Para çemberi riskli, bu yüzden pazara girdiğinizde dikkatli olun.
O zaman neden evlerin yükseldiğini biliyor musun? En temel neden, kentleşme eğiliminin şehirlerde çok sayıda kırsal nüfusun dökülmesine neden olmasıdır. Daha fazla insan ve daha az arazi ile fiyatlar doğal olarak artacaktır. Diğer faktörler yardımcılardır ve bu çekirdektir.
Şimdi, yetmiş veya seksen yaşından yetmiş veya seksen yaşına kadar, telefonlarını ve hücresel yataklarını tutmayan ve bırakmayanlar kim?
Buna insan dijital göçü denir. Bunun dünyadaki nüfus olduğunu unutmayın.
Dijital dünyada, nüfusun çılgın bir nüfusu ve az sayıda parayla sadece bazı geleneksel kaynaklar var.
Bu, birçok insanın deli satın almasının temel nedenidir. Bakmayın, hızlı davran, aksi takdirde yirmi yıl önce bir ev satın almayacak.
"Kredi para biriminin dengelenmesini" okudunuz mu? Ünlü ekonomist Hayek, kredi paralarının serbest ekonomik pazarın çekirdeği olduğuna inanıyor! Market odaklı araçlarla serbestçe yayılmalı ve kullanılmalı ve pazar seçimi yoluyla bir fikir birliği oluşturan para birimi dünyanın en iyi para birimidir! ABD Doları gibi devlet gücü yoluyla başkalarına dayatılan overlord para birimleri yerine! İktidar tekeli aracılığıyla verilen para birimleri, piyasanın diğer tekeline benziyor ve piyasada yıkıcı bir etki! Sık para birimi sorunu nedeniyle, kullanıcı kaynaklarının görünmez bir yağması oluşturuldu!
Birçok insanın sanal para birimlerine yatırım yapmaya istekli olmasının temel nedeni, sıradan finansal özgürlük insanlarının endişeli arzusudur. Sanal para birimi haftada 7 gün, günün 24 saati ve işlemler herhangi bir zamanda gerçekleşir. Daha da önemlisi, sanal para birimleri denetimden yoksundur ve fiyatları önemli ölçüde yüzer ve genellikle onlarca kez, yüzlerce kez, hatta binlerce kez ve hatta on binlerce kez arttırır. Tabii ki, son derece yüksek fiyatlardan inen ve hatta herhangi bir değer olmadan sıfıra dönen birçok sanal para birimi de var. Bu muazzam artışlar ve düşüşler, servet özgürlüğünün sayısız örneği yarattı. Muazzam sanal para birimi ve Mad Piyasası, modern finansal özgürlüğe sahip insanlar için arzuyu karşılar ve bir dereceye kadar sıradan insanların kaygısını hafifletir. İkincisi, sanal para birimleri için kayıt eşiğinin düşük olmasıdır. Sadece sanal para birimlerinin değişim uygulamasında kimliğin kimlik doğrulamasını tamamlamak ve RMB 100'ün yeni bir yatırım yolu başlatmak gerekir. Sanal para birimlerinin satın alınması ve satışının işleyişi de çok basit ve başlaması çok kolaydır. İkincisi, sanal para biriminin çeşitli şekillerde oynanmasıdır. Basit spot ticaretinden (özsermaye ticaretine benzer) sözleşme ticaretine, kol ticaretine, opsiyon ticaretine kadar. Sözleşme ticareti ve sömürülen ticaret, küçük fonlar aracılığıyla fon miktarının 10 hatta yüz katından yararlanabilir. Sözleşme ticaret piyasasının ve ticari pazarın maceracıların cenneti olduğu söylenebilir. Son olarak, sanal para piyasasının kamuoyu tarafından kademeli olarak kabul edilmesidir. Giderek daha fazla insan bunu fark ediyor ve daha fazla fikir birliği sanal para birimlerinin temellerini daha istikrarlı hale getirdi.
fudo di Libertà
on yılda yüzlerce kez. Tıpkı 90'larda internet gibi tanınmış trend;
Zhang Yan (takma ad), stajını bu yaz bir blockchain şirketinde başlattı.
Zhang Yan'ın başlangıç maaşı, ilk işlerini bulan ücretlerin maaş seviyesinden çok daha yüksek. Şangay İnsan ve Sosyal Güvenlik Bürosu'ndan gelen istatistiklere göre, Şangay 2017 Koleji mezunları arasında, ortalama bakalorya mezunlarının aylık maaşı 4.793 yuan ve mezun olan veya daha fazla yönetim ile mezunların ortalama aylık maaşı 8,001 yuan.
Endüstrinin inisiyatifleri, endüstrinin şu anda parçalandığını ve işe alım gereksinimlerini karşılayan birkaç yeteneğe sahip olduğunu vurguladı.
Blockchain yeteneklerinin yeteneklerin maliyeti nasıl?
"İnsanları nazikçe işe alamadık. Bir çeyrekte 5-8 kişiye gelebiliriz, bu da beklentilerimizin sadece% 20'sine ulaşabilir."
Şu anda, altta yatan blok zincirinin teknik yeteneklerinin yıllık maaşının 500.000 ve 500.000 yuan arasında olduğu Çin haberlerinin hizmetinin altını çizdi. Ama öyle olsa bile, iyi yetenekler almak her zaman zordur.
