Zhang Xuefeng, büyük blockchain mühendislik işlerinin beklentileri hakkında konuşuyor Büyük blockchain mühendisliği beklentilerinin analizi: 1. Endüstriyel talep büyümesi: Blockchain teknolojisinin sürekli ilerlemesi, finans, tedarik zinciri yönetimi, internet, telif hakkı ve daha fazlası. 2. Profesyonel Yetenek Eğitimi: Blockchain Mühendisliği Çin yüksek öğreniminde yenidir. Bu, blockchain endüstrisinde teknik yetenek talebini karşılamak ve bilgisayar bilimi ve teknolojisi, blockchain teknolojisi teorisi ve proje geliştirme yöntemleri hakkında temel bilgi ile bileşik yetenek geliştirmenin amacıdır. 3. Mesleki ortam: 2020'den beri, Çin'de 14 yüksek öğrenim kurumları "Blockchain Mühendisliği" nde bir ana dal açması onaylanmıştır. Bunlar arasında Chengdu Mühendislik Üniversitesi bilgileri, ülkede bu çoğunluğu kuran ilk üniversite. 2022'de Hunan Bilgi Üniversitesi Eğitim Bakanlığı tarafından da onaylandı ve o yıl blockchain mühendislik öğrencilerini işe almaya başlayacak. Özetlemek gerekirse, blockchain mühendisliğinin istihdamı beklentisi umut vericidir. Tıbbi blok yüzünün tedavisi nedir? Blockchain teknolojisi için umut için ne kullanılır?

Umut çok iyi. Blockchain alanına giren daha fazla toplum, ancak blockchain teknolojisinde birkaç yetenek var, bu nedenle şirketlerin "yetenekleri işe almıyor, yüksek maaş" ikilemleri var ve birkaç Bliphinga yeteneği de çeşitli şirketler tarafından derin maaşlara karışıyor.

Doğrudan İşe Alım Araştırma Enstitüsü, 2017'de gerçeğin işe alımına olan talebin ve Ocak ayından 2017'de gösterildiğini ve aynı zamanda artan artan sayısının ve yılların artan yıllarının sayısının arttığını göstermektedir.

Şubat 2018 olarak, blockchain ile ilgili pozisyonlar internet endüstrisindeki toplam iş sayısının% 0.41'ini oluşturdu, ancak 0.15 arz-talep.

Hesaplanan dengesiz mağaza ve talep de blockchain yeteneklerinin ortalama maaşını yükseltir. Veriler, Kasım 2017'den önce, blockchain ile ilgili pozisyonlar için ortalama işe alım maaşının 23.200 yuan olduğunu göstermektedir. Kasım 2017'den sonra, blockchain ile ilgili pozisyonlar için ortalama işe alım maaşı 25.800 yuan'a ulaştı. Bunlar arasında, ortalama aylık maaş 20.000 ila 30.000 yuan olan blockchain yetenekleri%41,7'ye ulaşan en yüksek oranda; Aylık ortalama maaş 10.000 ila 20.000 yuan olan blockchain yetenekleri%30,9; Blockchain yeteneklerinin sadece% 4,4'ünün ortalama aylık maaş 10.000 yuan'dan azdır, bu da blockchain yeteneklerinin% 90'ından fazlasının "10.000 yuan hane" maaşı olduğu anlamına gelir.

Blockchain teknolojisini öğrenerek istihdam elde etmek istiyorsanız, aşağıdaki öğrenme talimatlarına odaklanabilirsiniz:

İlk: Field Field. Finans alanı, blockchain teknolojisi için önemli bir uygulama senaryosudur, böylece finansal alanda ilgili bilgi blockchain uygulamasına odaklanabilirsiniz. Gelecekteki uygulama Blockchain teknolojisi Finansal alanda, tüm finansal sistem bir dizi ilgili yetenek ihtiyacını yayınlayacaktır.

