"Yüksek hızlı stambing beden ve teknolojisi, konut endüstrisini yetiştirmeye devam ediyor. İlgili istatistiklere göre 2016 yılında Çin blok endüstrisi yaklaşık 100 milyon olan yaklaşık 100 milyon idi. 2019'da 1,2 milyar. Kısa sürede, birçok artış artışı gelecekte sadece daha fazla çiftlik ve sınır ekler.
p> p> Hızlı geliştirme, yetersiz profesyonel yetenekler ve tutarsız teknik adımlar gibi bazı sorunlarla yüzleşir. Bisiklet ve tedarik arzının finansal finansmanında en derin entegrasyonla ilgili sorunlar da vardır. Blok bölge tarafından desteklenmesine rağmen, kalsin finansal kişileri uygulayan insanlar öldürülen insanlar için gerekli olmayabilir.1. Dijital Para Birimi (Varlık) Ana Blockchain Para Birimi Çeşitleri, işlevleri oluşturmak/aktarmak/sorgulamak için kullanılır;
2. Bitcoin/Ethereum gibi blockchain sistemlerinin cüzdan özelliklerini ve işlevlerini incelemekten ve tam düğümlü cüzdanların ve diğer ilgili teknolojilerin dağıtımına ve geliştirilmesine aşina olmaktan sorumludur;
3. Cüzdan yazılım fonksiyon gelişimini gerçekleştirmek için açık kaynak çözümleri kullanın;
4. Ar -Ge ilerlemesi ve proje kalitesinden sorumlu ve belgelerin bütünlüğünü sağlamak;
5. Blockchain tabanlı finansal uygulamaların ve temel çerçevelerin geliştirilmesinden sorumlu;
6. Diğer ilgili geliştirme ve blockchain testinden sorumludur.
Blockchain mimarları yüksek teknik mi? Yeni ekonomi patlarken, büyük veri analistleri, blockchain teknolojisi mimarları ve yapay zeka yazılımı mühendisleri gibi yüksek ücretli pozisyonlar ortaya çıktı. Bu pozisyonlar son derece güçlü teknik içeriğe sahiptir ve aynı zamanda endüstri ve teknolojiyi derinlemesine anlamayı gerektirir ve internet teknolojisinin gerçek endüstriyel senaryolarla kombinasyonunu daha yüksek bir seviyeden teşvik edebilir. "İnternet +" nın entegrasyonu ile üretilen ortaya çıkan bir pozisyondur. Blockchain kelimesiyle maaş artışı alabilir misiniz?Blockchain şimdi en sıcak. Bu popülerlikten yararlanarak, blockchain şirketleri ve blok platformları her yönden ortaya çıktı ve blockchain yetenekleri anında en büyük işe alım hattı haline geldi ve ortalama 25.000 yuan maaşı oldu ve gerekli yetenekler hala yetersiz.
İşe alım web sitesinde Şangay, Pekin ve Hangzhou'daki yeteneklere olan talep nispeten büyük. "Blockchain" ile ilgili yetenekleri işe alan şirketler tarafından verilen koşullar ve yıllık maaş yaklaşık 500.000 ila 800.000 yuan ve işe alım için milyonlarca maaş bile var. Bununla birlikte, mevcut işe alım talebi hala blockchain sistem mühendisleri, blockchain teknolojisi liderleri ve blockchain mimarları gibi teknik yeteneklere karşı önyargılıdır.
