Blockchain teknolojisi bir ay ne kadar kazanıyor? İşi değiştiren insanları, blok zincirinin coşkusu altında aylık maaşla ne kadar çelişen olduğunu düşünün?

Şirket, aylık 100.000 yuan maaşıyla yetenekleri çekmek için yüksek bir fiyat sunuyor. Gazeteciler, editörler, operasyonlar vb. Gibi blockchain içerik pozisyonları, tüm bölgelerde yüksek seviyede olan 80 ila 10.000 yuan arasında aylık bir maaşa sahiptir.

İlk çeyrek 22 717 yuan'da Pekin'de yüksek ücretli bir kariyerin ortalama aylık maaşı.

Biliyorum, bunlar esas olarak teknik pozisyonlar ve satış pozisyonlarıdır.

Gelir sorunu birçok insan arasında sıcak bir konudur.

Pekin'deki teknik görevler için aylık maaş çok yüksek.

Veriler, Pekin'deki Personel İdaresi Bürosundan maaşların incelenmesi hakkında bir rapordur. Bu tür bir gelir elde edebilen yüksek ücretli işlere gelince, bu işler çoğunlukla teknik ve satışlara odaklanmaktadır. Teknik alandaki blockchain mühendisliği ve teknikleri, ayda 40.000 yuan'a ulaşan en yüksek maaşa sahiptir. Diğer teknisyenlerin geliri de çok yüksektir, medyan, çoğu sıradan ofis işçisinden daha yüksek olan 12.896 yuan'a ulaşır.

Pekin'deki işlem pozisyonları için aylık maaş da çok yüksek.

Ticaret pozisyonları eskisi kadar popüler olmasa da ve büyük bir gelire sahip olmasına rağmen, Pekin'deki ortalama aylık ticaret pozisyonu maaşı 10.438 yuan'a ulaştı, esas olarak 10.000 yuan'dan fazla aylık maaşa ulaştı. Temel teknolojileri olmayanlar için, bir ticaret pozisyonuna başvurma seçimi iyi bir seçimdir, çünkü bu endüstrinin eşiği nispeten düşüktür ve üst sınır da çok yüksektir.

Bu verilere körü körüne inanamazsınız.

Kesinlikle bu verileri kendileriyle karşılaştıran birçok insan olacağını biliyorum, ancak kişisel görüşüme göre, bu verileri fazla tahmin etmemiz gerekmiyor. Bu veriler gerçekten mevcut gelir durumunu yansıtabilir, ancak herkese uygulanamaz. Sonunda, her birinin gerçek durumu farklıdır ve gelirleri ve arka plan koşulları da farklıdır. O arkadaşlar içinYeni çalışmaya başladılar, daha düşük gelirle ilgili büyük bir sorun yok.

Blockchain istihdamı için yaklaşık maaş nedir?

Son iki ay boyunca, tüm kripto para piyasası büyük ölçüde dalgalandı.

USDT ek sorunları yayınlamaya devam ediyor, zorluk topluluğu genişlemeye devam ediyor, birbiri ardına gerçekleşiyor ve Weibo için sıcak aramalar tekrar tekrar geliyor.

Tüm endüstri, Amerikan slaytlarıyla tekrar tekrar bir dönüş gibi görünüyor.

Şaşkın, yalnız, minnettar, pişmanlık.

tekrar tekrar içinde ve ötesindeki duyguları etkiler.

Bu güne kadar Bitcoin 24 saatte% 11,52 düştü ve vadeli işlemler 24 saatte 440 milyon ABD doları düştü.

1. Daha fazla sorarsanız, çoğu ana pozisyonlarda çalışır ve sektöre katılır.

Operasyonların anlaşılması esas olarak müşteri hizmetleri için bir WeChat grubu çekiyor, makaleler yüklüyor ve vicdansız ve veri sağlayamayan küçük eylemler gerçekleştiriyor.

Geçen yılın sonunda, dün istifa ettiği gerçeğine katılan müşteri hizmetleri hizmetleri çalışanları.

Altı ay sonra tekrar bir araya geldim ve önceki DAPP şirketinden istifa ettiğini öğrendim ve şimdi proje partisinin belirli bir direktörü olduğunu öğrendim. (Yazar: Mao Bubuo, Blockchain endüstrisinin çalışması/eski kıdemli Sina/Odaily Planet Daily Özel Yazar/Gözlemci Altın Finans)

Buna “Rüzgar Çukuru” denir.