İkincisi, geniş bir veri alanı. Yargıçlar kendi teknik özelliklerinden, gelecekte büyük verilerin ve blok zincirinin kombinasyonu kaçınılmaz bir gelişmedir. Büyük veriler şu anda uygulama ve uygulamanın ilk aşamalarında. Gelecekte, büyük veriler endüstriyel internet alanında giderek daha önemli bir rol oynayacak, bu nedenle büyük veri alanındaki blockchain uygulama senaryoları yavaş yavaş genişleyecektir.

Yıllar içinde büyük bilgi alanında lisansüstü öğrenciler üzerindeki istihdam durumunu değerlendirin, büyük veri yerleri giderek artmaktadır. Eğer bir tür rekabet gücü.

Kenar bilgi işlemin üçüncü alanı. Endüstriyel internet döneminde, "bulut + kenar" işleme büyük bir geliştirme trendinde olacaktır. 5G'de, hesaplamanın kenarında ve hatta kenar hesaplamasının kenarında oynayın.

İstihdam umudunuz nedir blockchain teknolojisi?

İnternet/ oyun/ yazılımın yetenekler için büyük bir talebi var

2.5

katman şehirlerinin kullanımı arttı

2018 ve 2019 yıllarında blockchain yetenek talebinin bölgesel dağılımını karşılaştırarak, 2019'da blockchain yeteneklerine olan talebin, Hangzhou, Chengdu, nanjing de dahil olmak üzere blockchain yeteneklerine olan talebi karşılaştırarak görülebilir. Wuhan, Suzhou ve diğer bölgeler 2018'e kıyasla arttı. Pekin, Şangay ve Shenzhen'deki blockchain yeteneklerinin oranı, sektörün gelişimine taze kan enjekte edebilir.Blockchain yeteneklerinin tanıtımını hızlandırıyor.

İlk Talk Tons'un ilk tonları

İş sınıflarının 2019'da dağılımı, teknik teknik, teknik talebi, gelecekte yeteneklere en iyi teknik oranda.

Blockchain endüstrisi güçlü bir maaşa sahiptir

20-40'da bir liepin.com yayınlanan verilere göre, aralığındaki insan sayısı%43.3'ü oluşturuyor ve 75. çeyreğin üzerindeki maaş seviyeleri olan eski yeteneklerin oranı%48'e ulaştı. İnternet endüstrisi ile karşılaştırıldığında, 2019 yılında blockchain endüstrisindeki ortalama teknoloji geliştirme pozisyonları 356.000 yuan iken, internet endüstrisindeki ortalama teknoloji geliştirme pozisyonları, blockchain endüstrisinden çok daha düşük olan 269.000 yuan idi. Blockchain endüstrisindeki yüksek yetenek talebi nedeniyle, ilgili yetenek arzı şu anda nispeten kısadır. Aynı zamanda, teknoloji yoğun bir endüstri olarak, blockchain endüstrisi güçlü maaş rekabetçiliğine sahiptir.

Daha fazla bilgi için, araştırma kurumunun ileriye dönük endüstrisinin "Çin blok zinciri endüstrisinin ucuz veri ve yatırım stratejisi için pazardaki analiz raporu" na bakın. Pekin'deki blockchain teknolojisinin medyan maaşında 40.000'i aşıyor. Mesleklerinizi yüksek oranda ödüyor?

Ofis Lideri, Mürettebat ve "Gemilerin ve Gemilerin Düzeni ve Güçlü Operasyonu (Feribotların Gemileri gibi) gemilerinin pilotu. Bu tür işler için ortalama maaş kazanmak istiyorsanız 82.000 $ 'dır. İlk% 25'te ilk% 10 ile 100.000 $' dan fazla kazanın "Ankete katılan işlere" baktığımızda yılda 144.000 $ 'lık. Hükümet verileri düşük yıllık maaş doktoru asistanlarının 108.000 doları aştığını ve iş umutlarının da çok güçlü olduğunu gösteriyor.

