Blockchain İstihdam Perspektifleri Çin'de, blockchain teknolojisinin hızlı gelişimi ile, finans, lojistik, tıbbi bakım ve eğitimdeki yaygın uygulaması, geleneksel endüstrilerin çalışma modelini ve gelecekteki istihdam eğilimlerini yavaş yavaş değiştiriyor. Blockchain teknolojisi sadece dijital para birimlerinde ve finansal teknolojide büyük bir potansiyel göstermekle kalmaz, aynı zamanda tedarik zinciri yönetimi ve akıllı sözleşmeler alanlarında da önemli bir rol oynamaktadır. Yeni nesil internet teknolojisi olarak, Web3.0, blockchain teknolojisinin geliştirilmesini daha da teşvik edecek ve inovasyon için daha fazla alan getirecektir. Blocchain teknolojisinin sürekli ilerlemesiyle, kariyer ve işin ortaya çıkma olasılığı daha yüksek olacaktır. Örneğin, Blockchain Mühendisi, Akıllı Sözleşme Geliştirme Mühendisi, Blockchain Architect, Front-End Mühendisi, Güvenlik Mühendisi ve Ürün Yöneticisi gibi pozisyonların hepsi yaklaşan işgücü piyasasında popüler seçimler olacak. Blockchain teknolojisi ile ilgileniyorsanız ve ilgili beceri ve deneyime sahipseniz, gelecekteki kariyer beklentileriniz çok kapsamlı olacaktır. Blockchain teknolojisinin yaygın uygulaması ve hızlı gelişimi, bireyler ve işletmeler için daha fazla istihdam fırsatı ve iş değeri yaratacaktır. Blockchain teknolojisinin popülerleştirilmesiyle, daha fazla işletme ve kurum, blockchain teknolojisi profesyonelleri için geniş bir istihdam platformu ve geliştirme alanı sağlayarak yeteneklerin ekimine ve sunumuna dikkat etmeye başladı. Aynı zamanda, devlet daireleri, ilgili yetenekler için daha fazla politika ve finansal destek sağlayarak blockchain teknolojisinin uygulanmasını ve geliştirilmesini aktif olarak teşvik eder. Kısacası, blockchain teknolojisinin büyümesi yaklaşan işgücü piyasasına yeni fırsatlar getirecek. İlgili beceri ve deneyime sahip yetenekler, bu gelişmekte olan alana uygun pozisyonlar bulabilir ve kişisel değeri artırabilir. Batalin'in İstihdam Besleyici Fırsatları > p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> plc yavaş yavaş artar ve gelecekte gelecek vaatlerde çok umut vericidir. Giriş teknolojisi, finansal, lojistik, tıbbi bakım, tıbbi bakım, finansman, tedarik zinciri ve akıllı sözleşme gibi birçok alanda yaygın olarak kullanılmaktadır. Aynı zamanda Web 3.0, bir sonraki internet teknolojisi üretimi, İnternet teknolojisi geliştirmenin en yaratıcı yerini üretir.

>>>>>> Mobizands'ımı Yapıyorlar My My Betts'lerle Bulgular Benim Me Me Me Me Me Me Mins Me Mins Mins Me Findings'in Mayıs ayları Mayıs aylar, Down Down Down Down Down Down Down Mayıslar " Beceri ve deneyimleriniz varsa, istihdam vaatleri kapsamlı ve gelecek için birçok fırsattır.

Blockchain uygulayıcılarının tedavisi nasıl? Blockchain tekniği için iş beklentileri nedir?

Perspektifler çok iyidir. Giderek daha fazla şirket blockchain alanına giriyor, ancak blockchain teknolojisinde çok az yetenek var, bu nedenle şirketler "yetenek almayan yüksek ücret" ikilemine sahip ve bu birkaç blockchain yeteneği de çeşitli şirketlerden yüksek maaş talep ediyor.

Boss Direct Recruitment Araştırma Enstitüsü'nden veriler, blockchain-relay işlerinin işe alım talebinin 2017'nin ikinci yarısında hızla büyüdüğünü ve Kasım 2017'de ilk bariz nokta olduğunu gösteriyor; Ocak-Şubat 2018'e kadar, blockchain ile ilgili yeteneklerin işe alınması talebi, aynı dönemin 9.7 katına ulaştı ve blocchain-röportajını yayınlayan şirket sayısı yılda 4,6 kat arttı.

Şubat 2018'den bu yana, blockchain ile ilgili pozisyonlar, internet endüstrisindeki toplam iş sayısının% 0,41'ini oluşturdu, ancak blockchain profesyonel yeteneklerinin arz ücreti oranı sadece 0,15 idi ve arz ciddi derecede yetersizdi.