Yüksek maaşla, gereksinimler doğal olarak düşük değildir. Teknik iş işe alım gereksinimleri açısından, adayların finans alanına aşina olmaları, dijital para birimi ve blok zinciriyle ilgilenmeleri ve Bitcoin, Ethereum ve EOS'da belirli bilgilere sahip olması gerekir. Blockchain tabanlı bir temel mimari ve uygulama platformu oluşturabilir ve kamusal zincirleri, yan zincirleri, ittifak zincirlerini ve çoklu mantığı gerçekleştirebilirler. İçerik editörleri, gazeteciler, ürün operasyonları ve yeni medya operasyonları gibi diğer blockchain ile ilgili işe alım pozisyonlarının aylık maaşı, diğer endüstrilerden daha yüksek olan 8.000 ila 20.000 arasındadır. Aslında, birçok büyük şirket zaten Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meitu ve diğer büyük internet şirketleri gibi blockchain işlerini aktif olarak geliştiriyor. Bunlar arasında Tencent, Nisan 2017'de Tencent Blockchain Çözümü Beyaz Kitabı'nı yayınladı ve ilgili blockchain teknolojisi, Alibaba'ya gelince, Alibaba, Jiangsu ile birlikte Alibaba Health gibi birçok alana uzun zamandır uygulandı. Aynı yılın Kasım ayında, Xiongan New Area ile stratejik bir işbirliği anlaşması imzalandı ve Alibaba ve Ant Financial, Dijital Xiongan Blockchain uygulama platformunun inşasını üstlenecek.
Şirketler blockchain yeteneklerini işe alıyor, ancak yetenek talebi hala yetersiz. "2018 Peak Sezon Yetenek Trend Raporu" na göre, 2018'in ilk iki ayında, işe alım talebiBlockchain ile ilgili yetenekler 2017'de aynı dönemin 9,7 katına ulaştı. Blockchain ile ilgili pozisyonları serbest bırakan şirketler yıllık 4,6 kat arttı ve yetenek arzı yıllık% 235 arttı, ancak hisse senedi gerçek talepten çok daha düşük.
Yıllık 5 milyon yuan maaşınız varsa blockchain yeteneklerini bile bulamamanızın nedeni?Son zamanlarda, Pekin'de bir blockchain işe alım reklamı, başvuru sahiplerinin blockchain teknolojisi ve kriptografi hakkında derinlemesine araştırma yapmasını gerektiren arkadaş çemberini sular altında bıraktı. Verilen yıllık maaş 5 milyon RMB'den az değildir ve maksimum izin verilmez.
"Bu gerçekten blockchain yetenek işe alımının mevcut durumudur. Ama buna rağmen insanlar kazılamaz, çünkü koşulları karşılayan insanları bulmak zordur." Liepin platformunun "baş avcısı" Lu Sheng, bir röportajda dedi.
LinkedIn Global istatistiklerine göre, mevcut 550 milyon kullanıcıdan, mesleki becerilerinde blockchain ile ilgili teknolojilerle etiketleyen insan sayısı 2015'ten 2017'ye kadar 19 kat arttı. Raportör, işe alım web sitesine giriş yaptı ve şu anda yaklaşık 300 blok zincirle ilişkili pozisyonun alındığını buldu. İşe alınan şirketlerin çoğu teknoloji şirketleridir ve blockchain işe alım pozisyonları, blockchain araştırmacıları ve geliştiricileri de dahil olmak üzere çeşitlendirilmiştir. Muhabir bir eğitim kurumunun kabul danışmanını çağırdı ve "Blockchain eğitimi var" dedi. Muhabir eğitimin hangi kurslar olduğunu sorduğunda, blockchain'de profesyonel bir eğitim öğretmeni olmadığını söyledi, böylece profesyonel öğretmenden tekrar cevap vermesini isteyebilir. "Profesyonel öğretmenler tarafından formüle edildi" dedi.
"Aslında, birçok kurs programlama dilleri, veritabanları, finans, şifreleme, vb. Gibi mevcut temel ders içeriği olabilir. Blockchain içeriği sadece küçük bir parçayı açıklayabilir ve temel içeriktir. Eğitim kurumu sadece kayıt çekmek için blockchain hile kullanıyor." Li Xue gazetecilere verdiği demeçte.