İşin muhafızları rafineriyi kurtarmak ve yönetmektir. İş göz alıcı geliyor, ancak maaş düşük değil. Verilere göre, medyan yıllık maaş hapishane gardiyanları yaklaşık 101.000 dolar. Bekçi olmak genellikle ceza adaleti veya diğer ilgili derece derecesi gerektirir, ancak bu bir gereklilik değildir. Arabulucu, hakem aracı. Sorunları duymakta iyiyseniz, deneyebileceğiniz. İçerik, tüm parçaların iletişim kurmasına ve harekete geçmesine yardımcı olmak ve tüm parçaların sorunlarını mahkeme olmadan tartışmaya yönelik olarak göstermek için gereklidir. Bu tür işler için ortalama yıllık maaş 62.270 $ 'dır, ancak bazı ajanlar maaşlarını iki katına çıkarabilir. İş İstatistikleri Bürosu tarafından sağlanan bilgilere göre, bu çalışmayı tamamlamak genellikle "ilgili eğitim ve öğretim almayı ve bazı iş deneyimine sahip olmayı" gerektirir. Ofis sonrası sekreter. Bu iş çok para almanızı sağlar. Çalışma Bürosunda İstatistikler "Operasyonları Planlama, Yönlendirme veya Koordinasyon, ABD Postanesi veya Koordinat İş Geliştiricisinden Hizmetleri Yönetme, Yönetme ve Destekleme" gibi çalışmaları tanımlar. Postmaster'ın ortalama yıllık maaşı 77.400 $ 'dır. İlk% 25'i yaklaşık 85.000 dolar ve ilk% 10'u yaklaşık 94.000 dolar kazanıyor. En azından işi tamamlamak için gereken bir lise seviyesi ve kolej seviyesi de daha iyidir. Hava Trafik Yöneticisi. Bu tür bir iş çok fazla baskı sorun değil, ancak daha fazla kazanmak kolaydır.Yılda 100.000 dolar. Orada hava trafik kontrolörü güvenli kalkış, uçuş ve liman uçaklarını koordine etmektir. Hükümet verileri, bu tür işler için medyan yıllık maaşın 124.454 $ olduğunu gösterecek. Ayrıca, 2026 yılına kadar şu anda yaklaşık% 3 artması beklenen çalışan sayısı.

Blockchain, kredi raporlaması ve diğer şirketlerin ortalama aylık maaşı 25.000 yuan'ı aşıyor. Bunun hakkında ne düşünüyorsun?

Finans ve teknoloji endüstrilerindeki maaşlar her zaman çok yüksekti ve bu şirketlerin eşiği ve özellikle yüksekti. Bu dönemde tekrar bir kez işe alım ve birçok üniversite öğrencisi toplumda çalışmaya başlayacak. İstatistikler, mevcut finans ve teknoloji endüstrilerinin mezun olma talebine sahip olduğunu göstermektedir. Yüksek eğitiminiz ve ilk deneyiminiz varsa, genellikle çok iyi bir maaş alabilirsiniz. Özellikle dört büyük eyalet, sahip bankaları, ekonomik bir menkul kıymet şirketi ve diğer şirketler gibi bazı önemli finans şirketleri, derin bir talep yeteneklerine ve maaşına sahiptir ve özellikle yüksektir. Veriler, bu önemli şirketlere sahip ortalama şirket sayısının 20.000'den fazla öğrenciye açılacak ve en iyi özgeçmişlerin daha derin olabileceğini göstermektedir.

Birçok kredi raporlama platformu da finansal teknoloji yetenekleri için derin bir talebe sahiptir, çünkü bugünün internet finans şirketleri temel olarak bu teknolojiyi diğer müşterilere yönlendirmek için kullanırlar. Alibaba, Tencent ve JD.com gibi internet devlerinin temel olarak finansal işletmeleri var ve derin bir talep yetenekleri var ve onları sunan çok iyi. Açıkça eşik veya düşük. Temel olarak ilk on üniversite mezununun yeni başlayanları ve sıradan lisans öğrencilerinin hiç şansı var.

