Yıllık 5 milyon maaşını

z varsa, neden blockchain yetenekleri de alamıyorsunuz? Son zamanlarda, Pekin'de bir blockchain işe alım reklamı, blockchain teknolojisi ve kriptografi hakkında derin araştırmalar gerektiren arkadaş çemberini sular altında bıraktı. Kapatma yok.

"Bu aslında blockchain yetenek işe alımının mevcut durumudur. Ama yine de insanlar kazılamaz, çünkü durumları tamamlayan durumları tamamlayanları bulmak zordur. Yapmak." Lipin platformunun "Lu," Baş Asster "öğrencisi bir röportajda dedi. Linkedin Global İstatistiklerine göre

, şu anki 550 milyon kullanıcıya bakarak, profesyonel becerilerinde blockchain ile ilgili teknolojilerle etiketleyin. 2015'ten 2017'ye kadar artıyor. "Blockchain yeteneklerinin işe alınması için olan blockchain teknolojisinin anlaşılması da yeni zorluklar yaratıyor.

Blockchain sitelerinin ana alanlarında yetenek bulmak zor. Yıllar boyuncaÇevrelerde çalıştı ve internet finansmanı, eğitim, sağlık hizmetleri, Nesnelerin İnterneti ve diğer alanlara odaklanıyor. Gazetecilere verdiği demeçte, "Blockchain yeteneklerine olan talep, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 2,3 kat arttı ve aslında bir yetenek eksikliği var." Alanı anlamak. Son yıllar ve teknoloji, blockchain tekniklerini gerçekten anlayan ve anlayan veya blockchain fikirleri olan, hatta küçük olan birçok yetenek değildir. "2018 Peak Sezon Yetenek Trend Raporu", Blockchain Yetenek Pazarı'na yönelik talep daha kolay görülebilir. 2017 döneminde. Güçlü talebin yanı sıra, blockchain endüstrisindeki ortalama yetenek maaşı da nispeten yüksektir ve bu da 25.800 yuan'a ulaşmıştır. Blockchain ile ilgili işler için serbest bırakma alanları yüksek oranda yoğunlaşmıştır, bir güzellik-shaghai-hongzhou-shagha-shingen% 80'den fazlasını oluşturmaktadır, bunların% 44'ü Pekin için işe alınmıştır.

Boss doğrudan işe alım verileri, bu şirketlerde% 51'inin yuvarlak ve alt girişimler olduğunu göstermektedir. Ölçekte, 100'den az çalışanı olan şirketlerin%62'si vardır.

muhabir, alt sektörler tarafından blockchain ile ilgili yetenekleri işe alan işletmelerin esas olarak üç alanda yoğunlaştığını buldu: internet finansmanı, bilgisayar yazılımı ve işletme hizmetleri, toplam üç hesap, daha fazla oranda%50'den fazla. Belirli pozisyonlar arasında, blockchain uygulama geliştirme mühendisleri ve inşa edilmiş Ar -Ge mühendisleri nispeten yüksek talebi oluşturmaktadır.

" Birikim ve yağış eksikliği nedeniyle, zengin deneyime sahip çok az blok zinciri yetenekleri ve dağıtılmış sistemler, konsensüs algoritmaları veya kriptografi gibi daha fazla profesyonel kariyerlerini değiştirdi ve 'yeni başlayanlar yapmaya çalıştı. "Liepin.com Baş Veri Sorumlusu Shaan Yi gazetecilere verdiği demeçte. Öte yandan, Göz kamaştırıcı, bir diğeri, Kinfeng Education, Konmai Academy, Juteui Academy, 51cto Academy ve diğer kuruluşlar ve kurumlar içerir. ve birkaç yüz yuan'dan onlarca yuan'a girdi ve eğitimlerini buldu.Anahattan, blockchain'deki eğitim kursları temel olarak aynıdır ve temel olarak kriptografi, dağıtım, konsensüs algoritması, aterium kaynak kodu analizi, veritabanı, ağ, ağ gibi kursları içerir. Protokoller vb. Ve istisnalar olmadan, bu eğitim enstitüleri blok zincirini abartmış ve savunmuşlardır.