Yetenekler arayışı susuz. Li Sihong (takma ad) listelenen bir şirkette çalışır. Son zamanlarda, ekibi bir blockchain analisti almalı. Anlarında bir istihdam reklamı yayınladı ve onu finans endüstrisinde satış analisti olmaya zorladı ve blockchain endüstrisini anlamak, ancak zorlamamak en iyisidir. "Başarılı bir öneri için 1.000 yuan ödül vermeye hazırım." Birkaç gün sonra Li Sihong bu ödülü bir iPhonex'e geliştirdi.
Bir işe alım web sitesinde, "blockchain + teknolojisi" iki anahtar kelimesini arayan, görünen pozisyonların yıllık maaşının çoğu 300.000 yuan'dan fazla ve milyonlarca insan için nadir değildir. Madencilik makinelerinin suzeraini, örneğin işe aldığı CTO (teknoloji başkanı), yıllık 600.000 ila 960.000 yuan maaş aldı, ancak eğitim gereksinimleri yüksek değildi.
Bir işe alım web sitesinin ekran görüntüsü
Bir arama pozisyonunun maaşı da oldukça iyidir. Huobi.com kısa süre önce yıllık 1,4 milyon yuan maaşıyla bir Blockchain Araştırma Enstitüsü müdürünü işe aldı ve blockchain endüstrisindeki tanınmış menkul kıymet şirketlerine ve otomatik medya köşe yazarlarına öncelik vereceğini söyledi.
Bu işe alım şirketleri arasında JD.com gibi internet devlerinin yanı sıra Ping An, Deloitte ve Fosun gibi eski finans şirketleri olduğu belirtilmelidir.
Blockchain ile bağlantılı yeteneklerin maaşı, geçmişte en yüksek ücretlerle finans ve internet endüstrilerininkini aşmıştır. Yukarıdaki raporda ayrıca, yapay zeka gibi finansal inovasyon alanındaki aciliyet için gerekli yeteneklerle karşılaştırıldığında, şirketlerin mevcut işe alımının, blockchain yetenekleri için eğitim, deneyim vb.
Boss doğrudan işe alım verileri, Şubat 2018'de,Blockchain, internet endüstrisindeki toplam iş sayısının% 0,41'ini temsil etti, ancak blockchain teknolojisinin profesyonel yeteneklerinin arzı oranı sadece 0.15 ve arz ciddi derecede yetersizdi.
Bir şirket için işe alım bilgileri
Utanç verici durum, yüksek maaşlı birini nasıl bulamayabilir?
ideal blockchain yeteneğimin iki ana standardı var: biri bir bilgisayar temeline sahip olmak, diğeri bir algoritma temeline sahip olmak. " Computing Power Think Tank'ın kurucusu Yan Li'ye göre, blockchain'de üç tür yetenek vardır: birincisi, içerik araştırması açısından, bu yeteneklerin çoğu finansal bilgiler, geleneksel araştırmalar vb. Bir ila iki ay sonra, eğitim ve adaptasyonla başlayabilirsiniz; İkincisi, altta yatan veri, veri depolama, vb. Ancak teknolojiyi anlayın ve müşteri ihtiyaçlarını teknik geliştiricilerin yeteneği ile iletişim kurabilir ve bağlayabilir.
Yiou Think Tank'ın analisti Shang Yang, Blockchain'in aslında dağıtılmış şifreli bir veritabanı olduğu ve ana fikri hakemi merkezileştirilmesidir. Blockchain Bitcoin'den gelişti. Ancak teknoloji anahtar değildir, anahtar doğru uygulama senaryosunu bulmaktır. Yalnızca belirli bir senaryodaki depolama dağıtılmış veriler yeri doldurulamaz olabilir ve şirketin geliştirilmesi için önemli avantajlar sağladığında, iyi bir uygulama senaryosu olarak düşünülebilir, böylece kanaldaki uygulamalar her zaman keşif aşamasındadır.
"Uygulamalara odaklanan çok az yetenek var," dedi Shang Yang.
Deng Xu, blockchain yetenek kıtlığının üç ana nedeni olduğunu analiz etti: Bir yandan, blockchain hızla popülerdir ve teknik insan sayısı küçüktür, bu da arz ve talepte bir dengesizliğe neden olur; Buna ek olarak, geçen yıl ICO'nun popülaritesi ile, çok sayıda yeni blockchain şirketi doğdu ve yine de blockchain arzı ve talebi arasındaki dengesizliği daha da kötüleştirdi.
Blockchain kavramının popülaritesi ile bazı üniversiteler kurslar sunmaya başladı ve eğitim kurumları turtayı paylaşmak için pazara girdi. Yanli, bilim ve mühendisliğe daha fazla odaklanan büyük üniversitelerin avantajlarına tam bir oyun vermeye ve geleneksel endüstrilerin bunları doldurması için yetenekleri geliştirmeye devam edebileceğini; Bununla birlikte, Deng Xu mevcut eğitimin endüstrinin yarısında sadece belirli teknik yetenekleri tamamlayabileceğini, ancak üst düzey yetenekler sorununu çözemediğini vurguladı. Shang Yang ayrıca, ilgili kurslar sunan üniversitelerin de fakültelerini korumadaki zorluk sorunuyla karşı karşıya kaldıklarını vurguladı. "Bir yandan, şirketler tarafından haşlanmak kolaydır. Öte yandan, teknolojiyi ve uygulamaları gerçekten anlayan çoğu insan kendi şirketlerini açmayı veya bölümlerde spekülasyon yapmayı tercih eder."
"Blockchain teknolojisi paraya en yakın teknolojidir, bu nedenle teknoloji çok karmaşık ve sıkıcı."
ağİçerik Kaynağı Gözlemcileri