Tabii ki, biraz baskıya karşı bile yüksek ödülden hoşlanan bu gençler. Finansal enerjinin finansal enerji ve teknoloji endüstrisinde endüstri olduğunu biliyorsunuz, finansal enerji ve teknoloji endüstrisinde endüstride finansal enerji ve teknoloji endüstrisinde finans endüstrisinde ve teknoloji endüstrisinde genellikle yüksek yoğunluk ve yüksek yoğunluklu ve yüksek zamanlı çalışma ve fazla mesai yaygındır.

Kursu, teknoloji ve finans endüstrilerinin kampanya düzeyinde her zaman en iyisidir. Yetenekler ve Aeconcial'de, böylece karşılık gelen talep yetenekleri artmaya devam ediyor. O zamanlar, enerji hala çok sıcak bir endüstri. Birinci kademe ve ikinci kademeli büyük internet şirketlerine girebilirseniz ve çok sayıda adet maaşı 10.000'den fazla ve çok sayıda yerel tanıtım olacaktır. Özellikle bazı popüler teknolojiler olarak, yapay zeka ve blockchain isteyen mühendisler temel olarak daha popülerdir.

Blockchaike için maaş satan para yüksek mi?

Blockchain için Para Satış Madeni Yüksek Maddesi? İlgili kamuoyu bilgi soruşturmasına göre, blockchain satışlarının ortalama aylık maaşı 110 milyondur, bu da ortalama maaştan% 79,8 daha yüksektir, bu nedenle yüksektir.