Song Mofi Muhabir, blockchain, bilgisayar ağı ve oyun teorisi alanını eklemenin yeterli olduğunu sordu. Temel İnternet, sosyal ilişkilerde ve iş modellerinde bir değişikliktir ve bu değişiklik merkezi olmayanTesis. "Blockchain'in gelecekteki gelişiminde hala çok fazla belirsizlik var. Şu anda net kabarcıklar ve birçok blockchain projesi inanılmaz." Dedi.

Blockchain geliştirme için bir yaş sınırı var mı? evet. Blockchain çalışmasının iş verimliliğine daha yüksek olduğu için, işe alım yaparken, 35 yaşın altındaki personel daha genç olduğu ve daha yüksek iş verimliliğine sahip olduğundan insanlar genellikle 35 yaşın altındaki personeli işe alırlar. yaş kısıtlamasıdır. Blockchain gelişiminin dört özelliği şeffaflık, maruz kalma, esneklik mekanizması, değişkenlik ve benzersizliktir. Ne tür yerleşimciler "büyük> personeli yakar? Çalışanları iade ettiklerinde. Aşağıdaki dijital para bankaları bunlara cevap verebilir. Bu nedenle, Finansal Teknologlar Finansal teknoloji uzmanları, dijital para bankalarının uygulanması için finansal teknolojilerin temel hedefleridir. Bu uzmanlar genellikle profesyonel bilgi, test teknolojisi dağıtım vb.

2. Afet Risk Yönetimi Profesyonel

Dijital para bankalarında risk yönetimi çok önemli olduğu için. Bu nedenle, bankalar risk, izleme ve önleme ve denetim riskini belirlemek için risk yönetimi profesyonelleri riskleri almaktadır. Bu profesyoneller finansal afet yönetiminde büyüme ve yeteneğe sahiptir ve risk ve risk tedavisi stratejileri ile başa çıkmak için gerekli araç ve teknikleri kullanmalıdırlar.

3

3. İş geliştirme ve pazarlama çalışanları, dijital para bankaları, iş geliştirme ve pazarlama becerileri olan bir yer olmalıdır. Bu personel banka ürünlerini ve hizmetlerini büyütebilir ve müşterilerinizle uzun vadeli bir işbirliği yapabilir.

4

4: 2.

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>> Mays Mays Mays Mays Mayıs >>>>>>>>>>> Mays Mays Mayıs >>>>>>>>>> Mays Mays Mayıs >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>> >> Mays Mays Mayıs >>>>> İş. Dijital para endüstrisinin yoğun gelişimi, çeşitli profesyonel yeteneklerin ihtiyaçları gelecekte büyümeye devam etmektedir.

Blockchain alım aldatmaca nedir? Blockchain'de finansman sahtekarlığı nedir? Nasıl görülür?

Sosyal ekonominin devam eden gelişimi ile, gerçek hayatımızda, sürekli olarak birçok sorunla karşı karşıyayız, özellikle de her birimizin bu nefrete yatırım yapmasını sağlayan blockchain fonlarının sahtekarlığı. Blockchain fonları sahtekarlığı ve bu aldatmacayı nasıl önleyeceğimizi nasıl görebildiğimizi görmek için.

Her şeyden önce, blockchain finansman sahtekarlığının en büyük dolandırıcılıklarından biri, sahnede ünlüler olması. Birçok yatırımcı, projelerinin diğer projelerin avantajına sahip olduğunu ve yatırımcıların ünlü olduğunu iddia eden dolandırıcıları neden görmüyor, bu yüzden çoğu zaman çok ciddi sermaye dolandırıcılığı var, çünkü bu hileler birçok yatırımcıyı aldatmak için ünlü efektleri kullanmak istedi. Bu yüzden ilgili şeylere dikkat etmeliyiz.