Dengesiz arz ve talep oranı da blockchain yeteneğinin ortalama ücretini arttırır. Veriler, Kasım 2017'den önce, blockchain ile ilgili pozisyonlar için ortalama işe alım maaşının 23.200 yuan olduğunu göstermektedir. Kasım 2017'den sonra, blockchain ile ilgili pozisyonlar için ortalama işe alım maaşı 25.800 yuan'a ulaştı. Bunlar arasında, en yüksek oranda ortalama 20.000 ila 30.000 yuan maaşına sahip blockchain yetenekleri%41,7'ye ulaştı; UAN aileleri ". Blockchain Finansal alanda, tüm finansal sistem çok sayıda yetenek ihtiyacı gösterecektir. Son yıllarda büyük veri alanındaki lisansüstü öğrencilerin istihdam durumu ile değerlendirilen büyük veri pozisyonları kademeli olarak artmaktadır.

Üçüncü: Salıncak Hesaplama Alanı. Endüstriyel İnternet döneminde, "bulut + kenar" işleme yöntemi önemli bir gelişme eğilimi haline gelecektir.

Blockchain teknisyenlerinin istihdam beklentileri nedir?

İnternet/Oyun/Yazılım endüstrisinin Lepin.com tarafından verilen verilere göre, 2019 yılında blockchain işe alım şirketleri arasında, internet/oyun/yazılım endüstrisinin finans endüstrilerinin çok ötesinde%77'den fazla bir kısmı vardı, ardından%6,5.

Yeni Birinci Seviye Şehirlerdeki Yetenek Talebi Artar

Lepin.com tarafından verilen verilere göre, Blockchain'in 2018 ve 2019 yetenek talebinin bölgesel dağılımını karşılaştırarak, 2019'da blockchain yeteneğine olan talebin esas olarak odaklandığı görülebilir.Birinci ve yeni birinci seviye şehirler. Ing, Wuhan, Suzhou ve diğer bölgeler 2018'e kıyasla arttı. Pekin, Şangay ve Shenzhen'deki bluckchain yeteneklerinin yüzdesi azaldı.

Teknik yetenek talebi ilk sırada

İş türlerinin dağılımından, 2019'da, ülkemin blockchain endüstrisindeki en yüksek yetenek talebi için yetenek talebi talebi için yaklaşık%44.5'e ulaşarak diğer birçok gereksinim türünü aşan hesaplanmıştır.

blockchain endüstrisinin güçlü maaş rekabeti var

Lepin.com tarafından verilen verilere göre, 2019'da blockchain uygulayıcılarının yıllık maaşı 20-40'dir. , İlgili yetenek arzı şu anda nispeten kısadır.

- Daha fazla veri için lütfen Endüstri Araştırma Enstitüsü'nün "Piyasa Tahmin Raporu ve Çin'in Blockchain Endüstrisi Yatırım Stratejisi" na bakın. Pekin'deki blockchain teknisyenlerinin ortalama ücreti 40.000'i aşıyor.

Kaptan, mürettebat ve gemi pilot görevi "gemilerin ve gemilerin operasyonunu (gemiler ve feribotlar gibi) sipariş etmek veya denetlemektir. Bu tür işleri yapmak için, yüksek gelir kazanmak istiyorsanız, lisans almaya değer ABD Sahil Güvenlik tarafından verilen bir lisans gerekir. Üstün% 25'i yılda 100.000 dolardan fazla,% 10 daha iyi yılda 144.000 dolardan fazla kazanıyor. MD gerektirmez, ancak diploma sonra lisans derecesi kazanmanız gerekir, sertifikasyon programını yaklaşık iki yıl boyunca tamamlayın. Hükümet verileri, doktor asistanlarının yıllık ortalama maaşının 108.000 doları aştığını ve istihdam beklentilerinin de çok güçlü olduğunu göstermektedir.

Guardian'ın görevi rafineriyi denetlemek ve yönetmektir. İş büyüleyici geliyor, ancak maaş düşük değil. Verilere göre, hapishane gardiyanlarının ortalama yıllık maaşı yaklaşık 101.000 dolar. Bir vasi yapmak genellikle bir ceza adalet diploması veya ilgili bir derece gerektirir, ancak bu bir iddia değildir. Arabulucu, hakem, aracı. Sorun dinleme ve çözme konusunda iyiyseniz, bunu deneyebilirsiniz. İş içeriği, tüm tarafların iletişim kurmasına ve müzakere etmesine yardımcı olmak ve tüm tarafların sorunlarını mahkemeye çıkmadan anlaşmazlığa çözmektir. Bu tür işler için yıllık ortalama maaş 62.270 $ 'dır, ancak bazı ajanlar maaşlarını ikiye katlayabilirken,% 10 daha yüksek olan yılda 124.000 $' dan fazla para kazanıyor. İş İstatistikleri Bürosu tarafından sağlanan bilgilere göre, bu çalışmayı tamamlamak genellikle "ilgili eğitim ve öğretim elde edilmesini ve bazı iş deneyimine sahip olmayı" gerektirir.