She also said, "At pre sent, there is no exact definition and boundary for blockchain to be determined first, including the connotation and extension. In addition, the industry is in a regulatory vacuum period, which has also led to a relatively chaotic blockchain derivative market. Some people blur the definition and boundaries of blockchain, and under the guise of digital currency and digital assets, conduct pyramid schemes, fraud, and Blockchain teknolojisinin 'merkezi olmayan' bir teknik tasarımı benimsediğinden, denetimin konuyu etkili bir şekilde kontrol etmesi zordur ve birçok blockchain projesi uluslararasıdır ve Şarkı Mofei, gerçek geliştirme sürecinde yeterince bloke araçlarını kullandığını söyledi. Blockchain'de verimlilik ve ölçeklenebilirlik açısından hala birçok sorun olduğundan, geliştiricilerin gerçek uygulamaların ihtiyaçlarını karşılamak için temel blockchain platformunu geliştirmeleri gerekir. Blockchain teknolojisi, kriptografi, bilgisayar ağlarını ve oyun teorisini birleştirir ve tipik bir kapsamlı disiplindir. Blockchain'in altında yatan teknolojiye hakim olmak ve anlamak bir gecede başarı meselesi değildir.
Liepin.com'un baş veri sorumlusu Shan Yi'nin Blockchain'in çekirdeği, İnternet dağıtılmış güven sistemine dayanan sosyal ilişkilerde ve iş modelinde bir değişikliktir ve bu değişiklik ademi merkeziyetin tipik bir kısmıdır. "Blockchain'in gelecekteki gelişiminin hala çok fazla belirsizliği var.Şu anda bariz bir balon var ve birçok blockchain projesi güvenilmez, "dedi.
İki yeni blockchain meslekleri nelerdir?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, özel tanımlar ve blockchain tekniklerinin ve teknik personel ve yöneticilerin ana görev görevleri netleştirilmiştir.
Blockchain teknisyenleri ve teknik personel, blockchain mimari tasarımı, temel teknoloji, sistem uygulaması, sistem denetimi, sistem dağıtım, operasyon ve bakıma katılan teknik ve teknik personele atıfta bulunur. Ana Görevler: 1. Dağıtılmış defter, gizlilik koruma mekanizması, kriptografik algoritma, konsensüs mekanizması, akıllı sözleşme vb.; Blockchain sisteminin uygulama sürecinde Ugging, Çalıştırma ve Yönetme;
Blockchain uygulama operatörleri, devlet sorunları, finans, tıbbi bakım, eğitim ve yaşlılara bakım gibi senaryo sistemlerinin uygulanmasına ve işletilmesine katılmak için bir blockchain teknolojisi ve aracını ifade eder. Ana Görevler: 1. Eylem.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, yeni meslekler için mesleki standartların geliştirilmesini hızlandırmak, öğrencilerin mesleki davranışlarını standartlaştırmak, öğrencilerin kapsamlı kalitesini ve becerilerini geliştirmek ve yetenekli bir yetenek grubu oluşturmak için sağlam bir temel belirlemek için ilgili departmanlarla (birimler) çalıştığı bildirilmektedir.
Blockchain'in ne yaptığını bana bildirin?Merhaba, sorunuzu burada cevaplamaktan onur duyuyorum. İşte bu konu hakkında bazı bilgilerim. Tümünü genişletin
1.
2. Sanatçıların herhangi bir aracı hizmeti olmadan web siteleri aracılığıyla satın alabilecekleri ve satabilecekleri bir ticaret pazarı bile içerir. 2. BlockSgin ve OrigutStaemp gibi ücretsiz sürümlerle karşılaştırıldığında, Bitproof fikri mülkiyet hakları için bir hizmet de dahil olmak üzere daha fazla hizmet sunar. İlginç bir şekilde, Bitproof yakın zamanda tüm öğrenme sertifikalarını blockchain'e koymak için San Francisco'daki bir BT okulu ile işbirliği yaptı ve işleme yolunu ve öğrenci sertifikalarını tamamen yeniden tanımladı. 3. Solerparty Bitcoin cüzdanı, diğer cüzdan sahipleri, Colo bildirim kodları arasında basit bildirim kodlarının yayınlanmasına ve ticaretine izin vermesine rağmen, birçok farklı duruma ve türe yerleştirilebilir, bu sisteme ayrılabilir veya geri döndürülebilir ve Blockchain'de veriler çok büyük olduğunda Bitrorrent Ağı'ndaki verileri saklayabilir.4. Sabrınız için çok teşekkür ederim. Teşekkür etmek!
