Blockchain Mühendislerinin Görevleri ve Kariyer İmkanları Farkları

3.

3.

2. Bir kurs ve sertifika entegrasyon sistemi oluşturmak için

okul girişi bağlantısı. Profesyonel beceri standartları için.

Aynı zamanda, kolejlerin ve üniversitelerin il ve ulusal iş becerileri yarışmalarına katılmaları için büyük ölçüde blockchain'e ve "Kemer ve Yol" BRICS Uluslararası Yarışması, eğitim için seçkin öğrencileri teşvik edecektir. Ve inkübasyon ve rekabet çabaları en yüksek ödülü kazandı.

Yeni eklenen iki blockchain işletmesi ne yapıyor?

İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın web sitesinde kariyer bilgileri verilmesine ilişkin bildirim "Blockchain Mühendisliği ve Teknik Personel, Blockchain Mühendisliği ve Teknik Personel ve Blockchain'in belirli tanımları ve ana işlevleri uygulama operatörlerini netleştirdi. . Personojen, operasyon veBakım yapan mühendislik ve teknik personele atıfta bulunulmuştur. Ana İşlev: 1. Dağıtılmış liderler, gizlilik güvenlik mekanizmaları, şifreleme algoritmaları, konsensüs mekanizmaları, akıllı sözleşmeler vb. 3. Blockchain sistemi uygulamaları için inşa teknik çözümler; Blockchain sisteminin başvuru sürecinde dağıtım, hata ayıklama, işletme ve yönetim gibi;

Blockchain Uygulama Operatörü, devlet işleri, finans, tıbbi bakım, eğitim ve yaşlı bakım gibi peyzaj sistemlerinin uygulanmasına ve işletilmesine bağlı blockchain teknolojisi ve ekipmanı kullanan bir kişiyi ifade eder. Ana İşlev: Blockchain Uygulama Senaryolarında Kullanıcı İhtiyaçları Analiz ve Çalışma. Sistem geliştirme;

4. -

İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yeni işletmeler için mesleki standartların geliştirilmesini hızlandırmak için ilgili departmanlarla (birimler) çalıştığı, doktorların mesleki davranışını kabul ettiği, kaliteyi artırdığı bildirilmiştir. ve hekimlerin kalitesini ve becerilerini geliştirir ve yetenekli bir yetenek ekibinin yaratılması için sağlam bir taban.

mezunları için ne göreceğimi bilmiyorum, bu bir iş bulma sorunu. - "Erkekler yanlış kariyere girmekten korkuyor ve kadınlar yanlış adamla evlenmekten korkuyor."

Bununla birlikte, toplumun gelişimi ve değişen zamanlarla, zamanında yenilmemeli, yapabileceğimiz, gelecekte büyük bir gelişme aşaması ile iyi kalkınma olanakları ve kariyerdir.Bu bulmak, böylece kaygımız azaltılabilir ve fırtına anlaşılabilir.

Bu amaçla, 9 kariyeri iyi gelişme olanaklarıyla özetledik ve seçmeniz için büyük bir yetenek farkı var.

1. Personel.

2018, Blockchain teknolojisinin ilk yılı olarak adlandırılır. Bir Head House Company'nin kurucusuna göre, Haziran 2018'den bu yana, blockchain yeteneklerinden gelen sipariş sayısı patlamaya başladı ve pazar arz ve talebi ciddi şekilde dengede bıraktı.

Blockchain endüstrisiyle ilgileniyorsanız, deneyebilirsiniz.

2. Ağ bilgi güvenliği ancak ağın daha iyi gelişimini teşvik edebiliriz.

Basitçe söylemek gerekirse, bilgi güvenliği denetçisi esas olarak ağ bilgi güvenliği mühendislerine bilgi güvenliği ve sistem güvenliği bakımını karşılamasına yardımcı olur, ancak bu gerçekten çok önemlidir. Şu anda, çalışmayı onaylayan bazı bilgi güvenlik görevlileri var, bu da gelecekte bu sektörde büyük bir fark olacağı ve yeteneklerin çok popüler olduğu anlamına geliyor. Ayrıca ilgileniyorsanız, rekabetinizi artırmak ve geleceğe hazırlanmak için bir sertifika da alabilirsiniz.

3. Ancak krizde yeni umut görebiliriz. Örneğin, çevrimdışı eğitim kurumlarının sıkı yönetimi altında, çevrimiçi öğrenmenin faydalarını gördük.

En ünlü canlı akış çapaları Li Jiaki, Via, Simba ve diğer büyük isimlerdir ve ayrıca bazı tanıdık yüzler görüyoruz: Dong Mingzhu, Luo Yonggho, Liang Gianjang ve diğerleri de dahildir.

Bu, çevrimiçi satışların, tek ve sıradan geleneksel satış modellerine veda diyerek bir ürün olan yeni bir satış modeli haline geldiğini göstermektedir.Giderek daha fazla trafik ve kanallar alabilir.

kentsel yönetim ızgara personelinin spesifik işlevi aşağıdaki gibidir: öncelikle ızgara içindeki kentsel yönetimin denetimi, probu, ilk nitel ve raporlanmasından sorumludur.

Şehirlerin gelişimi, daha fazla ızgara işçisine yardımcı olmak için seyahat, anket, istatistik, insani bakım vb. Buna ek olarak, şebeke işçilerine katılma koşulları yüksek değildir, bu da çok fazla istihdam alanı getirir ve daha fazla insanın istihdam fırsatları elde etmesine izin verir.

Yukarıdaki 9 yeni işletme aralarından seçim yapabileceğiniz ve umarım uygun bir iş bulmayı umuyorum.