Ayrıca, birçok dolandırıcı doğrudan Blockchain'in bir madeni para yayınladığını gösterecektir. Bu sahtekarlığın temel nedeni, birçok yatırımcının hemen para kazanmak istemesidir, bu yüzden birçok dolandırıcı yatırımcıların ilgili sahtekarlığı teşvik etmek için derhal para kazanma arzusunu kullanır. Zenginlik yolu. Böyle yatırım yapma fikri. yalancı davranışı.

Özetlemek gerekirse, blockchain fonu sahtekarlığının genellikle bu tür bir varoluşa sahip olduğunu açıkça bilebiliriz, bu yüzden bu tür bir aldatmaca var olduğunu fark ettiğimizde onlara güvenemeyiz. Yatırım, büyük bir markaya ve büyük bir projeye yatırım yapmalısınız ve bir kişinin iradesine göre size yol açan yüksek getirisine inanmamalısınız.

Blockchain hangi aldatmaca var?

"blockchain" yeni dönemde önemli bir kavramdır. Popüler açıklamamıza göre, "Blockchain" bir hesap defteri olarak düşünülebilir ve her fatura her bloktur, ancak bu hesap defteri merkezlenir ve herhangi bir şirket veya ekip tarafından bunun üzerinde herhangi bir yargı yetkisi olmadığı söylenebilir. "Blockchain" teknolojisi, seride yoğunlaşan ve değişmeyen benzersiz bir bilgi teknolojisidir.

Bugünün hayatında, birçok kişi bu adı dolandırıcılık, doğrudan satış, sermaye satışları, teknoloji satışları ve diğer isimler için insanları para kazanmak ve daha sonra kaçmak için kullanıyor. Hakkı savunurken, sadece "blockchain" in bir yalan olduğunu söyleyebilirsiniz. Teknolojide doğru ya da yanlış bir şey yok, ama hata insanlarda yatıyor.

Zamanların ve toplumun ilerlemesi ile, herhangi bir teknolojinin kullanımının başlangıcı her iki tarafta da çeşitli şüphelere tabi olacaktır, ancak teknolojik gelişme ile birlikte göreceli uygulamalar ve teknolojik olgunluk ile insanlar olmuştur oluşur.

İşte etrafınızdaki bazı blockchain dolandırıcılarının bir özeti!

Tren 1: Blockchain, para kazanmak için paraları çekmek için

Tren 2: Sanal para işlemlerini gerçekleştirin, düşük yatırım ve yüksek getiri vaat et

tren 3: Desentralize Kimyasal Enerji Tüm Sorunları Çözme

Tren 4: Blockchain Gelişmiş Ürünler Madencilik Makineleri ile Para Kazanabilir

Tren 5: WeChat ve Alipay tarafından sanal para birimleri satın almak ve satmak için yapılan işlemler

Kısacası, hileli hileler de zamandır. . Ödülleri aldatırken dikkatli olmalısınız.

Neden blockchain çalışmasının tamamen insanları aldatmakla ilgili olduğunu söylüyor?

Sadece ne kadar popüler olduğunu öğrenmek için endüstri hakkında bilgi edinmek istiyorum. Son üç ay içinde istihdam taleplerininBlockchain teknolojisi%70'i aştı ve dijital para birimleriyle ilgili işletim pozisyonlarının yarısından fazlasının bir özkaynak veya tercihi var. "Para". "Hata yok. İşimin ilk üç ayı, şirketin açıklaması: Finansman üç ay içinde mevcutsa, artı seçimin ödülü, popüler bir blockchain için bilgilendirecektir. İş yeni iş fırsatları mı arıyor? Üreticinin, yukarıda belirtilen blockchain'in başlangıcının Zhang Jun'un kiraladığı kiralık evden sadece iki metro durağı olduğu için hafifçe hareket etti. Bununla birlikte, ilk üç ayda maaşı olmayabilir, bu da profesyonel güven testidir.

Gelecekteki kariyer gelişim planını "organize edeceğine" dair büyük güvence. Ayrıca, projenin sermayeye sahip olduğu üç ila beş ay içinde, işletmenin tüm kurucusu "finansal özgürlük" elde etmek için temettü ve nakit alabilir.