İki yeni blockchain endüstrisi ekleniyor mu?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın web sitesinde "blockchain teknisyenleri ve diğer mesleki bilgiler hakkında kariyer bilgileri bildirimi", blockchain mühendisliği ve blockchain uygulama operatörlerinin özel tanımları ve ana görev görevleri açıklığa kavuşturulmuştur.
Blockchain Uygulama Operatörü
Blockchain teknolojisi kullanan kişileri ve devlet sorunları, finans, sağlık, eğitim ve yaşlılara bakım gibi senaryo sistemlerinin uygulanmasına katılmak için araçları ifade eder. Ana görevler: blockchain uygulama senaryolarının analizi ve incelenmesi;
Blockchain Teknolojisi ve Teknisyenleri
Blockchain mimari tasarımına, temel teknoloji, sistem uygulaması, sistem denetimi, sistem dağıtım, işletme ve bakımına katılan mühendislik ve teknisyenleri ifade eder. Ana Çalışma Görevleri: Dağıtılmış Ledges, Gizlilik Koruma Mekanizmaları, Kriptografik Algoritmalar, Konsensüs Mekanizmaları, Akıllı Sözleşmeler gibi Analiz ve Araştırma Teknolojisi;
Blockchain sisteminin başvuru sürecinde dağıtım, hata ayıklama, işletme ve yönetme konularının ele alınması;
Blockchain teknolojisi tavsiye ve hizmetleri sunar.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni meslekler için mesleki standartların gelişimini hızlandırmak, öğrencilerin mesleki davranışlarını standartlaştırmak, öğrencilerin kapsamlı kalitesini ve becerilerini geliştirmek ve yetenekli bir yetenek ekibi oluşturmak için sağlam temelleri hızlandırmak için ilgili departmanlarla (birimler) çalışıyor.
Blockchain teknolojisi iş istasyonuYeni Xueshu Lianqiao Education Online'a göre, Çin Eğitim Bakanlığı'nın planlanması, inşası ve geliştirilmesi için Merkez tarafından yapılan tek "ana iş istasyonu" blockchain teknolojisidir. Profesyonel bakış açısı, öğrencilere çeşitli büyüme yolları sağlar, profesyonel derece araştırmalarında üretim, akademik ve araştırmaları birleştiren ve yetenekli ve bileşik bir yetenek eğitim sistemi oluşturan eğitim modellerinin reformunu teşvik eder.
Blockchain esas olarak mı yapıyor?Blockchain herhangi bir endüstriye ait değildir. Dar bir anlamda, blockchain, veri bloklarını zaman sırasına göre birleştiren ve sahte bir şifre tarzında ve fraud olmayan bir defter ile garanti edilen bir dizi veri yapısıdır.
1. Dijital Para Birimi (Varlık) Ana Blockchain Para Birimi Para Çeşitleri Kendi Yapım/Transfer/Sorgu İşlevi Adaptasyonu/Optimizasyonu;
2. Bitcoin/Ethereum gibi blockchain sistemlerinin cüzdan özellikleri ve fonksiyonları üzerine araştırmalardan sorumludur ve tam düğüm cüzdanlarının ve diğer ilgili teknolojilerin dağıtımına ve geliştirilmesine aşina olmak;