Postane Sekreteri. Bu iş çok para kazanmanızı sağlar. İş İstatistikleri Bürosu, "operasyonların planlanması, öğretimi veya koordinasyonu, ABD Postane hizmetlerinin yönetimi ve desteği veya koordinasyonu gibi bir işi tanımlar.İşletme İşi. "Postmaster'ın yıllık ortalama maaşı 77.400 $ 'dır. Hava trafiği güvenli kaldırma, uçuş ve iniş koordine etmektir. Teknolojik her zaman çok yüksekti ve bu şirketler için eşik de özellikle yüksek. Bu dönemde işe alım sezonunu tekrar sezon geçirin ve birçok üniversite öğrencisi toplumda çalışmaya başlayacak. İstatistikler, mevcut finansal ve teknolojik endüstrilerin mezunlar için yüksek bir talebe sahip olduğunu göstermektedir. Yüksek öğreniminiz varsa ve pratik deneyiminiz varsa, temelde çok iyi bir maaş alabilirsiniz. Özellikle dört ana devlet mülkiyeti bankası, finans, menkul kıymet şirketleri ve diğer şirketlere sahip olmak gibi bazı büyük finans şirketleri, yetenek ve maaş için yüksek bir talebe sahiptir. Veriler, bu büyük şirketlerin öğrencilere açtığı ortalama şirket sayısının 20.000'den fazla olduğunu ve mükemmel özgeçmişlere sahip olanların daha da yüksek olabileceğini göstermektedir.

Birçok kredi raporlama platformu da finansal teknoloji yeteneği için çok yüksek bir talebe sahiptir, çünkü bugünün finansal internet şirketleri esasen BT teknolojisini farklı müşterilere kredi raporlamak için kullanır ve kurum aynı kurum risk tanımlaması elde etmek için değerlendirmeler yapar. Alibaba, Tencent ve JD.com gibi internet devlerinin esasen finansal işletmeleri var ve yeteneklere karşı yüksek bir talebi var ve aynı zamanda onları sağlama konusunda çok iyi. Tabii ki, eşik düşük değil.

Tabii ki, yüksek maaştan hoşlanan bu gençler de büyük baskılarla karşı karşıya.

Elbette, aslında, teknoloji ve finans endüstrilerinin maaş seviyesi her zaman en iyisi olmuştur. Uzun vadede, BT endüstrisi hala en sıcak endüstridir. Özellikle bazı popüler teknolojiler gibi, yapay zekayı veya blockchain'i seven mühendisler aslında daha popülerdir.

Blockchain satış paralarının satışı için maaş yüksek mi? İlgili Kamu Bilgi Soruşturmasına göre, Blockchain'in ortalama aylık satış maaşı 110 milyondur, bu da ortalama maaştan% 79,8 daha yüksektir, bu nedenle çok yüksektir.

Blockchain endüstrisi gerçekten umut verici mi? Akademik araştırmalar için, bu ileri fikir aynı zamanda öğrenebileceğimiz ve öğrenebileceğimiz bir şeydir ve gelecekte finansal mekanizmalar, samimiyet sorunları vb. Gibi birçok pratik problemi çözebilir. Blockchain'in öğrenme teknolojisi eşiği diğer internet teknolojilerinden daha yüksektir. Trend yüksek olduğunda, doğal olarak oraya daha fazla insan olacak. Dahası, hala nispeten bir niş. Öğrenirken, esas olarak Go dilinde bastır. Buna ek olarak, daha fazla matematiksel bilgi, algoritmalar, kriptografi ve diğer bilgileri öğrenmek nispeten zordur. Tabii ki, bir iş bulma maaşı nispeten iyi olacak ve yetenek ve geri dönüş orantılı. Dahası, bu yıl blockchain endüstrisinde yer alan dokuz yeni meslekten ikisi, bu endüstrinin gittikçe daha fazla dikkat çektiği anlamına geliyor.