Çoğu insan için kariyerlerinin temel amacı finansal özgürlüğe ulaşmaktır. Birkaç gün düşündükten sonra Zhang Jun bu başlangıçta çalışmaya karar verdi. "(Finans) Özgürlük net bir fikir değil, ama işten daha özgür olmalı" dedi.

Ancak, ilk gün bir blockchain "girişimci" oldu, pişman oldu. Dongdong, SO -Called Startup'ın küçük bir ofis alanı olduğunu ve ekibin büyüklüğünün sadece iki veya üç kişi olduğunu ve kurumsal normlar veya kısıtlamalar olmadığını söyledi. Şirket tarafından yaratılan

İş için Arayanlar, Blockchain endüstrisi giderek daha fazla, blockchain projesinin "ortağı" olarak katılmayı reddetmek zor değil ve aynı zamanda kariyer beklentileri hakkında sınırsız bir serveti temsil ediyor. Bir ofis alanı kiralamak istiyorsun. Dedi ki: "Örneğin geçen ay al. Dördü blockchain olan beş şirket arasında biri teknoloji, bir oyun ve ikisi başkaları adına yatırım yaptı."

ve Nanshan şirketi yaratan bir şirket. Ona göre, son altı ay içinde, uzayda yaşayan ve faaliyete başlayan yeni işletmelerin% 95'i blockchain şirketleridir ve bu şirketlerin çoğu, daha ucuz kiralar ve esnek kısa kiraları olan mikro ofisleri seçmeyi tercih etmektedir, 15metrekare.

"İyi uzay işine rağmen, gelen risklerden çok endişeliyim." Çoğu müşteri alanındaki vakalar, düşük kiralı birçok endüstriyel park. Bu bunu yaptı ve bazı arkadaşları endişelendi. "

Endüstri parkı yönetimi için, o yıl mikro kredinin" kabarcıklarının "neden olduğu girişimciliğin" yanlış refahı "nın blockchain alanında kendini tekrar edeceğinden endişe ediyorlar. Tesisler ve diğer sorunlar onları her zaman rahatsız edecektir. Dongdong'a bir inkübatör kurumu ve üreticisi olarak değişimi aktif olarak kucaklaması gerektiğini belirtti. Şu anda girişimciliğin en sıcak teması olarak, operasyonlar ve yönetim de bunu desteklemelidir.

Ancak blockchain projesi hakkında çok sayıda olumsuz rapor, kurumları "geleceğe hazırlanmaya", çok sayıda ilgili plan yaratmaya ve blockchain başlangıç ​​kuluçkasını engellemek için endüstri denetimlerini güçlendirmeye zorladı. Xiaongut, "Söyledikçe, bir yılan tarafından ısırıldığınız anda, on yıl boyunca ipten korkuyorsunuz. Tüm zemin blockchain ile dolu olduğunda, gergin olmak için bir nedenimiz var." Dedi.

Ona göre, üreticiye yerleşen blockchain yeni başlayanların çoğu finansman almadı ve bazıları aynı fon akışı desteğine sahip değil. Kira açısından, daha düşük bir birim fiyat elde etmek için hala sunmamız gerekiyor. Buna ek olarak, bu blockchain yeni başlayanlar tarafından işe alınan işçiler genellikle yeni mezunlar ve niteliksiz olanlardır ve sadece para (maaşlar) hakkında değil, sadece "hırslar" dan bahsediyorlar. Bu blockchain şirketleri görkemli görünüyor, ancak aslında çok fakir olabilirler ve soğan kesmek için beyaz kağıt kullanmayı bekliyorlar.

Xiaongu ve Haiming'in gözünde, blockchain girişimcisi gerçek bir girişimci değil, aynı zamanda blok zincirinin çok boş bir konsept gibi daha fazla görünmesini sağlayan bir blockchain hileli bir grup "hileli" spekülatörlerdir. . Özellikle mikro kredilerin kolektif mültecilerinden sonra, bu üreticinin operatörünün yılanlar tarafından ısırılması konusunda endişelenmesi makul. Ayrıca, bu blockchain girişimcisinin finansmanı konusunun endişelenmek için bir nedeni var.

