Blockchain Nedir? Dijital Ekonomideki rolü ve geleceği

Blockchain 500 yılda bir fırsat sunuyor. Çünkü değişiklikler üretkenlik değil, üretim ilişkileri.

Bir kişi bir şirket için günde 8 saat çalışır. Şirkete odaklanmak yerine kendi kendine merkezli olabilir mi? Blockchain teknolojisinin bizi getirdiği düşünce budur.

Çoğu insan blockchain'i yeni bir teknoloji olarak görüyor, bazıları bunun yeni nesil internet olduğunu iddia ediyor ve bazıları bunun para veya kaynakların sayısallaştırılması olduğunu iddia ediyor. Yazar, Blockchain'in belirli bir aşamada verimlilik gelişiminin bir tezahürü olan tüm sosyal ilişkiler ve sosyal organizasyon biçimini bozma ihtiyacıyla karşı karşıya olduğuna inanıyor. İnternet, üretkenliğin büyük bir gelişmesine neden oldu. Aynı blockchain teknolojisinin çok daha derin bir etkisi olan blockchain teknolojisinin neden olduğu jeton ekonomisi olan yeni üretken güçler ve yeni üretim raporları doğmaktadır.

Önceki kapitalist reformlar başkent boyunca ve jetonlar ekonomiyi ve hatta başkenti altüst edecekti. Başlangıçta bir çekirdek olarak toplama fonlarıyla sermaye yapılarına sahip olan modern kurumsal organizasyon yöntemi, çekirdek gibi katkı teşvikleri olan token yapılarıyla gelecekteki ekonomik organizasyon yöntemi ile yıkılacaktır. Sermaye ekonomisi jeton ekonomisi tarafından yıkılacak ve kapitalizm tokenizm tarafından yıkılabilir.

İnsan örgütsel formunun yeniden şekillenmesi, kurumsal organizasyon ve şirket sistemi son yüzlerce yıl içinde kapitalist toplumun en büyük icadı olarak kabul edilebilir. Şirketler olmadan, asla düzeltmeyen bir imparatorluk ya da Amerika Birleşik Devletleri'nin güçlü yükselişi haline gelen bir Büyük Britanya tarihi olmayacağı söylenebilir. Ancak şirket uzun yıllar gelişti ve sorunlar da gösterdi.

Emek değer yaratır, ancak işçiler değerden hoşlanmaz, yani değer yaratanlar değerden yararlanır ve değerden hoşlananlar değer yaratmazlar. Örneğin, Taoboo şirketlerinde, değer yöneticiler, çalışanlar, tüketiciler, distribütörler ve tedarikçiler tarafından yaratılır ve değeri gerçekten seven insanlar sermaye piyasasına yatırım yapanlardır.

Yazar, insanların bu örgütsel ve ekonomik biçiminin yeniden şekillendirilmesi gereken bir zamana ulaştığına inanıyor. Geçmişte, bir şirketi yönettiğimde, daha fazla insan kiralayabildim, daha fazla üretim aracı satın alabildim ve fon topladığım sürece üremeyi genişletebildim. Bu parçalanmıştı, girişimcilerin bir iş kurmak için çok sermayeye güvenmeleri gerekmez, ancak aynı zamanda bir etkinlik de kurabilir ve başlatabilirler. Para yatırmasanız bile, insanlar şirkete katkıda bulunduğu sürece şirketin değerinden yararlanabilirsiniz. Örgütsel kaynaklar değişti: fonlar artık en önemli kaynaklar değil, kaynaklar en önemlisi.

Bu organizasyonel yöntem tamamen blockchain tarafından ifade edilir. Wu Xiaobo, "girişimci" adlı bir terimden bahsetti: girişimciler ve yatırımcılar. Yatırımcıların ve girişimcilerin ayrılabileceğini ve toplumdaki tüm değerli şeylerin bütçeye yansıtıldığını hayal etmek zordur. Artık veri ve kullanıcılar gelecekte en değerli kaynaklardır ve bilançoya yansıtılmamıştır.

Durum her zaman şirketin çalışanlarının maaş alması, yöneticilerin ödül alması ve seçenekler eklemesi, kanal perakendecilerinin ürünlerde fark kazanması ve ortağı bir hizmet komisyonu kazanmasıdır. Şimdi bu mantık değişti, değerin kaynağı geçmişte değişti.İşin çalışmaları başkentten yoksun bırakıldı ve gelecekte herkes katkıda bulunmalı ve bir gifer. Bir kişinin çeşitli kaynakları vardır: insan kaynakları, bilgi kaynakları, yönetişim kaynakları.

Blockchain, şirketin temel değerini düşürür - hissedarların çıkarlarını en üst düzeye çıkarır ve aynı zamanda şirketin kendisini altüst eder.

Blockchain'in geleneksel şirketlere dönüşümü, birçok sosyal kuruluşun tam tersi olan üretim ve veri süreçlerinin parçalanmasına yansır. Geçmişte, sanayileşmiş bir şirkette, işlem maliyetleri çok yüksek olduğu için iş yapmak harika bir iş yapabilir. Blockchain, ayrıntılı işlemleri mümkün kılar ve madencilik ve güvenilirlik elde etmiştir. Orijinal sermaye akışının değişiminde, fonun bir sözleşme imzalaması için bir süreç olmalıdır. Dijital tahmin ettikten sonra, akıllı sözleşmelerle otomatik olarak işlenebilir ve şirket sistemi çeşitli zorluklarla karşılaşmalıdır.

