Blockchain Binbaşı istihdam için iyi mi? Blockchain Müdürlükçüleri için işe alım görünümü geniş ve çekici. . Blockchain teknolojisi talebi. Çeşitli endüstrilerde blockchain teknolojisinin kapsamlı bir şekilde kullanılması, blockchain mühendisleri, blockchain analistleri, blockchain ürün yöneticileri, blockchain avukatları vb. Gibi ilgili pozisyonlar bir büyüme eğilimi göstermektedir. Bu pozisyonlar sadece zengin istihdam fırsatları sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sporculara geniş kariyer geliştirme odaları sağlar. Teknolojide, blockchain başlıkları, işletmelerin dijital dönüşümü için teknik destek sağlamak için blockchain teknolojisinin tasarımına ve geliştirilmesine katılabilirler. Uygulama düzeyinde, işletmeler için değer yaratmak için tedarik zinciri yönetimi, akıllı sözleşmeler, dijital varlık işlemleri, kimlik onayı ve diğer senaryolarda blockchain teknolojisini kullanabilirler. Buna ek olarak, blockchain teknolojisinin sürekli olgunluğu ve popülerleştirilmesi ile ilgili yönergeler, düzenlemeler ve endüstri standartları kademeli olarak geliştirilecek ve blockchain konuları için iyi bir yasal ortam ve endüstri kazançları sağlayacaktır. Bu sadece blockchain teknolojisinin güvenliğini ve istikrarını korumaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda blockchain konularının kariyer gelişimi için istikrarlı destek sağlar. Blockchain -Gradüler ayrıca inovasyon ve girişimcilik için belirli fırsatlara sahiptir. Geleneksel endüstrilerdeki sorunları çözmek ve sektördeki inovasyonu ve ilerlemeyi teşvik etmek için ekipler oluşturabilir, yenilikçi blockchain uygulamaları geliştirebilir veya blockchain teknolojisini kullanabilirler. Bu yenilikçi ve girişimci ruh, blockchain profesyonellerinin kariyeri için daha fazla fırsat sağlayacaktır. Kısacası, Blockchain -ny -ny -gradüler güçlü rekabetçiliğe ve geniş kariyer geliştirme odalarına sahiptir. Blockchain teknolojisinin sürekli gelişimi ve kullanımı ile, blockchain profesyonellerine olan talep büyümeye devam edecek ve istihdam görünümü çok parlak. Blockchain Technology'nin uygulanması için istihdam beklentileri Blockchain teknolojisinin uygulanması için istihdam beklentileri? </p>
Çok iyi.
Gittikçe daha fazla şirket blockchain alanına giriyor, ancak çok az blockchain yetenekleri var, bu nedenle şirketlerin "yüksek maaşları yetenekleri işe alamayacağı" ikilemi varken, birkaç blok zincir figürü de yüksek maaşlarla yarışıyor farklı şirketlerden.
Boss Direct İşe Alım Araştırma Enstitüsü verileri, blockchain ile ilgili iş alımına olan talebin 2017'nin ikinci yarısından bu yana hızla büyüdüğünü ve Kasım 2017'de ilk bariz patlama noktası olduğunu gösteriyor; Blockchain ile ilgili yeteneklerin işe alınması talebi, 2017'de aynı dönemin 9.7 katına ulaştı ve blockchain ile ilgili pozisyonları yayınlanan şirket sayısı bir önceki yıla göre 4,6 kat arttı.
Şubat 2018'den itibaren, blockchain ile ilgili pozisyonlar internet endüstrisindeki toplam iş sayısının% 0,41'ini oluşturdu, ancak profesyonel blockchain teknolojisi merkezlerinin arzı sadece 0,15 idi ve teklif ciddi bir şekilde yetersizdi .
Blockchain Teknolojisi Diploması için İstihdam Beklentileri Blockchain İstihdam Beklentileri çok iyimserdir, çünkü bu alandaki yetenek boşluğu harika. Blockchain teknolojisinin tuhaflığı nedeniyle, bu teknolojiye sahip olan yetenekler nispeten düşüktür, bu nedenle ücret seviyesi genellikle yüksektir, genellikle diğer endüstrileri aşar. Bununla birlikte, blockchain endüstrisine giriş kolay değildir ve yüksek eşik fark edilir. Çalışma araştırmacıları, temel ilkeler ve blockchain teknolojisi uygulamaları dahil olmak üzere bazı temel bilgilere sahip olmalıdır. Aynı zamanda, sağlamlık veya C ++ gibi programlama dillerine hakim olmak da vazgeçilmez bir beceridir. Ayrıca, birçok blocchain projesi ve kaynak İngilizce olarak yazıldığı için İngilizce yeteneği de gereklidir. Blockchain teknolojisinin uygulanması, finans, tedarik zinciri yönetimi, tıbbi ve sağlık hizmetleri ve çevrimiçi güvenlik dahil ancak bunlarda sınırlı olmamak üzere hızla genişlemektedir. Teknolojinin sürekli olgunluğu ve uygulama alanlarının sürekli genişlemesi ile blockchain yeteneğine olan talep artmaya devam edecektir. Blockchain endüstrisinde düşünme yolu da farklıdır ve geleneksel bilişsel modeli yok eder. Örneğin, ademi merkeziyetçilik kavramı, akıllı sözleşmelerin uygulanması ve şifreleme teknolojisinin güvenliği herkesin iş arayanların yenilikçi ve eleştirel bir görüşe sahip olmasını gerektirmesi. Bu nedenle, iş arayanlar için daha fazla gereksinim, sadece teknik beceriler değil, aynı zamanda yenilikçi beceriler ve öğrenme becerileri de gereklidir. Genel olarak, blockchain endüstrisine girişte bazı zorluklar olmasına rağmen, teknolojinin geliştirilmesi ve uygulamaların popülerleştirilmesiyle, blockchain yeteneğine olan talep büyümeye devam edecektir, bu da iş arayanlara yaygın olarak istihdam ve gelişme sağlar. 