Popüler blockchain girişimciliği aslında "herhangi bir şeyden para kazanmak"

"Fonum yok, ama fırsatı kaçırmak istemiyorum." Blockchain girişimcisi Berjang'da inşa etmek, yeni insanları eğitmekle meşgul. Şirketin normal iş gelişimini etkileme korkusuyla gerçek kimliğini halka açıklamak istemedi, bu yüzden onu makalede aradı.

A, yüksek kaliteli ofis binalarına rağmen, çok yüksek göründüğünü ve iş tarzı bir görünüme sahip olduğunu not eder. Bununla birlikte, banliyölerde bulunduğu gibi, ucuz aylık kiralama, metrekare başına sadece 30 yuan. Ve iş eğitimi alan çalışanlar da "seçenekler" ve "paylaşım" şeklinde "aldatılmış".

"Hile yapmanın bir yolu yok. Blockchain'den ısınmaya devam ediyor, blok zinciri şu anda en değerli girişimci proje olarak kabul ediliyor. Bu nedenle, onun gibi birçok girişimci kesin olarak bırakın istikrarlı işler ve blockchain alanına girin.Sınırsız olasılıkların yaratılmasını hızlandırmak için sınırlı fon kullanmak istiyorum. Her şeyden önce, "Patron" gibi giyinmiş ve emlak yönetimi ekibiyle sektör hakkında konuştu. Ardından, düşük maaş veya sıfır ücrete sahip bir ekibe katılmak için iş arayanları çekmek için finansal özgürlük, eşitlik, temettü ve diğer taktikler ve yanlış vaatler kullanın. Buna ek olarak, ekip belirli bir ölçeğe kadar genişledikten ve serbest bırakılan blockchain ile ilgili "ürün" olarak adlandırıldıktan sonra, çok sayıda endüstriyel medya "ürünlere" abone olmak için perakende yatırımcıları işe almak için hype ve tanıtımlara katılmalıdır. Son olarak, perakende yatırımcılar belirli bir miktara ulaştıklarında, sermaye kurumlarını yatırım piyasasına "daire içine alabilir".

Üç ya da beş ay içinde başarılı bir şekilde yerine getirilirse, derhal kaçacak, "savaş alanını" bırakacak ve erken emekli olacak ", bu yüzden yüz -yüz projeleri dışında sadece hafif varlıklar gerçekleştirir, o Yapabilirse her şeyi kurtaracak. "Herhangi bir şekilde kullanmak". Belirtildiği gibi, blockchain eğilimi yakında geçebilir.

Ancak, bu masum çalışan için fırsat nerede? Açıkça söylemek gerekirse, bazı blockchain girişimcileri "kendi başlarına servet kazanmaya" ve katmanlarını "dolandırıcılık" katmanı aracılığıyla sömürmeye kararlıdırlar. Asimetrik endüstri bilgilerini, blok zincirini, dijital para birimlerini ve diğer projeleri kullanmak, insanlara "umut" duyguları verir. Bu blockchain girişimcilerinin "kötü doğası", sektördeki "patoloji" nin kalkınma eğilimine bir dereceye kadar yol açmıştır.

Bazı blockchain girişimcileri, zaman kazanmak, değişiklikleri değiştirmek ve geleceği kucaklamak için bağırıyorlar, merkezi olmayan bir "adalet" in özelliklerini vurguluyorlar. Ancak gerçekte, bencillik uğruna iş arayanların ve diğer ilgili grupların önemini incitir, bu da kendi içinde büyük bir adaletsizliktir.

ve bilgi asimetrisi kalıcı değildi. Blockchain, dijital para birimleri ve diğerleri dikkat etmesi gereken alanlardır, ancak her zaman sonsuz sermaye olarak kabul edilen sermaye değildir. Katılmak isteyen iş arayanlar için gözlerinizi açmalısınız, aksi takdirde dikkatli değilseniz "şaşırabilirsiniz".