3. Cüzdan yazılımı fonksiyon gelişimini gerçekleştirmek için açık kaynak çözümlerini kullanın;
4. Ar -Ge ilerlemesi ve proje kalitesinden sorumlu ve belgelerin bütünlüğünü sağlamak;
5. Blockchain tabanlı finansal uygulamaların ve temel çerçevelerin geliştirilmesinden sorumludur;
6. Diğer ilgili geliştirme ve blockchain testinden sorumludur.
Finansal Teknoloji İstihdam Beklentileri (Fintech) ve ilgili pozisyonlar nelerdir?Finansal Teknoloji İstihdam Beklentileri (Fintech) geniş ve gelecekteki kalkınma için önemli bir yön. Ürün Yöneticileri, Veri Uzmanları vb. Gibi birçok konum vardır. Özel giriş şu şekildedir:
Finansal Teknolojinin İşletme Beklentileri:
Finansal Teknoloji İşletmesi:
Finansal Enstitüsüz, Finansal Teknoloji Enstitüsü, Finansal Teknoloji Ürünleri, Finansal Teknoloji Ürünleri, Finansal Teknoloji Ürünleri, Finansal Teknoloji, Finansal Teknoloji, Finansal Teknoloji Girişimleri, Finansal Teknoloji Girişim İşletmeler ve kurumlar ve devlet daireleri.
Geleneksel finans ile karşılaştırıldığında, finansal teknolojinin birçok açıdan daha büyük avantajları vardır, bu da riskleri ele alma ve müşteriler edinme verimliliğini büyük ölçüde artırır ve risk sermayesi sektöründe gelişmekte olan bir sevgiler haline gelmiştir.
Finansal Teknoloji İşleri:
1. Blockchain Geliştiricileri
Blockchain programlama yeteneklerine yönelik piyasa talebi arttı. Serbest yetenek pazarı Upwork'ten gelen istatistiklere göre, blockchain finansal beceriler için en hızlı büyüyen beceri taleplerinden biri haline geldi.
2. Geliştiriciler
Fintech Uygulama Pazarı son birkaç yılda inanılmaz bir büyüme sağladı. Son raporlara göre, küresel uygulama indirmeleri ve tüketici harcamaları rekor seviyelere ulaştı.
Mobil ödeme çözümleri ve kişisel finansman talebi, genç nesil teknoloji meraklısı tüketicilerin talepleri nedeniyle hızla büyüyor.
3. Finansal/Finansal Analist
Finansal analist, gelir tahminlerine dayalı bütçeleri yönetmekten sorumludur. Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, tek bir departman veya tüm şirket için analist olabilirsiniz.
4. Ürün Yöneticisi
Ürün Yöneticisi, güçlü veri güvenliği, veriler üzerinde güçlü kontrol, kolay entegrasyon, yeni kar merkezleri oluşturmak ve maliyetleri azaltmak için merkezi olmayan bir blockchain ağı tasarlayacak, yapılandıracak ve geliştirecek.
5. Uyum Uzmanları
Fintech'in düzenleyici yükü arttıkça, bu finansal şirketler arasında çalışan daha fazla uyum uzmanları, uyumluluk görevlileri ve uyum analistleri olacaktır. Wall Street Journal'a göre, uyum görevlileri ülkedeki en sıcak işlerden biri.
6. Siber Güvenlik Analisti
İnternet her zaman çevrimiçi hırsızların ve bilgisayar korsanlarının para kazanmak için gittiği bir yerdir. Finansal hizmetler her zaman ana hedef olacaktır. IBMX-Force araştırma ekibinin araştırmasına göre, finansal hizmetler endüstrisi 2016'dan bu yana herhangi bir sektörden daha fazla saldırı yaşadı. Bu nedenle, siber güvenlik analistlerine olan talep yüksektir.
7. Nicel Analist
"Quants", büyük ölçekli ve karmaşık finansal modeller yazarken vazgeçilmez profesyonellerdir. Büyük yatırım bankalarında veri odaklı ticaret teknolojisi ve menkul kıymet ticareti ve riskleri analiz etmek için finansal riskten korunma teknolojisi tarafından yönlendirilirler.