Gelecekte sembolik ekonomik yapıda, bir şirketin sermaye raporunun temelleri, şirketin, yöneticilerin, yöneticilerin özkaynakları, yöneticiler, yönetim kurullarının kuruluşunu oluşturan işleme gibi işe yaramaz hale gelebilir;

Blockchain değişiklikleri verimlilik değildir, üretim ilişkilerini değiştirir. Token sistemi harika bir buluş. "Sertifikalı Sertifika", "jeton çemberi", "zincir çemberi" ve "mineral çemberi" nden sonra daha sürekli bir daire haline gelecektir ve daha geleneksel şirketler dökülür.

Token sisteminin dönüşümü: token zincirinin modifikasyonu ve sertifikanın değiştirilmesi

kemiktir ve jeton ruhtur. Bir kişiye ve bir topluluğa hayat verebilir, herkes bir yaratıcıdır, bir değer işbirlikçisidir ve herkes sahip ve eğlencedir. Jetonun mevcut modifikasyonu ve zincirin modifikasyonu, merkezi olmayan ve tahrif edildiğini ve teknik düzeyde kaldığını söylüyor. Teknoloji gelecekte çok hızlı bir şekilde gelişecek.

Jetonun üst seviyesi, kredinin işlevlerine ve finansal özelliklerine sahip olan jeton, finansman, ICO ve Beyaz Kitap'ın modifikasyonudur; Testlerin çekirdeği olan kurumsal bir mantık oluşturmak için birbirine bağlıdırlar. Ama şimdi bir adımdan diğerine ayrılıyor.

Sertifikasyon reformu, yatırım, üretim, dağıtım, değişim ve tüketim gibi ilişkilerin toplamı olan ve sosyal niteliklere sahip bir topluluğun işletim mekanizmasıdır. Zincirin değeri veya para birimi spekülasyonunun ne kadar yüksek olduğu, ancak kişinin operasyonunun değeri ile belirlenir. Token kapsamı dijital para birimlerinden ve blockchain'in kendisinden daha büyüktür ve belirli bir aşamada üretkenlik geliştiğinde üretim ilişkilerinin bir ayarlamasıdır. Bu nedenle, gelecekte şirket bir topluluk jeton organizasyonuna, sembolik bir ekonomiye ve hatta bir tokenist topluma girebilir.

Jeton ekonomisi çok önemlidir ve gelecekteki pazar için en önemli hedef aracıdır. Ekonomi bir fisyon geçirdi ve özkaynak ekonomisi tokenize bir ekonomiye dönüştü. Blockchain, herkese insanların değerini yönetmek ve dikkate almak için dağıtılan bir hesap sunarak ekonomik sistemi demokratikleştirir. Eylemler, temettüleri özkaynakla dağıtan bir tür kupondur, ancak dijital ekonomi bağlamında, herkesin verilerinin değeri vardır. Bu dönüşüm, insanların dağıtım sistemini değiştirerek herkese dağıtıma katılma hakkı verdi. .Herkesin büyük verileri bilimseldir ve esasen bir kişinin değer yaratma yeteneğini yansıtır. Jeton ekonomisi, insan toplumunun uygarlığını ileriye doğru büyük bir adım haline getirecek, insan değerini tamamen keşfedecek, daha iyi insan değerini yönetecek ve insan değerini daha fazla yaratacaktır. Bu sisteme dayanarak, her birinin kişisel değerlere dayalı özgür bir hakkı vardır, artık sömürü ve eşitsizliğe sahiptir.

Alınan değer yaratır ve jetonlar blockchain aracılığıyla yayılmalıdır. Sadece bir jetonun değeri sabit olduğunda, sertifika takdir edebilir. Bu nedenle, token sisteminin dönüşümü dikkatli bir dağıtım ve müzakere modelidir. Yatırımcılardan elde edilen beş rapor, üreticiler tarafından elde edilen sertifika, distribütörlerden elde edilen sertifika, operatörler tarafından elde edilen sertifika ve tüketiciler tarafından elde edilen sertifika, dengeli ve istikrarlı bir büyüme mekanizması elde etmek için büyük verilerin kesin bir analizini gerektirir. Bu nedenle, sertifika reformu o kadar basit değil. Merkezileştirmeden sonra şirketler merkezdedir ve ademi merkeziyeti merkezdedir. Tamamen merkezi bir jeton sıfır değeri mi? Bir jeton sorunu, bir jetonun gerçek tezahürü anlamına mı geliyor?

Gelecekte, birçok şirket formu değişecek. Kamu şirketleri, özel şirketler, kredi şirketleri, piyasa değeri şirketleri ve piyasa değerinin yönetimi için fiyatlar / karlar aslında belirteç sisteminin dönüşümü sırasında düşünmemiz gereken sorunlardır. Geçmişte, her 10 yılda bir, her 100 yılda bir gerçekleşen bir fırsattı.