Ellerinizin yayılması.

Profesyonel becerileri olmayan insanların akışının blockchain endüstrisinden ayrılırsanız bir iş bulamaması bekleniyor.

2.

Geçen yıl varlıklarını artıran şirketin paralarının derinden yakalandığı ortaya çıktı.

Blockchain endüstrisinin geleceği hakkında ne düşünüyoruz?

Bir yıl sonra patron da istifa etti.

Bu büyülü, blockchain'in hayali yok.

3. Sektöre yeni girdikten ve birkaç kâr aldıktan sonra, güven doluydum, işimi bıraktım ve çalışmayı bıraktım ve sözleşmelerde uzmanım. Kalkışlardan ve düştükten sonra sadece para kazanmakla kalmadım, aynı zamanda birçok borcu da borçluyum.

Bu nedenle, yeni bir şey bulmak için dışarı çıktımiş ve fiyat 14 bin idi. Birçoğu bu endüstrinin yüksek bir maaşına geliyor ve birçoğu opak bir endüstri için geliyor.

Korkarım, arkadaşınızın veya düşmanınızın zamanı olup olmadığını sadece siz bildiğinizden korkuyorum.

4.

Ne şaka.

9102 idi, neden hala 1997'de düşünüyor?

Bunu gerçekten yapamazsanız, hacmi görmeye başlarsınız.

Bu veriler neden kullanılıyor? "Pazarı çek."

Medyayı 3000'den az bir UV yaşamı ile görebilirsiniz ve platformun makalesinin ifadesi yüz binlerce olabilir; (Yazar: Mao Bubuo, Blockchain endüstrisinin işletimi/eski gelişmiş Sina/Odaily Daily Special Operasyon Yazar/Altın Finans Gözlemcisi)

Paraya çok yakın, üç aylık cirosu on milyon dolar ve bir ay ila yüz milyon milyonlarca ciro ile.

Görünüşe göre bu para olmaktan uzak, çünkü sizinle hiçbir ilgisi yok.

, blockchain devriminden bahsetmiyorum, blockchain ile sahtekarlıktan bahsetmiyorum bile, blockchain'in sınıfı tanıtmak için son fırsat olduğu gerçeğinden bahsetmiyorum.

Teknoloji yönünü sadece birkaç kişinin anlayabileceği ve yapmanız gerektiğine sahip olabileceği, bu sektördeki konumunuzu tanımaktır.

Blockchain hakkında birçok hikaye var, ama sen sadece sıradan bir insansın.

Soğan yapmak istiyorsanız, lütfen doğrudan para kazanın ve zaman ve enerji kaybetmeyin.

Bu sektörde derin bir temel almak istiyorsanız, lütfen sıradan olun.

Pratik bir şey yapın ve zamanınıza layık olun.

Blockchain tekniklerinin istihdamı beklentileri nelerdir?

İnternet/Oyunlar/Yazılım Endüstrisi, Liepin.com tarafından yayınlanan verilere göre, 2019 yılında blockchain seçim şirketleri arasında, internet/oyun/yazılım endüstrisinin%77'den fazla olduğu, finans endüstrisinin ardından%6,5'i oluşturan%77'den fazla vardı.

Yeni ilk şehirlerde yetenek talebiSeviyeler arttı

Liepin.com tarafından yayınlanan verilere göre, 2018 ve 2019 yıllarında blockchain talebinin bölgesel dağılımını karşılaştırarak, 2019'daki blockchain yeteneklerine olan talebin, ilk seviye de dahil olmak üzere, yeni bononlar da dahil olmak üzere, yeni bononlar da dahil olmak üzere, yeni bononlar da dahil olmak üzere, yeni ve yeni katsayısına olan talebin, ilk seviye de dahil olmak üzere, ilk seviye de dahil olmak üzere, ilk seviye de dahil olmak üzere, ilk seviye de dahil olmak üzere, ilk seviye de dahil olmak üzere, ilk seviye de dahil olduğunu görebilirsiniz. Yeni ve yeni katsayılar da dahil olmak üzere birinci seviyenin kemikleri de dahil olmak üzere yeni ve yeni dahil. Jing, Uwan, Suzhou ve diğer bölgeler 2018'e kıyasla arttı. Pekin, Şangay ve Shenzhen'deki blockchain yeteneklerinin payı azaldı.