Veriler büyümeye devam ediyor, Fintech'te büyük miktarda veriyi sınıflandırabilen ve otomatikleştirebilen ve böylece işlemleri büyük bir otomasyon süreci haline getirebilen modeller tasarlamak için niceleme giderek daha önemli hale geldi.
8. İş Geliştirme Yöneticisi
İş geliştirme yöneticileri fintech organizasyonunda çok önemlidir, çünkü yeni gelir elde etmeye ve gelişmekte olan birçok şirketin büyümesine yardımcı olurlar. İş geliştirme yöneticileri yeni pazarlar, yeni iş ortaklıkları ve mevcut pazarları geliştirmenin yeni yolları arıyor.
9. Veri Uzmanı
Müşteriler giderek internet ve dijital teknolojiyi kullandıkça, müşteriler daha proaktif hale geldi ve yeni finansal hizmetler şirketlerinin onlara ihtiyaçlarına göre daha fazla hizmet sunacağını umuyorlar.
Bu nedenle, veri bilimcileri, baş veri görevlileri, finansal veri analistleri ve veri analizi yöneticilerinin piyasa bilgileri hakkında daha fazla bilgi sağlayabilecek bilgileri taramaları istenecektir.
Finansal teknolojinin yükselişi:
Büyük verilere ve bulut bilişimine dayanarak, yapay zeka, blockchain ve mobil internet liderliğindeki yeni sanayi devrimi ve teknolojik devrim, finansal disiplinin sınırlarının ve araştırma paradigmalarının sürekli kırılmasına ve yeniden yapılandırılmasına yol açacaktır.
Finans endüstrisinin geleneksel kalkınma modelinin yıkıcı etkisinin temel nedenleri aşağıdaki iki hususdur: bir yandan, küresel veri birikimi stoğu yeni bir endüstri değişikliklerini tetikleyen ölçeğe ve seviyeye ulaşmıştır ve küresel veriler yılda yaklaşık% 40 oranında hızla büyüyor.
2017'deki toplam küresel veri hacmi 21.6ZB (1 Zb on trilyon bayta eşittir) ve finansal veriler yüksek bir oranda açıklanmıştır. Buna ek olarak, finansal piyasa doğal olarak, son teknolojinin kök salması için uygun olan büyük miktarda standart büyük veriye sahiptir.
Öte yandan, algoritmalarda yapay zeka ve bilgi işlem gücünün yanı sıra GPU, TPU ve NPU gibi donanım teknolojilerindeki devrimci atılımların kullanımı, 50 yıldır istikrarlı olan "Moore Yasası" nı yavaş yavaş sona erdirmiştir.
Teknoloji finans endüstrisini derinden değiştirdi ve gelecekteki finansal kalkınmanın komuta yüksekliği olmaya başladı. Finansal teknoloji, geleneksel finans endüstrisinin çeşitli alanlarında aktif olarak konuşlandırılıyor ve yeni bir trend haline geldi.
Blockchain Architects son derece teknik mi? Yeni ekonomi patlarken, büyük veri analistleri, blockchain teknolojisi mimarları ve yapay zeka yazılımı mühendisleri gibi yüksek ücretli pozisyonlar ortaya çıktı. Bu pozisyonlar son derece güçlü teknik içeriğe sahiptir ve aynı zamanda endüstri ve teknolojiyi derinlemesine anlamayı gerektirir ve internet teknolojisinin gerçek endüstriyel senaryolarla kombinasyonunu daha yüksek bir seviyeden teşvik edebilir. "İnternet +" nın entegrasyonu ile üretilen ortaya çıkan bir pozisyondur. Pekin'deki blockchain teknisyenlerinin medyan maaşı 40.000'i aşıyor. Hangi yüksek ücretli meslekleri biliyorsunuz?