Blockchain istihdam için iyi mi? Blockchain yönündeki profesyonel yetenek pazarı çok aktif ve bu alan şu anda ülkeden yüksek ilgi görüyor. Ulusal siyasetin desteğiyle, blockchain endüstrisi, sadece ulusal düzeyde çok sayıda proje doğurmakla kalmayıp aynı zamanda teknik yetenekler için geniş bir geliştirme odası sağlayan olağanüstü kalkınma fırsatları başlattı. Özellikle Qulian Technology gibi bazı önde gelen yurtiçi blockchain teknolojisi şirketlerinin son yıllarda aktif olarak yetenek işe alım faaliyetleri başlattığını ve sektörde yeni canlılık püskürttüğünü belirtmek gerekir. Blockchain uygulama alanı gittikçe daha kapsamlı hale geliyor ve finans, tıbbi tedavi, eğitim ve tedarik zinciri yönetimi gibi daha fazla endüstriyi kapsıyor. Ekonomik alanda, blockchain teknolojisi ödeme verimliliğini artırabilir, işlem maliyetlerini azaltabilir ve sınır ötesi ödemelerin rahatlığını teşvik edebilir; Çin'de iyi bilinen bir blockchain teknolojisi şirketi olarak, Qulian teknolojisi sadece teknoloji araştırma ve geliştirmede endüstri lideri düzeyde değil, aynı zamanda yetenek alımında da aktif olarak. Kampüs ve diğer yöntemlerin işe alınması yoluyla şirket, seçkin mezunlarla partileri çekerek staj ve istihdam fırsatları sundu. Bu özellik sadece şirkete taze kan getirmekle kalmaz, aynı zamanda endüstrinin gelecekteki gelişiminde itici gücü enjekte eder. Blockchain teknolojisinin sürekli olgunluğu ve uygulama senaryolarının sürekli genişlemesi ile yetenek talebi artmaya devam edecektir. Bu, blockchain endüstrisine katılmaya kararlı gençler için fırsatlarla dolu bir zamandır. İster teknoloji geliştirme, proje yönetimi veya pazarlama kampanyası olsun, blockchain endüstrisi, yetenekli gençlerin keşfetmesini bekleyen çeşitli iş seçeneği sunar. Kısacası, blockchain yönünde işe alım görünümü çok iyimser. Ülkenin siyasi desteği, endüstrinin hızlı gelişimi ve şirketin yetenekler arzusu bu alandaki yetenekler için tüm geniş kalkınma odaları sunmaktadır. Bu, blockchain endüstrisine katılmak isteyen iş arayanlar için iyi bir zamandır. Blockchain College öğrencileri istihdam bulma konusunda iyi mi? 1. Blockchain teknolojisi alanındaki yetenekler şu anda iyi bir istihdam durumundadır ve ülke tarafından çok değerlidir. Ulusal projelerdeki artışla birlikte, blockchain şirketleri yeteneklere yönelik artan bir talebe sahiptir. Örneğin, tanınmış bir yerli blockchain teknolojisi şirketi olan Qulian Technology, yakın zamanda ülke çapında kampüs işe alımını gerçekleştirdi. 2. Blockchain teknolojisinin beklentileri genellikle iyimserdir. Şahsen yıllardır blockchain endüstrisindeyim ve deneyimlerinin iniş ve çıkışlarına tanık oldum. Bence blockchain teknolojisinin büyük bir potansiyeli var. Örneğin, Blockchain teknolojisi, güven sorununu etkili bir şekilde çözmek ve değerin serbest aktarımını gerçekleştirmek için internetten sonra temel protokol olarak kullanılabilir. Dijital para birimi, finansal varlık işlem anlaşması, dijital hükümet kanıtlarının depolanması ve karşı karşıya kalma, veri hizmetleri vb. Kuantum bilgisayar teknolojisinin etkisi altında, mevcut blockchain mimarisi ve bilgi işlem modelleri savunmasız olabilir. Bu nedenle, blockchain teknolojisinin geniş uygulama beklentileri olsa bile, kuantum bilgisayar teknolojisi hızla gelişirse, blockchain teknolojisi zorluklarla karşılaşabilir. 4. Blockchain teknolojisi, iş modellerinin dönüşümünü teşvik eden ve dürüst bir sosyal sistemin kurulması için önemli destek sağlayan yeni ekonomik form için itici güç haline geliyor. Geçmişte, fiziksel banknotların dolaşımını izlemek zordu, ancak blockchain teknolojisinin uygulanması bunu değiştirdi. 5. Blockchain teknolojisi, finans endüstrisinin pratik uygulamasında verim ölçeklenebilirliği, konsensüs mekanizması, gizlilik ve güvenlik ve yönetilebilirlik gibi birçok teknik zorlukla karşı karşıyadır. Bununla birlikte, blockchain teknolojisindeki inovasyon finans endüstrisi için büyük önem taşımaktadır ve "güvenilir dijitalleşme" sürecini hızlandırması beklenmektedir. 6. 2019'un sonunda ülkem 97 blockchain araştırma kurumu kurdu ve yerli üniversiteler de blockchain teknolojisi araştırmalarını güçlendiriyor ve Ar -Ge yeteneklerini geliştiriyor. 7. 2020 yılında, blockchain teknolojisi ulusal "yeni altyapı" kategorisine dahil edildi ve birçok il Blockchain'i desteklemek için politikalar getirdi. Aynı yıl, blockchain teknolojisi konseptten pratik uygulamaya geçmeye başladı ve birden fazla senaryo uygulanmaya başladı. 8. Mükemmel yetenekler endüstrinin gelişimi için çok önemlidir ve giderek daha fazla şehir blockchain yeteneklerinin tanıtımını hızlandırmaktadır. 2019'daki verilerden yola çıkarak, teknik yetenekler blockchain endüstrisindeki en büyük yetenek talebi oranını oluşturmaktadır ve blockchain endüstrisindeki teknik yeteneklerin önemini gösteren%44,5'e ulaşır.