Teknik yeteneklere olan talep, iş türlerinin dağılımı çerçevesinde ilk sırada yer alıyor, 2019'da teknik yeteneklere olan talep, ülkemin blok zincirlerindeki yeteneklere olan taleplerin en büyük payı, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde, geliştirme çerçevesi içinde. Alan

blockchain endüstrisi, Liepin.com tarafından yayınlanan nispeten rekabetçi bir maaş özel verisine sahiptir, 2019 yılında, yıllık 200.000 ila 400.000 yuan maaşına sahip blockchain uygulayıcılarının yıllık maaşı%43.3'tür ve%75'ten fazla ücretle yüksek olan yeteneklerin payı%48'dir. 9.000 yuan, blockchain endüstrisinden çok daha düşük.

-Ek bilgilerin alınması için lütfen Endüstri Araştırmaları Araştırma Enstitüsü'nün “Çin Blockchain endüstrisinin pazar tahmini ve yatırım stratejisinin analizi” na bakın.

Blockchain teknisyenleri için istihdam beklentileri nelerdir?

Beklentiler çok iyi. Blockchain alanında gittikçe daha fazla şirket var, ancak blockchain teknolojisinde çok az yetenek var, bu nedenle şirketlerin “yeteneklerin işe alımında değil, yüksek bir maaş var” ve bu birkaç blockchain yetenekleri de yüksek ücretler için çeşitli şirketler için gevşek.

Alan

Şubat 2018 itibariyle, Blockchain ile ilgili olarak, internet endüstrilerindeki toplam iş sayısının% 0,41'inin% 0,41'inin payı için pozisyonlar, ancak profesyonel teklifini gerektirecek teklif katsayısıBlockchain'in teknolojik yetenekleri sadece 0.15 idi ve teklif ciddi şekilde yetersizdi.

Talep ve arz dengesizliğinin bertaraf edilmesi de blockchain yeteneklerinin ortalama maaşını arttırır. Veriler, Kasım 2017'ye kadar, blockchain ile ilişkili pozisyonlar için belirlenen ortalama personel maaşının 23.200 yuan olduğunu göstermektedir. Kasım 2017'den sonra, blockchain ile ilişkili bir dizi pozisyonun ortalama maaşı 25.800 yuan'a ulaştı. Bunlar arasında, ortalama 20.000 ila 30.000 yuan aylık maaşla en yüksek payı oluşturarak%41,7'ye ulaşan blockchain yetenekleri; UANSK HAYATLARI "

Blockchain eğitim teknolojisi yardımıyla istihdam elde etmek istiyorsanız, aşağıdaki eğitim alanlarına odaklanabilirsiniz:

İlk: Finansal Alan. Finans alanı blockchain teknolojisi için önemli bir senaryodur, böylece finansal alandaki blockchain uygulaması hakkında uygun bilgiye odaklanabilirsiniz. Finansal sektördeki blockchain teknolojisinin gelecekteki uygulanması sayesinde, tüm finansal sistem çok sayıda ilgili yetenek ihtiyacını yayınlayacaktır.

İkinci: Büyük Veri Alanı. Blockchain'in kendisinin teknik özelliklerine bakıldığında, gelecekte büyük veri ve blockchain kombinasyonu kaçınılmaz bir gelişmedir. Büyük veriler şu anda uygulama ve uygulamanın ilk aşamalarında yer almaktadır.

Son yıllarda büyük veri alanındaki lisansüstü öğrencilerin zorluğuna sahip duruma göre, büyük verilerin pozisyonu giderek artmaktadır.

Üçüncü: Hesaplamaların kenarının alanı. Endüstriyel İnternet döneminde, bulut + kenar işleme yöntemi önemli bir geliştirme eğilimi olacaktır.