Geminin kaptanı, mürettebatının ve pilotunun işi, "gemilerin ve gemilerin işleyişini (gemiler ve feribotlar gibi) sipariş etmek veya denetlemektir. Bu tür bir iş yapmak, ABD Sahil Güvenlik tarafından verilen bir lisans gereklidir. Yüksek gelir kazanmak istiyorsanız, lisans sınavına göre, en iyi 25 $ 'a göre, en iyi 25 $' a göre, en iyi 25 $ 'a göre, en iyi 25 $' a göre, en iyi 25 $ 'a göre, en iyi 25 $' a göre, en iyi 100 $ 'a göre, en iyi 100 $' a göre. % 10, “beklenmedik bir şekilde yüksek ücretli işler” ararken, anestezi şirketi, MD, MD, Medyan MD'yi gerektirmez.Bir lisans derecesi kazanmalısınız. Bir derece sonra, sertifikasyon programını yaklaşık iki yıl boyunca tamamlayın. Benzer şekilde, doktor asistanlarının maaşı düşük değildir. Hükümet verileri, doktor asistanlarının medyan yıllık maaşının 108.000 doları aştığını ve istihdam beklentilerinin de çok güçlü olduğunu göstermektedir.
Müdürün işi rafineriyi denetlemek ve yönetmektir. İş göz alıcı geliyor, ancak maaş düşük değil. Verilere göre, hapishane gardiyanlarının medyan yıllık maaşı yaklaşık 101.000 dolar. Bekçi olmak genellikle ceza adaleti veya diğer ilgili derece derecesi gerektirir, ancak bu bir gereklilik değildir. Aracı, hakem, arabulucu. Sorun dinleme ve çözme konusunda iyiyseniz, bunu deneyebilirsiniz. Çalışmanın içeriği, tüm tarafların iletişim kurmasına ve müzakere etmesine yardımcı olmak ve tüm tarafların sorunlarını mahkemeye çıkmadan anlaşmazlıkta çözmektir. Bu tür işler için ortalama yıllık maaş 62.270 $ 'dır, ancak bazı ajanlar maaşlarını ikiye katlarken, en yüksek% 10'u yılda 124.000 $' dan fazla kazanır. Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından sağlanan bilgilere göre, bu çalışmayı tamamlamak genellikle "ilgili eğitim ve öğretim almayı ve bazı iş deneyimine sahip olmak" gerekir.
Postane Sekreteri. Bu iş çok para kazanmanızı sağlar. Çalışma İstatistikleri Bürosu, “operasyonları planlama, yönlendirme veya koordine etme, ABD Postanesinin hizmetlerini yönetme, yönetme ve destekleme veya çalışanların çalışmalarını koordine etme” gibi çalışmaları tanımlar. Postmaster'ın ortalama yıllık maaşı 77.400 $ 'dır. İlk% 25'i yaklaşık 85.000 dolar ve ilk% 10'u yaklaşık 94.000 dolar kazanıyor. İşi tamamlamak için en azından lise derecesi gereklidir ve bir üniversite derecesi daha da iyidir. Hava Trafik Yöneticisi. Bu tür bir iş şüphesiz çok fazla baskıdır, ancak yılda 100.000 dolardan fazla kazanmak kolaydır. Hava trafik kontrolörünün işi, uçağın güvenli kalkışını, uçuşunu ve inişini koordine etmektir. Hükümet verileri, bu tür işler için medyan yıllık maaşın 124.454 $ olduğunu göstermektedir. Buna ek olarak, bundan sonra 2026'ya kadar, çalışan tutarı sayısı yaklaşık%3 artacaktır. Çin'de ne tür yeni işler ekleniyor?
Çin'de ne tür yeni işler ekleniyor?
2020'de 10 yeni iş planlanmaktadır. Nükleik Asit Detektörü
(7) Çevrimiçi Öğrenme Servis Sağlayıcısı
(8) Toplum Sağlığı Asistanı
(9) Yaşlı Sağlık Değerlendiricisi
(10) Katkı Üretimi (3D Baskı) Ekipman Operatör L
