.

Güzel.

1.

2..

3. Çok iyi.

⑵ On 2022'de en yetersiz bilimsel ve teknik meslekler.

Geliştirme becerileri ve işletim mühendisleri kodlama, senaryolar ve süreç geliştirme kontrol etmelidir. Bu tür mühendisler, dağıtım ve ağ operasyonlarına katılan bir geliştirici ekibiyle işbirliği yapar. Bu pozisyonda, dağıtım altyapısının geliştirilmesi ve güncellenmesinden sorumlusunuz. Ortalama maaş 95.000 ila 140.000 dolar. 2. Bulut bilişim mimarı, şirketin bulut bilişim stratejisini yönetmek, bulut bilişimin yönetilmesi ve desteklenmesinden sorumludur. Çoğu bulut mimarı, ağ becerileri, programlama ve güvenlik becerileri hakkında net bir anlayışa sahip olacaktır. İşletmeler şu anda Amazon Web Services gibi bulut hizmetlerinde bazı bilgi ve becerilere sahip adaylar arıyor. İşverenler ayrıca ITSM (BT hizmet yönetimi), otomasyon, giriş/çıktı ve genişletilmiş bulut uygulamalarına aşina olan adaylar arıyor. Ortalama maaş 202.250 yuan'a kadar 120.000 yuan. 3. Ürün Yöneticisi, ilk aşamadan son aşamaya kadar belirli bir ürünün geliştirilmesinden, şirketin projelerinin yönetiminden, görev üzerinde kontrol edilmesinden ve insanların görevi yerine getirmeye devam etmesinden sorumludur. Ortalama maaş ve faydalar 90.000 ila 120.000 arasında kalır. Programcı analistleri yeni programların geliştirilmesi ve kodlanmasından sorumludur ve süreç dosyaları oluşturmak için blok ve diyagramları kullanır. Bu, adayın bir sistem analisti ve/veya programcı olarak deneyime sahip olması durumunda yararlıdır, çünkü bu rol iki kombinasyonuna benzer. Programcıların ve analistlerin ortalama maaşı 88.750 $ ila 154.00 $ arasında olacaktır. 5. Yapay zeka mimarları, tüm yapay zeka programlarını gözlemlemekten ve matematik ve istatistik konusunda büyük bilgi ve becerilere sahip olmaktan sorumludur. Ortalama maaş 110.000 yuan'dan fazla. 6. Sistem analistleri, organizasyondaki BT sistemlerini analiz ederek ve ekonomik olarak verimli bir şekilde sabitleyerek sorunların çözülmesine yardımcı olacak teknolojilerin geliştirilmesinden sorumludur. NasılAnalist olarak, düzgün çalıştıklarından emin olmak için programları ve veritabanlarını da test edeceksiniz ve ayrıca kurumsal sistemlerinizdeki incelemeler ve güvenlik dosyaları başlatacaksınız. Sistem analistleri için ücret aralığı 59.000 ila 92.000 yuan arasındadır. 7. Ağ yöneticisi, LAN/WAN protokollerinin (yerel ağ/geniş alanlar ağı), yazılım ve donanımın işlenmesinden sorumludur. Pozisyon sorunları ortadan kaldırmak için çok zaman alır ve genellikle acil bir durumda çağrıda bulunmalıdır. Ortalama maaş 112.690 yuan. 8. Programcılar, yazılım sistemlerinin geliştirilmesinden, geliştirilmesinden ve kurulumundan sorumludur ve uygulamaları kodlamaları, tasarlamaları ve oluşturmaları gerekir. Bu popüler bir roldür, çünkü sağlık uygulamalarının, hükümet ve özel şirketlerin geliştirilmesinden sorumludurlar. Şu anda, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 40.000 iş var. Ortalama maaş 110 245 yuan. 9. Blockchain Mühendisi Bu pozisyon, dijital teknoloji alanında güçlü bir temele sahip olmalı ve güvenlik protokollerini anlama olmalıdır. Özellikle kuruluşlar için dijital çözümler oluşturan ve uygulayan blockchain mühendisleri, kuruluşun teknik ihtiyaçlarını analiz edebilmeli, bu ihtiyaçlar için çözümler oluşturabilmeli ve blockchain teknolojisini kullanan mimarileri ve çözümleri kullanma becerilerinin geliştirilmesini gerektirmelidir. Bu pozisyon için maaş yaklaşık 150.000 yuan. 10. Verilerden bir bilim adamı. Ortalama maaş 94.280 yuan.