Blockchain'in profesyonel muamelesi (blockchain istihdamı nasıl) 1. Blockchain ve kredi raporlama endüstrilerinin ortalama aylık maaşı 25.000 yuan'ı aşarak bu alanlardaki profesyonel yeteneklerin yüksek talep ve rekabet gücünü gösteriyor. 2. Finans ve teknoloji endüstrileri, yüksek maaşları nedeniyle çok dikkat çekmektedir. Mezunlar için, yüksek öğrenim ve staj deneyimi genellikle yüksek maaş almada kilit faktörlerdir. Dört Büyük Devlet Bankası, Ping A Finance and Securities Co., Ltd gibi büyük finans şirketleri yeteneklere karşı büyük bir talebe sahiptir ve iyi ödenir. 3. Finansal teknoloji yetenekleri de kredi raporlama platformlarında ve diğer İnternet finans şirketlerinde popülerdir. Bu şirketler kredi bildirmek için büyük veri ve BT teknolojisi kullanıyor ve yeteneklerine olan talepleri artmaya devam ediyor. 4. Finansal alanda Alibaba, Tencent ve JD.com gibi teknoloji şirketlerinin geliştirilmesi finansal teknoloji yeteneklerine olan talebi artırmış ve aynı zamanda maaş seviyesini geliştirmiştir. Ancak buna bağlı olarak, bu şirketler yüksek bir eşiğe sahiptir ve genellikle sadece en iyi üniversitelerden mezun olurlar. 5 Yüksek maaş yüksek yoğunluklu ve yüksek tempolu bir çalışma ortamı eşlik eder ve fazla mesai normudur. Fintech endüstrisindeki çalışanlar muazzam bir baskı altındadır ve bu çalışma ritmine uyum sağlamak, ortadan kaldırılmaktan kaçınmanın anahtarıdır. 6. Teknoloji ve finans endüstrisinin maaş seviyesi her zaman ön planda olmuştur. Son yıllarda, teknoloji endüstrisi finansal alana giderek daha fazla girdikçe, ilgili yeteneklere olan talep artmaya devam etti. 7. Büyük internet şirketlerine, özellikle BT endüstrisinde yapay zeka ve blockchain mühendisleri gibi liderlere girmek, genellikle yüksek maaşlar ve iyi kariyer geliştirme fırsatları elde etmektedir. 8. Southwest Finans ve Ekonomi Üniversitesi akıllı finans ve blockchain bölümleri için umut verici bir beklentiye sahiptir ve mezunlar 7.000 yuan'dan başlar. Okul Chengdu'da yer almaktadır ve ulusal "çifte birinci sınıf" inşaat üniversitesidir. 9. Blockchain teknolojisi yeteneklerinin istihdam beklentileri çok iyidir. İşletmeler birbiri ardına blockchain alanına girdikçe, yetenek arzı yetersizdir ve bu da kıt blockchain teknolojisi yetenekleri için rekabet eden yüksek maaşlara neden olur. 10. Boss Direct Recruitment Araştırma Enstitüsü'nden elde edilen veriler, 2017'nin ikinci yarısından bu yana, blockchain ile ilgili işler için işe alım talebinin keskin bir şekilde arttığını ve yetenek ve talepteki dengesizliğin maaş seviyelerinde bir artışa yol açtığını göstermektedir. 11. Blockchain teknolojisinin finans alanında uygulanması ana uygulama senaryolarından biridir. Bu teknolojinin daha fazla uygulanmasıyla, çok sayıda istihdam fırsatı yayınlaması bekleniyor. 12. Büyük veriler ve blockchain teknolojisinin birleşimi bir geliştirme eğilimidir. Gelecekte, büyük veri alanındaki uygulama senaryoları, blockchain yetenekleri için daha fazla istihdam fırsatı sağlamak için genişletilecektir. 13. Kenar bilgi işlem alanının yükselişi, blockchain teknolojisinin önemli uygulama senaryolarından biri haline gelecek ve blockchain yetenekleri için yeni istihdam fırsatları sunacaktır. 14. Southwest Maliye ve Ekonomi Üniversitesi Blockchain Finance Binbaşı istihdam oranı%98,28 kadar yüksektir, bu da ana dalın iyi bir istihdam beklentisine sahip olduğunu göstermektedir. 15. Blockchain satış pozisyonlarının maaş seviyesi çok yüksektir ve ortalama maaştan çok daha yüksek olan ortalama 11.000 yuan maaşıyla pozisyonun çekiciliğini gösterir. 16. Yunhai Blockchain Co., Ltd. 2018 yılında kurulan bir girişimdir. Shenzhen'de bulunmaktadır. Beş sigorta ve bir fon ve yıl sonu bonusları sağlar. Çalışan maaşı, iyi çalışan tedavisini gösteren 4.000 yuan civarındadır.