2. Blockchain neredeyse 2017'de gelişmeye başladığı için, şimdiye kadar hala yeni bir teknoloji ve blockchain'in uygulanmasında hala birçok olgunlaşmamış alan var. Blockchain teknolojisi, gelecekte işletmenin tüm yönlerini etkileyecektir, ancak bu zaman ve sabır gerektiren kademeli bir süreçtir. 2023 yılına kadar geleneksel şirketlerin sadece% 10'unun blockchain teknolojisi aracılığıyla radikal değişiklikler sağlayacağı tahmin edilmektedir.

Bununla birlikte, bankaların ve finans endüstrilerinin radikal bir değişiklik yapmak için blockchain teknolojisini kullanmaları gerekmez ve finansal kurumlar blockchain'in geleneksel bankacılık işletmelerine uygulanmasını düşünmeye başlamıştır. Ayrıca, Avustralya bursu 2020'nin sonuna kadar Avustralya finansal piyasalarını yönetmek için yeni bir blockchain tabanlı sistem kullanmayı planlıyor.

Blockchain gelecekteki devlet kurumlarına entegre edilecek.

Gelecekte, blockchain uzmanlarına olan talep hızla büyüyecek, özellikle de zaten ilgili deneyime sahip blockchain mühendisleri ve uzmanları.

Şimdi dünyaya gelince, küresel yetenek şimdi işe alınıyor. Tarım teknolojisi, ileri üretim, ilaç teknolojisi vb. Gibi diğer alanlarla karşılaştırıldığında, birçok doktora veya doktora sonrası uygulamalar var, Fintech hala yüksek deneyimli bir endüstri başvurusudur, yani bu sektördeki yeteneklerin evde veya yurtdışında hala çok az olduğu anlamına gelir.

Blockchain teknisyenleri gençlerden geçimini sağlıyor mu? Blockchain teknisyeni gençlerde sınırsızdır. Gençler genellikle daha fazla enerjiye ve daha güçlü öğrenme yeteneğine sahip olmalarına rağmen, sürekli bir geliştirme alanı olarak blockchain teknolojisi, öğrencilerin sürekli olarak yeni teknolojilerin gelişimini öğrenmelerini ve uyum sağlamalarını gerektirir. Bu nedenle, ister yaşlı ister yaşlı olun, gerekli becerilere hakim olabileceğiniz ve öğrenmeye devam edebileceğiniz sürece, blockchain teknolojisi alanında kendi konumunuzu bulabilirsiniz. Blockchain teknolojisinin profesyonelliği ve karmaşıklığı, öğrencilerin derin uzmanlık ve becerilere sahip olmaları gerektiği anlamına gelir. Profesyonel sadece teknolojinin anlaşılmasına ve uygulanmasına değil, aynı zamanda endüstrinin standartları, güvenliği ve uyumluluğu ile de ilişkilidir. Bu nedenle, profesyonel blockchain teknisyenleri endüstri rekabet gücünü koruyabilir ve uzun vadeli kalkınma beklentileri olabilir. Blockchain teknolojisinin yaygın olarak uygulanmasıyla, giderek daha fazla işletme ve kuruluş, bu alanla ilgilenen insanlar için yaygın olarak geliştirilmiş alan sağlayan blockchain teknisyenlerinin mesleki becerilerine dikkat etmeye başladı. Aynı zamanda, blockchain teknolojisinin uygulama senaryoları, finans endüstrisinden tedarik zinciri yönetimine, sağlık ve sağlık hizmetlerine ve diğer alanlara, blockchain teknisyenlerine zengin kariyer fırsatları sağlayan sürekli olarak genişlemektedir. Buna ek olarak, blockchain teknolojisinin hızlı gelişimi, blockchain geliştirme mühendisleri, akıllı sözleşme geliştiricileri, blockchain güvenlik uzmanları vb. Bu pozisyonlar sadece teknik personelin sağlam bir teknik platforma sahip olmasını değil, aynı zamanda iyi ekip çalışması ve proje yönetimine sahip olmasını gerektirir. Bu nedenle, bu yetenekleri ve sürekli öğrenme ruhu ile yaşlı ya da yaşlı olun, blockchain teknolojisi alanında kendi konumunuzu bulabilirsiniz. Kısacası, blockchain teknisyenleri sadece gençlere ve canlılığa güvenmekle kalmaz, aynı zamanda sürekli olarak öğrenmeli ve yeni teknolojilerin gelişimine uyum sağlar. İlgili beceri ve bilgiye sahip olduğunuz ve yaşa bakılmaksızın değişikliklere öğrenmeye ve değişikliklere uyum sağlayabildiğiniz sürece, blockchain teknolojisi alanında kendi konumunuzu bulabilir ve uzun vadeli kalkınma beklentilerine sahip olabilirsiniz.